黄仁勋称，人工智能基础设施建设将创造高薪技工岗位
要点速览
- •到本十年末，全球数据中心基础设施资本投资预计将达到 7 万亿美元，这将推动 Jensen Huang 所称的人类历史上最大规模的基础设施建设。
- •与 AI 基础设施相关的许多熟练技工岗位年薪超过 100,000 美元，且不要求大学学位，但合格劳动力仍然短缺。
- •麦肯锡估计，在 2023 年至 2030 年间，美国还需要新增 130,000 名电工、240,000 名建筑工人和 150,000 名建筑主管。
- •福特首席执行官 Jim Farley 在 2025 年 6 月表示，美国已经短缺 600,000 名工厂工人和 500,000 名建筑工人，以支持制造业回流和基础设施目标。
- •黑石首席执行官 Larry Fink 警告称，电工短缺可能成为建设 AI 数据中心的瓶颈，并指出该行业根本没有足够的熟练工人。
对于许多 Z 世代毕业生而言，就业市场一直不太乐观，关税、经济不确定性以及人工智能正在重塑美国企业的招聘计划。
但据英伟达首席执行官 Jensen Huang 表示，下一波六位数薪资机会未必会出现在华尔街办公室或硅谷的 Slack 频道里。相反，一些薪酬最高的工作可能来自动手劳动，包括管道工、电工、建筑和钢结构工作。
随着科技巨头竞相建设规模庞大的数据中心——到本十年末，全球资本支出总额预计将达到 7 万亿美元——黄仁勋表示，世界正在进入他所称的“人类历史上最大规模的基础设施建设”，这将创造“很多工作岗位”。这一建设潮还受到政府产业政策的推动，包括 2022 年的 CHIPS and Science Act，该法案正将数百亿美元引向美国本土半导体制造，并进一步推高对熟练技工的需求。
“这些工作与工艺技能相关，这太好了，我们将拥有管道工、电工、建筑工人和钢铁工人，”黄仁勋今年 1 月在瑞士达沃斯与黑石首席执行官 Larry Fink 于世界经济论坛对话时表示。
建设他所描述的芯片、计算机和 AI 工厂所需的动手技能已经供不应求，尽管许多岗位年薪超过 100,000 美元，而且不要求大学学位。麦肯锡一份报告估计，在 2023 年至 2030 年之间，仅美国就还需要新增 130,000 名受过培训的电工、240,000 名建筑工人以及 150,000 名建筑主管。电工需求尤为迫切，因为 AI 数据中心消耗的电力远高于传统云设施——一个大型站点所需电力可与一座小城市相当，这给电网基础设施以及建设这些设施的工人带来了巨大压力。
“每个人都应该能够过上体面的生活，”黄仁勋说。“做到这一点并不需要拥有计算机科学博士学位。”
黄仁勋看到技工行业繁荣，其他 CEO 则警告劳动力短缺
这并不是黄仁勋第一次就 AI 带来的新职业机会表达乐观观点。
“每个经济体的熟练工艺部门都将迎来繁荣，”他在 2025 年接受英国 Channel 4 News 采访时表示。“你将不得不每年翻倍、再翻倍、再翻倍。”
这种乐观与福特首席执行官 Jim Farley 等人的警告形成鲜明对比。Farley 多次指出，尽管教育体系仍在持续把学生引向四年制学位，人工智能正在削弱传统白领入门岗位。
“通往美国梦的路不止一条，但我们整个教育体系都聚焦于四年制[大学]教育，”Farley 在 2025 年的 Aspen Ideas Festival 上说。“科技公司入门级员工的招聘自 2019 年以来下降了 50%。这真的是我们希望所有孩子都走的路吗？人工智能将取代美国几乎一半的白领工人。”
与此同时，Farley 还警告称，美国缺乏支撑制造业和基础设施复兴所需的蓝领劳动力。
“我认为意愿是有的，但没有什么能补上这个雄心，”Farley 在 2025 年 9 月接受 Axios 采访时说。“如果没有人去那里工作，我们怎么把这些东西都迁回美国本土？”
同年 6 月，Farley 表示，美国已经短缺 600,000 名工厂工人和 500,000 名建筑工人。
黑石的 Larry Fink 也表达了类似担忧，并将电气行业点名为一个潜在瓶颈。根据美国劳工统计局的数据，电工岗位预计在未来十年增长 9%。
“我甚至告诉过特朗普团队的成员，我们建造 AI 数据中心所需要的电工会不够用，”Fink 在休斯顿举办的 S&P Global 能源会议 CERAWeek 上对听众说。“我们就是不够。”
本文最初于 2026 年 1 月 21 日发布在 Fortune.com 上。
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本故事最初刊载于 Fortune.com