Sibanye-Stillwater美国蒙大拿州业务罢工在即
要点速览
- •在合同谈判破裂后,Sibanye-Stillwater旗下Stillwater East矿山和Columbus冶炼综合设施的约420名工人原定自周四起罢工,而受独立协议覆盖的East Boulder矿山不在罢工范围内。
- •争议焦点在于员工医疗成本上升和拟议的激励薪酬制度改革,工会警告收入可能减少,而公司则主张更大的激励池将更均衡地分配。
- •Sibanye最新方案包括今年加薪5%,此后两年幅度较小的加薪;与此同时,公司正在美国铂族金属业务推行削减成本措施,该业务按当前金属价格大致处于盈亏平衡状态。
- •据公司发言人称,公司每年在员工医疗方面的支出约为3000万美元。
- •上半年Stillwater East和East Boulder合计生产铂金和钯金137,930盎司,其中Stillwater East约占产量的55%。

在历时四个多月的合同谈判未能达成协议后,Sibanye-Stillwater(JSE: SSW;NYSE: SBSW)位于蒙大拿州的Stillwater East矿山和Columbus冶炼综合设施面临罢工。
Sibanye-Stillwater周三表示,美国钢铁工人联合会(United Steelworkers)已发出通知,受集体谈判协议覆盖的工人将于周四上午7时起罢工。据KTVQ报道,约有420名工人受到影响。该公司的East Boulder矿山受另一份独立集体协议覆盖,不在此次罢工通知范围之内。
地下矿工、工会谈判委员会成员Andrew Cameron向Montana Free Press表示,争议焦点在于医疗成本和激励薪酬的变动。工会称拟议的激励制度可能大幅削减部分工人的收入,而Sibanye则表示,更大的激励池将在小时工之间更均衡地分配。
周四,Sibanye-Stillwater股价在约翰内斯堡收涨2.5%,报每股52.35兰特,公司市值达1480亿兰特(128亿加元)。
工资方案
据KTVQ报道,Sibanye最新方案包括今年加薪5%,此后两年幅度较小的加薪。作为旨在提高生产率并降低其美国铂族金属业务成本的改革的一部分,该公司提议改革激励薪酬结构。该业务目前承压,部分原因是钯金和铂金价格已从此前高点回落,挤压了西方铂族金属生产商的利润率。
拟议的协议还将提高员工的医疗成本。Sibanye发言人Heather McDowell向Montana Free Press表示,公司每年在员工医疗方面的支出约为3000万美元,且按当前金属价格计算,其美国铂族金属业务大致处于盈亏平衡状态。
Sibanye表示,公司仍致力于达成一项既认可员工利益、又允许实施其认为保障美国铂族金属业务长期可持续性所需经营变革的协议。Stillwater业务由Sibanye于2017年收购,是美国唯一的一家铂族金属初级生产商。为应对疲弱的金属价格,公司此前曾对该业务进行重组,包括近年来的裁员以及将部分矿区置于维护保养状态。
在截至6月30日的六个月内,Stillwater East和East Boulder合计生产铂金和钯金137,930盎司。据Sibanye数据,Stillwater East贡献了76,334盎司,约占55%,相当于日均约446盎司。
该公司表示,罢工对生产的最终影响将取决于罢工持续时间、运营安排、加工能力可用性以及受影响业务重启所需的时间。停工持续多久、以及谈判是否会重启,将决定此次罢工对Sibanye美国产量指引以及对Columbus冶炼厂精矿处理的影响。