尼日利亚SheIsIncluded倡议已结束2026年峰会，正进入执行阶段，并配备了一套全国性实施模式，旨在让1000万名女性获得技能和经济机会。

该进展由总统经济与金融包容委员会（PreCEFI）和妇女事务及社会发展联邦部于8月20日星期四发布的新闻声明披露。

为期两天的峰会在阿布贾总统府宴会厅举行，主题为“Designing for Delivery: Financing. Systems. Scale,”，汇集了政府领导人、发展伙伴、金融机构和私营部门组织，以加强扩大尼日利亚女性经济机会所需的体系。

此次集会标志着SheIsIncluded第二届峰会。首届于2025年举行，并最终通过了Aso Accord，这是一项利益相关方承诺，通过协调行动推动女性经济和金融包容。

执行模式如何运作

该倡议执行模式的核心是Ubuntu Tribe，即SheIsIncluded的实施和技术合作伙伴。该平台使女性能够注册，使用自己已拥有的手机，以本地语言学习实用的、与工作相关的技能，并获得雇主和金融机构可以识别的可验证证书。参与女性可免费接受培训。

这种以移动端为先的设计针对的是尼日利亚的一个具体现实：尽管尼日利亚通信委员会统计全国有超过2亿个活跃移动订阅，但在主要城市之外，宽带覆盖仍然有限。GSMA也曾单独记录，尼日利亚在内的中低收入国家女性使用移动互联网的可能性低于男性——这一背景说明了为何这种本地语言、基于手机的交付模式值得关注。

“长期以来，女性在很大程度上一直是干预项目的受益者。我们现在希望经济赋能她们，使她们成为繁荣的共同创造者，”妇女事务及社会发展部长Hon. Imaan Sulaiman-Ibrahim说。

总统经济与金融包容技术顾问兼PreCEFI秘书Dr Nurudeen Zauro将此次峰会描述为一个转折点。“这次峰会标志着从政策讨论到实际执行的决定性转变，”他说。

持续存在的包容性缺口

SheIsIncluded背后的紧迫性源于一个持续存在的缺口。只有47%的尼日利亚女性拥有正式银行账户，而男性为58%。这一模式与世界银行Global Findex数据库追踪的账户所有权性别差距相吻合，自尼日利亚中央银行于2012年推出National Financial Inclusion Strategy以来，缩小这一差距一直是正式的国家目标。PreCEFI本身于2025年成立，旨在加快政府层面的这一执行议程。副总统Kashim Shettima在峰会上表示，女性金融包容不是慈善，而是一项经济增长战略。

作为缩小差距的更广泛努力的一部分，联邦政府正通过扩大的Nigeria for Women Programme将目标锁定在450万名女性；该项目的扩容在2024年获得批准，并得到世界银行追加5亿美元融资支持，而国家数字技能倡议已惠及超过263,000名尼日利亚人。

SheIsIncluded处于这一更广泛的政策架构之中，旨在超越单一项目，通过将政府、发展伙伴和私营部门围绕共同目标协调起来而运作。

该倡议的交付路径在简洁性上是刻意设计的：女性通过手机注册，用自己的语言学习一项技能，获得可验证证书，并利用该证书寻求就业、创业或金融机会。如此重复数百万次，个人路径就会变成国家转型。

Ubuntu Tribe的角色

Ubuntu Tribe创始人Mamadou Kwidjim Toure解释了该平台的作用。“女性不应因为缺乏财富或与机会距离遥远，就无法获得有价值的技能。Ubuntu的角色是通过她手中的手机，以及一个经济可以识别的证书，让这种机会触手可及，”他说。

Ubuntu Tribe首席运营官兼ARM Labs Lagos Techstars Accelerator前总经理Oyin Solebo描述了这一合作的重要性。“这就是创新资本配置的样子。它就像政府在大规模建设真正的投资准备度，而合作伙伴在恰当的时刻以非稀释性资金支持这项基础工作，”她说。

该倡议旨在超越单一批次并实现扩展。所有完成学习旅程的女性都将保留其可验证证书，从而形成一个不断增长、可供雇主和金融机构接触的可识别人才库。