美国6月职位空缺小幅下降，但在伊朗冲突以及霍尔木兹海峡关闭带来的经济冲击下，劳动力市场仍展现出韧性。

美国劳工部周二发布的职位空缺和劳动力流动调查显示，6月职位空缺为736万，低于5月的754万，数据符合经济学家预期。仓储、运输和公用事业公司职位空缺增加9.7万个，联邦政府机构增加3.9万个；批发商和非耐用品制造商的职位空缺则有所下降。

裁员人数基本维持在180万不变，而主动辞职的员工人数——这是衡量劳动市场信心的指标——略有上升。总招聘人数（在扣除辞职或失业人员之前）小幅升至530万。不过，与疫情封锁后出现的招聘热潮相比，招聘仍然偏弱；当时月度总招聘人数经常超过600万。

尽管伊朗冲突推高能源价格，美国整体就业市场仍保持稳健，并从2025年的低迷中回升。战争爆发前，约有1500万桶波斯湾原油每天经霍尔木兹海峡运输。该海峡毗邻伊朗，伊朗已向试图通过该通道的船只开火。此次干扰推高了燃料成本，也使美联储官员在评估利率路径时需要同时权衡劳动力市场信号与通胀前景。

截至目前，今年公司、政府机构和非营利组织平均每月新增9.2万个岗位。与去年相比，这一水平明显改善；去年月均新增岗位不足1万个——除衰退期外，这是自2002年以来最弱的节奏——当时雇主因高利率以及特朗普总统难以预测的经济政策带来的不确定性而推迟招聘。

劳工部将于周五发布7月就业报告，预计将显示新增10万个岗位，高于6月的5.7万个。根据数据公司FactSet对预测人士的调查，失业率预计将维持在较低的4.2%。

在过去，月增10万个岗位会被视为表现平平。但特朗普的移民打击政策以及婴儿潮一代持续退休，意味着求职者减少，因此经济不再需要像过去那样多的新岗位就能避免失业率上升。事实上，一些经济学家认为，所谓的“盈亏平衡”增岗率可能低至接近零。

来源： Fortune