会计长期被称为美国最无聊的工作之一，曾被普遍认为已日薄西山：婴儿潮一代正成批离开这一行业，千禧一代选择了其他职业，而人工智能本被认为会将其彻底取代。然而根据求职平台Monster的最新数据，这一领域已连续第二年登上节日季招聘榜单。

Monster的2026季节性招聘指数将税务助理和税务专家列入其平台上季节性活动最活跃的13个职位名称之中。这一类别需求旺盛，在榜单上出现了两次。去年，税务会计师曾位居Monster季节性排名榜首。

人才短缺日益严重

需求的回暖反映出会计专业人才的长期短缺。2024年，美国缺少34万名会计师，而且这一问题还在不断恶化。企业目前平均有17个会计与财务职位空缺待补，而一年前仅为5个。

Monster指出，季节性会计工作可以成为通往六位数年薪职业的敲门砖，且远远超出节日季的范围。去年的报告称：“季节性工作不仅仅是一份短期收入，它往往是一段更长期职业旅程的起点。”报告还指出，许多企业利用季节性职位来考察潜在的正式岗位人选。

税务会计师通常至少需要本科学历。持有注册会计师（CPA）资格的人可以获得约20万美元的更高薪资。但这一执照的取得门槛也很高：美国大多数州要求150个大学学分才能获得CPA执照——比普通本科学位多出约30个学分——这一障碍限制了新人才进入该行业的速度。

问题在于：Z世代可能已经来不及申请

这一机会可能吸引许多年轻求职者。数以百万计的Z世代属于NEET（不就业、不在学、未接受培训）人群，而且随着人工智能导致入门级岗位消失，年轻求职者离校时已拿到工作机会的可能性仅为前几代人的三分之一。对许多人来说，即使是节日季的一份临时收入，也是一个受欢迎的起点。

但那些刚刚开始考虑在节日期间找份工作的人可能已经来不及了。Monster发现，去年季节性招聘从8月到9月跳升了44%，并在10月达到峰值，随后到11月下降了约24%。Monster分析的两个年份中都出现了这一下降。税务和会计职位的发布尤其集中在9月和10月——远早于天气转冷、人们开始筹划圣诞安排的时间。这一时间规律与工作本身相关：美国个人报税截止日期为4月中旬，报税季于1月下旬开启，因此季节性税务人员在截止日期前数月就已开始招聘，而非在节日前后。

寻找目前仅存的少量季节性职位可能并不容易，因为许多职位就藏在你眼前。2025年，只有不到3%的季节性职位在标题中使用了“季节性（seasonal）”、“节日（holiday）”或“临时（temporary）”等字眼。Monster建议求职者不要再搜索“节日工作”，而是按实际职位名称搜索，例如“税务助理（tax associate）”。

该平台还建议起步较晚的求职者将搜索范围扩大到更多职位名称和行业，并利用12月为下一波招聘潮做准备，因为报税季、夏令营和酒店餐饮类职位通常提前数月开始招聘。

根据Monster职位发布，目前招聘中最热门的13个季节性职位名称

1. Delivery Driver（送货司机）
2. Retail Sales Associate（零售销售专员）
3. Intern（实习生）
4. Cashier（收银员）
5. Tax Associate（税务助理）
6. Beauty Advisor（美容顾问）
7. Tax Expert（税务专家）
8. Package Handler（包裹处理员）
9. Retail Stocker（零售理货员）
10. Retail Associate（零售专员）
11. Sales Intern（销售实习生）
12. Stock Associate（库存专员）
13. Store Associate（门店专员）

撇开会计不谈，目前热门的季节性职位大多集中在零售业，这并不令人意外，因为商店需要全员上阵应对圣诞购物高峰。Monster榜单上的13个职位中有9个属于零售业或涉及包裹的处理与配送，这意味着无论是顾客前往实体店购物还是在线点击“立即购买”，背后可能都有季节性员工的参与。

“零售业仍是季节性市场的重要组成部分，”报告指出，并补充说数据显示配送、仓储与物流、税务会计以及酒店餐饮领域都存在季节性机会。

“如果你对操作收银机不感兴趣，可以考虑订单履约或仓储工作，”报告补充道。“搜索范围越广，就越有可能找到符合你的技能和时间安排的季节性职位。”

Monster下一期指数值得关注的是：税务岗位能否连续第三年登上榜单，以及季节性招聘高峰是否会再次在10月而非节日临近时出现。