随着中亚移民减少15%，俄罗斯劳动力短缺进一步加剧
要点速览
- •2026年上半年，流入俄罗斯的中亚工人数量同比约下降15%，降至190万。
- •俄罗斯失业率约为2%，同时有多达250万个职位空缺，经济学家认为这与快速通胀有关。
- •乌兹别克斯坦正积极分散劳工移民目的地，2024年与德国签署流动伙伴关系协议，并在6个国家设立了聚焦劳工移民的新外交职位。
- •俄罗斯央行将2026年通胀预期上调至6%至7%，行长 Elvira Nabiullina 将劳动力短缺称为物价稳定的主要威胁。
- •估算显示，到2030年俄罗斯需要新增1090万名工人，而其劳动年龄人口仍在持续结构性下降。
随着2026年上半年中亚移民工人流入量约下降15%，俄罗斯的劳动力短缺正在加剧，这一结果来自商业日报 Vedomosti 对俄罗斯政府数据的分析。
2026年前六个月，中亚公民以工作为目的入境的人数降至190万，低于去年同期的230万。其中，110万名工人来自乌兹别克斯坦。
这一下降发生在俄罗斯在多个服务行业面临严重劳动力缺口之际。然而，克里姆林宫并未放宽准入，反而加大了对中亚客工的限制。俄罗斯政府关联的金融大学教授 Alexander Safonov 向 Vedomosti 表示，更严格的移民政策以及工作许可和体检认证成本上升，共同导致了入境人数减少。
行政障碍并非唯一原因。以乌兹别克斯坦总统 Shavkat Mirziyoyev 为首的中亚国家，过去几年一直积极鼓励潜在劳工移民前往俄罗斯以外的地区寻找机会（Eurasianet）。6月，Mirziyoyev 签署法令，在乌兹别克斯坦驻中国、法国、印度尼西亚、阿联酋、美国和英国的大使馆设立新的外交职位，职责涵盖旅游推广和劳工移民。
2024年，乌兹别克斯坦政府推出更广泛的战略，以规范出境劳工移民，并为在海外工作的本国公民争取薪酬更高、技能要求更高的岗位。该战略的核心内容之一，是与欧盟成员国建立正式的客工安排。其一项重要成果是与德国于2024年达成的移民与流动伙伴关系协议，便利技术型乌兹别克工人进入德国。根据德国政府声明，该协议还“包含关于需要离开德国的乌兹别克斯坦公民返回的全面规则”（German government statement）。
汇款数据似乎也印证了这一迁移趋势的变化。2026年第一季度，海外乌兹别克工人汇回国内的总额同比增长13%，达到38亿美元。尽管俄罗斯仍是这些汇款的最大来源国，但其占比在2026年第一季度降至72%，即27.5亿美元，而去年同期为78%。来自哈萨克斯坦、韩国和欧盟成员国的汇款在此期间均有所增加。
中亚客工长期以来在俄罗斯低工资、非技术性行业中发挥重要作用，包括建筑、环卫和其他市政服务。如今俄罗斯急需大量人手以维持其在乌克兰的战争行动，但国内劳动力市场似乎无法弥补中亚劳工减少带来的缺口。受影响的公共服务因此似乎将承受压力。
俄罗斯目前有多达250万个空缺职位，失业率估计约为2%，许多经济学家认为这一水平会助长快速通胀。经济学界普遍认为，一个健康经济体的理想失业率约为4%。
4月，俄罗斯央行行长 Elvira Nabiullina 表示，“工人短缺仍然是物价稳定的主要威胁”，这一说法见于 Moscow Times 发表的一篇报道。
俄罗斯通胀正在持续上升。7月，央行将2026年年度通胀预估从4.5%至5.5%上调至6%至7%。Interfax 报道称，该行预计到9月底通胀率将达到6.3%。
除了眼前的通胀压力，劳动力短缺加深还为乌克兰战事结束后的长期经济增长带来风险。到2030年，一些估算显示，俄罗斯需要将劳动力规模增加1090万，以替代退休工人并填补新增岗位。
By Eurasianet
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