据现任及前员工向《华盛顿太阳报》透露，美国国务院正推动经验丰富的外交官退休，同时提拔忠于唐纳德·特朗普总统及其议程的工作人员。

在周三的一篇报道中，九名现任及前员工描述了这个机构如何在职业经验让位于政治意识形态的过程中被拖垮。

据部分消息人士称，国务院高级官员正直接要求资深员工退休。其他人则表示，顶级职业员工已被调往行政管理局，员工将其视为职业生涯"走向死亡"的"炼狱"。

一名现任外交系统官员表示："大量高级外交人员已经离职，因为没有适合他们的职位。"

报道指出，国务院实行着一种类似于军队"不升即走"模式的制度，未获晋升的员工将被淘汰。外交系统是全球美国大使馆和领事馆的职业队伍，其官员历来被期望为两党的历届政府服务——这一结构将机构专业性与政治忠诚之间的张力置于美国外交运作的核心。

自特朗普上任以来，约有3500名外交系统工作人员离开国务院。代表美国外交系统人员的专业组织——美国外交人员协会报告称，其中绝大多数离职者来自高级职位或仅低于高级职位一级。仅2025年就有约1300人离职。由于这些职位集中了国务院最资深的官员，人员流失恰恰削弱了机构知识最深厚的层级。

现任及前员工还表示，国务院在招聘和晋升决策中依赖本杰明·富兰克林奖学金计划——据描述这是一个与特朗普结盟的关系网络，志同道合者可以通过它获得识别和提拔。一名员工表示，他们在面试中被告知流程只是走走过场，因为一名奖学金计划成员早已被内定。

与此同时，新员工被要求与"现政府"的目标保持一致，这意味着忠诚高于经验。年轻员工因缺乏辞职的经济保障，不得不签署特朗普忠诚誓言并追随领导层。

国务院发言人汤米·皮戈特对批评作出回应。他表示："那些向媒体抱怨的官僚恰恰证明，他们不应该、也不能够被托付敏感信息。"

前外交官凯莉·亚当斯-史密斯表示，她在意识到自己的专业知识不再受到重视和欢迎后选择离开。其他离职员工警告说，经验丰富的官员带走的是数十年积累的人脉关系和机构知识，而年轻员工根本无法填补这些空白。

据报道，外交系统首次面临一个孰轻孰重的问题：是为美国做正确的事，还是执行总统的个人政治议程。选择前者意味着基于不利事实进行艰难的对话，而这可能招致报复。员工们警告说，将这类官员边缘化会增加决策失误的风险，甚至可能引发国际灾难。

一名前外交官表示：坦诚的建议已经无人提供。""在某个时刻——但愿不会如此——某件事会反过来咬他们一口，或许还会咬到我们所有人。"