据BusinessWorld信息图，2026年8月，经通胀调整后，菲律宾各地的实际工资比现行每日最低工资低24%至30.2%。

按比索计算，经通胀调整后的工资比地区三方工资与生产率委员会设定的现行每日最低工资低约107.45至181.29比索。这一区间反映了全国各地不同地区和行业生效的每日最低工资标准的差异。

名义工资与购买力

这些数字凸显了名义最低工资与其实际价值之间的差距——即在考虑消费价格上涨后，某一日薪实际能够购买的商品和服务。对于领取每日最低工资的工人而言，这一差额衡量的是价格上涨从名义日薪中剥夺了多少购买力。

菲律宾的最低工资按地区设定，而非全国统一标准。根据《工资合理化法》，地区三方工资与生产率委员会——隶属于劳动与就业部、由政府、劳工和雇主代表组成的三方机构——发布工资令，为每个地区确定每日最低工资标准，标准因行业和地区而异。名义工资的任何调整均须通过委员会发布的新工资令实现。实际工资（即经通胀调整后的工资）是在考虑价格变化后衡量这些名义工资实际价值的标准指标。