劳动学者警告:“蓝领怒火”或让特朗普输掉中期选举
要点速览
- •2025年美国工会化率降至工人的10.0%(1470万人),低于1983年的20.1%。
- •2025年1月至2026年中期,美国经济减少7.5万个制造业岗位,降幅0.6%。
- •联邦工会已成功在法庭上挑战特朗普政府2025年3月的行政令,2026年仲裁员和马萨诸塞州联邦法官均作出不利于政府的裁决。
- •工会选民在密歇根、宾夕法尼亚和内华达等摇摆州影响力巨大,这些州的工会会员率超过10%的全国平均水平。
- •美国农业部数据显示,2026年7月食品价格同比上涨3.0%,略高于历史平均水平。

全美各地的工人——无论是否加入工会——都在应对不断上涨的食品和汽油价格。
对美国工会化的劳动力而言,整体经济状况黯淡。AI和机器人技术带来的威胁无处不在。美国及国际企业关于投资新建工厂的承诺大多仍停留在口头。唐纳德·特朗普总统第二任期内约40万个联邦职位的裁减打乱了许多人的生活,而这些职位中有许多此前由工会代表。
作为一名劳动研究学者,我认为疲惫与警惕将伴随蓝领选民走进11月的投票站。那些提出切实扭转经济的主张、并对为付账单而发愁的美国人展现真诚共情的候选人,有望赢得工会选票的大部分。中期选举的一个既定规律进一步放大了利害关系:自南北战争以来,总统所在政党通常会在中期选举中失去众议院席位,这意味着工会家庭哪怕 modest 的倒戈,也可能扩大民主党的战果或压缩共和党的防御空间。
工会选票
几十年来,大多数工会成员都支持民主党候选人,尽管这一支持自20世纪70年代以来有所动摇——越南战争等文化焦点曾在那一时期短暂地将许多蓝领工人推向共和党。
2024年总统大选也不例外。大多数工会成员投票支持民主党候选人,但比例远低于20世纪60年代。而在2024年,即便其他选民群体疏远民主党,工会成员实际上转向了该党提名人。
为什么这在2026年很重要?工会选民在密歇根、宾夕法尼亚和内华达这三个摇摆州举足轻重——这些州属于工会的选民比例超过10%的全国平均水平。在势均力敌的众参两院竞选中,工会选票的微小变动都可能决定结果。
今年11月将迎来什么?
最新的劳工统计局数据显示,美国工会化工人比例在过去四十年间持续下降——这一下降源于高度工会化的制造业萎缩、传统上工会化程度较低的服务业扩张,以及南部大部分地区和中西部部分地区通过的州级“工作权利法”。1983年,20.1%的美国工人有工会代表;2025年,这一比例为10.0%,即1470万人。公共部门工人的工会会员率(32.9%)是私营部门工人(5.9%)的五倍多。在势均力敌的选举中,这些投票集团的波动性至关重要。
在2024年竞选期间,特朗普承诺降低消费价格、带回制造业岗位并尊重工人权利。随着中期选举临近,我认为总统在这些问题上的表现——以工会选民的眼光衡量——将决定哪个政党控制众参两院。对特朗普而言,迹象并不乐观:近期民调显示,他在工会家庭中的支持率正在流失。
制造业岗位与通胀
自2025年1月以来,美国经济已失去7.5万个制造业岗位,降幅0.6%。这些岗位自20世纪80年代起持续减少,因此不能完全归咎于特朗普的政策。
此外,特朗普反复无常的关税政策或许有助于部分美国制造商,因为关税可以抵消海外廉价劳动力的优势。经济学家劳拉·费尔德坎普(Laura Veldkamp)在2026年7月指出,特朗普的关税“让美国制造商在这里设厂和生产变得更有利可图”。
但更大的问题在于,即便部分制造业回流美国,这些工作也很可能采用最新的制造技术完成,而这类技术往往会减少对工人的需求。这对大规模创造就业并非好兆头。这延续了数十年的趋势:美国制造业产出总体上升,而制造业就业却在下降,主要原因是自动化和生产率提升。
2026年7月,穆迪金融分析师马克·赞迪(Mark Zandi)对Marketplace表示,制造业产出的增长“并不等于就业”。他解释说,科技行业以及国防航空航天产业的活动有所增加,但“这些工厂就是雇不了多少人”。
此外,特朗普尚未制定明确的降低通胀计划。美国农业部报告称,2026年7月食品价格较2025年7月上涨3.0%,略高于历史平均水平。
还有一个因素需要考虑。新英格兰、五大湖地区、俄亥俄州和宾夕法尼亚州西部的许多年长蓝领工人——其中许多是前工会成员——仍然对20世纪70年代和80年代剧烈的工业崩溃心怀愤怒,当时钢铁厂和工厂成批关闭,社区失去了支柱雇主。这种代际创伤可能在投票站产生巨大影响,而我认为选民调查和民调无法衡量这种愤怒的深度。
工会代表权
1978年《公务员制度改革法》允许政府工作人员组建工会。但2025年3月白宫的一份公告称,该法使“敌对的联邦工会得以阻挠机构管理”。
通过2025年针对联邦劳动力的行政令和大规模裁员,特朗普主导了华盛顿公共部门集体谈判格局的剧烈变化。
为指导落实2025年行政令,美国人事管理局指示各联邦机构终止其集体谈判协议。
作为回应,美国政府雇员联合会在发给成员的电子邮件中谴责此举,称特朗普政府正在“非法剥夺数十万联邦工人的集体谈判权利”。该联合会是最大的联邦雇员工会,代表大多数政府机构的工人。
联邦工会已在法庭上挑战白宫2025年3月的行政令。2026年,独立仲裁员也就政府规避部分联邦工人劳工协议的企图作出不利裁决。2026年6月,马萨诸塞州一名联邦法官驳回了特朗普政府控制联邦机构工会选举的企图。
工会化的产业工人是否会支持公共部门的同行,仍有待观察。
罗伯特·福伦特(Robert Forrant),美国历史与劳动研究教授,麻省大学洛厄尔分校。本文根据知识共享许可协议转载自The Conversation。阅读原文。