总部位于特拉维夫的工作管理软件公司Monday.com周三表示，将裁减约600名员工，约占其员工总数的20%。该举措属于一项重组计划的一部分，与该公司所称的“AI驱动增长战略”相关。

此举使Monday.com成为越来越多大型科技公司中的一员；这些公司公开将裁员与人工智能的采用，或与支持AI重点业务的组织调整联系起来。2026年，随着大型科技公司继续大举投资AI基础设施、产品和内部工具，这一趋势有所加速。

Monday.com的重组计划

在提交给SEC的文件中，Monday.com表示，裁员是“重组计划”的一部分，该计划与公司“产品、营销和市场进入战略的持续转型”有关。公司称，该计划旨在支持“更精简、更聚焦的运营模式”。

联合创始人Eran Zinman在LinkedIn备忘录中告诉员工，这一决定“并非为了降低成本或用AI取代员工”。他表示，重组的目的在于让组织适应Monday.com约一年前提出的AI优先愿景；当时该公司围绕全平台AI计划进行了品牌重塑。

由于Monday.com销售工作管理软件，其重组也被置于软件行业更广泛的转变中来看待：企业一方面将AI嵌入产品，另一方面也围绕这些工具改变销售、营销和产品团队的组织方式。

Monday.com预计将确认4500万至5500万美元的净重组费用。尽管进行裁员，该公司仍预计2026年同比收入增长最高可达20%。

2026年美国科技岗位裁减近140,000个

根据Financial Times近期的一项分析，自2026年初以来，美国科技公司已裁减近140,000个岗位。Amazon、Oracle、Meta和Microsoft合计占其中近50,000个裁减岗位。

这些裁员发生之际，科技公司正将数千亿美元投入AI数据中心建设。Financial Times还发现，将AI列为裁员因素的公司，在公告发布后的30个交易日内表现较Nasdaq落后近10%，显示投资者对部分AI驱动重组叙事存在怀疑。

整个行业的就业图景并不一致。Financial Times指出，Anthropic和OpenAI等专注于AI的公司正在快速招聘，并吸纳科技行业其他领域的一部分人才。在一些正在裁员的公司中，员工人数也在发生转移，而不是完全消失。

例如，Meta今年早些时候在裁减8,000名员工的同时，将约7,000名员工转入新的AI重点岗位。IBM表示，在近期裁员的同时，公司正将AI和混合云岗位的初级招聘规模扩大至三倍。

2026年裁员中提及AI的主要科技公司

以下较大型科技公司在2026年宣布了重大裁员，并将AI列为相关因素；名单按时间倒序排列：

Microsoft — July 9, 2026: Microsoft裁减约4,800个岗位，其中大多数位于Xbox游戏部门。CFO Amy Hood表示，公司总员工数同比下降，并预计将继续下降，因为公司在AI投资增加的背景下专注于“打造高绩效团队”。

Oracle — June 22, 2026: Oracle披露，其在12个月内将员工总数减少21,000人，降幅为13%。公司表示，“AI技术在我们运营中的采用和部署已经导致，并可能继续导致，我们员工队伍的减少。”

GitLab — June 3, 2026: GitLab裁员约350人，占员工总数的14%，以支持AI基础设施投资。CEO Bill Staples表示，智能体工作负载正在“把竞争对手推向边缘”。

Google — ongoing through 2026: Google在其Cloud部门悄然裁员，包括Threat Intelligence Group以及与Mandiant相关的网络安全团队员工。过去一年，Google裁减了超过三分之一负责小团队的管理人员。

Intuit — May 20, 2026: Intuit裁减约3,000个岗位，占员工总数的17%。此次重组重点在于降低复杂性，并将资源重新分配至AI。

Meta — May 20-21, 2026: Meta裁减约8,000名员工，占员工总数的10%，同时将约7,000名员工转入新的AI重点岗位。CEO Mark Zuckerberg告诉员工，裁员是必要的，因为在AI领域“成功并非理所当然”。

