据《华尔街日报》报道，英伟达董事会正准备罢免首席执行官黄仁勋——这一罢免将迅速终结他长达33年的CEO生涯，且此前他刚承认与美国情报官员认定为中国间谍的一名女子存在婚外情。

这家芯片巨头的决定预计将在整个科技行业引发震荡，并可能颠覆美国在人工智能领域的竞争格局。《华尔街日报》报道称，英伟达董事会最早可能于周三召开会议，以决定黄仁勋的去留。

周三，《纽约时报》报道称，63岁的黄仁勋还与公司医疗保健副总裁Kimberly Powell存在婚外关系。Powell暂未回应置评请求。据LinkedIn资料显示，Powell在英伟达工作近二十年，此前曾从事AI业务开发工作10年。英伟达称她曾负责公司的高等教育与研究业务，以及英伟达AI实验室。

在盘后交易——即常规收盘后的交易时段——中，英伟达股价下跌超过7%。

黄仁勋在公司内部的长期前景尚不明朗。周日，黄仁勋承认对妻子不忠，英伟达宣布对他被外国情报行动盯上的相关报道展开调查。董事会当时表示，"没有理由认为国家安全或英伟达机密已遭到泄露"，但调查将审查"所有可获得的信息"。

集权化的权力结构

黄仁勋于1993年联合创立英伟达，是公司成功的关键，尤其是近年来公司的辉煌表现。在截至1月的2026财年，公司报告营收为2159亿美元，同比增长65%。增长在2027财年上半年——即当前财年——进一步加速，营收达960亿美元，同比增长85%。英伟达此前预计2027财年第三季度营收为1080亿美元（上下浮动2%），首席财务官Colette Kress表示，公司预计2028财年营收增长70%。

在英伟达内部，黄仁勋的权威无人能及。自创立以来，他建立了一种独特的扁平化结构，使自己处于大多数决策的中心，直接下属约60人。英伟达董事会的运作没有设立董事长，公司也没有制定明确的接班计划，且不设首席运营官。众所周知，黄仁勋会亲自给小型客户发短信和打电话。

分析师表示，英伟达的接班难题并不在于没有黄仁勋工程师们能否继续制造芯片，而在于是否有人或任何领导团队能继承他的权威——决定制造什么产品、赢得行业的投入承诺，并让客户对下一个押注保持信心。

D.A. Davidson & Co.分析师Gil Luria告诉《财富》，导致黄仁勋可能被罢免的种种因素"加速了一场公司尚未准备好的过渡"。

英伟达董事会的决定是被迫之举。Seaport Research Partners的Jay Goldberg告诉《财富》，谈到如果存在违反内部政策的行为，黄仁勋继续担任CEO将难以为继："这方面有规则，也有法律。"英伟达的业务不会"消失。他们的产品已经售罄，订单已签约到明年，但会失去很多光环。犯错的几率会更高。"

接班问题

如果黄仁勋被罢免，最直接的问题是谁将接替他，以及公司将采取何种新计划来填补权力真空。近期值得关注的指标非常具体：董事会是否会按照《华尔街日报》描述的时间表召开会议，周日启动的调查将得出什么结论，以及任何罢免是否伴随指定的接班人——这是公司迄今一直缺乏的规划。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授Michael Useem告诉《财富》："很少有董事会面临如此大的压力。这是董事会大放异彩或黯然失色的时刻。""如果董事会一直在履行职责，它早就应该拥有一份潜在接班人名单：即被认定为可能接班的人选。"

商业和法律专家表示，英伟达首席财务官Colette Kress可能是临时CEO的人选。Kress一直是公司财务指引的对外代言人，包括上述营收预测。另一种选择是，如果黄仁勋被免职，由公司的一位董事出任临时CEO——最引人注目的是首席独立董事Stephen Neal，他是董事会中公司管理层之外资历最深的成员，现任Cooley LLP律师事务所荣休主席兼高级法律顾问。黄仁勋的子女和女婿也在公司任职。

耶鲁大学管理学院领导力研究高级副院长、Lester Crown管理学讲席教授Jeffrey Sonnenfeld将黄仁勋事件与麦当劳前CEO Steve Easterbrook的遭遇相提并论，后者于2019年11月被罢免。麦当劳董事会调查了Easterbrook与一名员工的双方自愿关系，其中涉及视频和暧昧短信的往来，随后又发现了其他未披露的不当关系。

Easterbrook后来被美国证券交易委员会（SEC）指控就其被解职的相关情况向投资者作出虚假和误导性陈述。Easterbrook既未承认也未否认调查结果，但接受了为期五年的高管和董事任职禁令，并支付了40万美元的民事罚款。

对AI行业的重大影响

黄仁勋的罢免将给AI行业留下巨大空白。他一直是该行业快速发展的核心人物：他成功打造了世界领先的图形处理器——这种通过处理模型训练和常规用户查询为AI提供算力的芯片——对推动AI繁荣和确立美国的领先地位功不可没。

在硅谷乃至更广泛的范围内，很少有高管能像黄仁勋那样对一家公司和整个行业拥有如此大的权力和影响力。他的机构知识和深厚的行业人脉，是科技分析师和其他专家认为难以取代他的原因之一。另一个原因则是特朗普总统——他已成为黄仁勋的密友，并在周日事件曝光后力挺这位高管，称黄仁勋是一个"了不起的人"和"正直可敬的人"。

本文最初发表于Fortune.com。