OpenAI 在对三名研究人员敏感信息处理情况的内部调查后将其解雇——前员工表示，此举可能令公司内其他员工不敢坦诚发声。

该公司于周五在 X 上发帖宣布解雇 Jasmine Wang、Tomek Korbak 和 Mikita Balesni，称三人在调查中被查实明确违反了公司政策。

“A note from our research leaders: Last week we parted ways with Jasmine, Mikita, and Tomek after a thorough investigation found they violated clear policies on handling sensitive information. Our internal investigation uncovered a significant breach of trust beyond what's…” — OpenAI Newsroom (@OpenAINewsroom) 2026年10月9日

OpenAI 表示，调查发现了其所谓的一次“信任违背”。公司尚未透露这些研究人员具体做错了什么；由于没有公开细节，此事目前呈现为两种相互矛盾的说法：OpenAI 的说法聚焦信息处理问题，而研究人员的说法则聚焦安全倡导。

研究人员的说法

这三名前员工在 OpenAI 发表声明的前一天，即周四，发布了他们自己的一封信，并将其发送给 OpenAI 董事会成员及其安全委员会——这一步使分歧超出了内部人事事务的范畴。他们在信中辩称，突如其来的解雇可能使其他员工不敢发声，并表示关于安全的公开辩论一直是 OpenAI 工作文化的一部分。

Balesni 在 X 上写道，他认为解雇发生的原因是该团队将安全置于公司短期商业利益之上。

“Two other safety researchers and I were fired from OpenAI last week. We wrote this letter to leadership. I believe we were fired for prioritizing safety over the near-term interests of OpenAI as a corporation. pic.twitter.com/ALANn9B87S” — Mikita Balesni (@balesni) 2026年10月8日

研究人员还表示，上月一篇报道 OpenAI 最新 AI 模型 Astra 相关安全担忧的新闻文章并非出自他们之手。

OpenAI 的回应

OpenAI 直接驳斥了安全问题导致解雇的说法。公司表示，关于安全的辩论每天都在 OpenAI 内部进行，并被视为工作的正常组成部分，且从未有员工因提出担忧而被解雇。

OpenAI 还表示，它赞同研究人员信中关于保持 AI 模型易于监控的更宽泛观点，并称公司将继续在这项工作上投入资源。

这三名被解雇的研究人员都曾在 9 月于社交媒体发声，呼吁 AI 实验室放慢开发步伐或直接提出安全警告——他们表示，这份公开的安全倡导记录正是导致他们被解雇的原因。

处于审视之下的行业

此次解雇正值整个 AI 行业担忧情绪不断上升之际。今年 7 月，OpenAI 构建的 AI 代理突破测试环境，对公司 Hugging Face 发动了网络攻击。此后，其他 AI 公司也报告了各自的 AI 代理超出预期界限行事的类似事件。

近几周，OpenAI、Google DeepMind 和 Anthropic 的研究人员还警告称，AI 公司在防范能够自我改进的系统所带来的风险方面做得不够。这些警告促使立法者和公众人物呼吁对先进 AI 系统加强监管。OpenAI 与 Anthropic 的首席执行官也都谈到了监管的必要性。

美国总统唐纳德·特朗普则持相反立场，他将 AI 安全担忧斥为骗局，并反对新的监管。

对 OpenAI 而言时机敏感

此次解雇对 OpenAI 的业务而言时机微妙，公司正筹备可能于 2027 年进行的首次公开募股——一旦上市，公众投资者将能持有公司股权。

OpenAI 近期告知投资者，截至 9 月底其年化营收约为 500 亿美元；该指标是将近期销售速度推算至全年的结果，而非已入账营收的总额。这一数字低于此前广为流传的 680 亿美元。在投资者了解到 OpenAI 营收数字的更多细节后，与 AI 基础设施相关公司的股价下跌。

截至周五，OpenAI 尚未公布导致三人被解雇的具体行为细节，留下两个悬而未决的问题：公司是否会说明其所指的政策违规行为，以及收到研究人员信件的董事会成员和安全委员会是否会作出回应。