Cisco — May 14, 2026: Cisco着手裁减近4,000个岗位，约占员工总数的5%。CFO Mark Patterson表示，此次重组“确实不是以节省成本为驱动的重组……这更多是在围绕硅、光学、安全和AI重新配置资源。”

General Motors — May 12, 2026: General Motors裁减500至600个IT岗位。一位熟悉裁员情况的人士告诉CNBC，AI发挥了作用，但并非唯一原因。

Cloudflare — May 7-8, 2026: Cloudflare裁减约20%的员工，即1,100人。CEO Matthew Prince写道，“我们裁掉的绝大多数人是衡量者”，指的是中层管理、财务、法务和内部审计岗位。

Coinbase — May 5, 2026: Coinbase裁减约700名员工，占员工总数的14%。CEO Brian Armstrong写道，AI已显著改变工作节奏，并称“工程师使用AI，可以在几天内交付过去一个团队需要数周才能完成的工作。”

PayPal — May 5, 2026: PayPal宣布计划在两到三年内裁减约20%的员工，相当于超过4,500个岗位。CEO Enrique Lores表示，公司将在开发流程中“积极采用AI”。

Snap — April 16, 2026: Snap裁减约16%的全球员工，即约1,000人。CEO Evan Spiegel将AI进展列为关键驱动因素，并表示“人工智能的快速进展使我们的团队能够减少重复性工作。”

IBM — rolling through 2026: 对IBM在美国裁员规模的估计介于3,000至9,000个岗位之间，使该公司自2024年9月以来的累计裁员总数超过15,000人。Bloomberg报道称，IBM计划将美国AI和混合云岗位的初级招聘规模扩大至三倍。

Atlassian — March 11, 2026: Atlassian裁减约1,600个岗位，相当于员工总数的10%。CEO Mike Cannon-Brookes表示：“假装AI不会改变我们所需的技能组合，或某些领域所需岗位数量，是不真诚的。”

Dell — January 30, disclosed in March 2026: Dell在2026财年的员工总数下降约10%，相当于约11,000个岗位。裁员发生之际，Dell预计其AI优化服务器收入可能在2027财年翻倍。

Block — February 26-27, 2026: Block裁减4,000个岗位，接近其员工总数的一半。Jack Dorsey写道：“我们已经看到，我们正在创建和使用的智能工具，配合更小、更扁平的团队，正在带来一种新的工作方式。”

Salesforce — February 10, 2026: Salesforce在营销、产品管理以及Agentforce AI部门裁减不到1,000名员工。该公司告诉Fortune，“由于Agentforce带来的收益和效率，我们看到处理的支持案例数量有所下降。”

Amazon — January 28, 2026: Amazon在2025年10月裁减14,000个岗位后，又裁减16,000个企业岗位。CEO Andy Jassy曾在2025年6月表示，“随着我们推出更多生成式AI和智能体，它应当会改变我们的工作方式。今天正在完成的一些工作，将需要更少的人来做。”

对科技就业的影响

企业一边将AI与裁员联系起来，一边继续大举投资AI基础设施，这一模式引发了关于企业问责以及科技就业方向的问题。Financial Times发现，发布此类公告的公司在随后一个月内表现较Nasdaq落后近10%，这表明投资者对AI驱动效率提升的说法是否足以证明大规模裁员具有合理性存在怀疑。

与此同时，Anthropic和OpenAI等专注于AI的公司正在招聘，Meta和IBM等公司也在进行岗位转移，这显示科技劳动力市场的部分领域正被重新配置到AI相关工作。这一转型正在对传统科技岗位的员工造成冲击，因为一些职位正在被重新定义、缩减或转入AI重点团队。

Monday.com的公告为今年科技公司一边削减员工人数、一边扩大AI投资的趋势增添了另一个案例。2026年，美国科技行业已裁减近140,000个岗位，企业仍继续将许多裁员描述为战略重组，而非AI直接取代员工。对于Monday.com而言，接下来可衡量的指标包括：该公司能否在推进AI优先的产品与市场进入调整、并维持其公布的2026年增长预期的同时，消化预期中的重组费用。

原始来源: https://bitcoinworld.co.in/monday-com-ai-layoffs-tech-companies-2026/