马克·库班:医疗成本对就业的威胁大于AI
要点速览
- •马克·库班认为,在可预见的未来,不断上涨的医疗福利成本将比人工智能导致更多员工被解雇或无法被录用。
- •2024年美国医疗支出达5.3万亿美元,约占GDP的18%,人均支出14,775美元几乎是其他高收入国家7,860美元平均水平的两倍。
- •美世预计2027年每位员工的医疗成本可能上升8.2%,为2003年以来最大涨幅,近半数大型雇主计划通过提高免赔额或自付费用等措施调整医疗计划。
- •耶鲁大学Tobin经济政策研究中心的研究发现,医疗价格上涨1%对应着医疗行业以外雇主的工资总额和就业人数下降约0.4%。
- •尽管AI是今年21%裁员公告中被引用的首要原因,但耶鲁大学Budget Lab发现没有明确证据表明AI导致劳动力市场动荡,职业更替仍延续AI出现前的趋势。

亿万富翁马克·库班认为,飙升的医疗成本而非人工智能,才是对就业更大的威胁。
在许多人眼中,库班最广为人知的身份是真人秀节目《Shark Tank》的前投资人,以及达拉斯独行侠队二十多年的老板。但自2022年创立线上折扣药店Cost Plus Drugs以来,他越来越深入地参与美国医疗行业的运作。
库班上月在一篇X帖子中写道:“我希望人们意识到,在可预见的未来,医疗福利的成本将比AI让更多人被解雇或无法被录用。”
他的这番言论出台之际,企业正准备将不断上涨的医疗开支转嫁给员工,并更严格地审查员工人数,部分原因是AI工具的影响。雇主赞助的保险计划是美国适龄劳动人口最常见的医疗保障来源,这意味着公司在福利上的支出变化会直接影响招聘预算和家庭开支。
美国的医疗支出超过其他任何国家,且过去二十年支出大幅上升。根据美国医疗保险和医疗补助服务中心的最新数据,2024年美国医疗支出达到5.3万亿美元,约占国内生产总值的18%。这是2000年2.5万亿美元支出的两倍多。
美国在其他富裕国家中也显得格外突出。根据Peterson-KFF卫生系统追踪机构的数据,2024年美国人均医疗支出为14,775美元,几乎是其他高收入国家人均7,860美元的两倍,尽管一些研究表明美国人平均使用的医疗服务反而较少。
据全球咨询公司美世对超过1,800家雇主的调查,医疗成本在过去五年中每年都在上涨。该公司估计,2027年每位员工的医疗成本可能上涨8.2%,这将是2003年以来的最大涨幅。
美世发现,在拥有至少500名员工的美国大型雇主中,近一半表示预计明年将调整医疗计划以应对更高的成本。可能的调整包括提高免赔额或自付费用,这将增加员工的自付开支。
一些员工还可能因成本上涨而失去工作。耶鲁大学Tobin经济政策研究中心2024年发表的一篇论文发现,医疗价格上涨1%对应着医疗行业以外雇主的工资总额和就业人数下降约0.4%。
论文写道:“雇主并非削减工资,而是通过减少雇用的工人数量来应对保险费率的上涨。”
近年来医疗成本上升的部分原因是劳动力成本上升、新技术以及包括GLP-1药物在内的更昂贵治疗方法。专家们还指出美国医疗体系中更深层的结构性因素,包括医院整合和管理费用上升。联邦基金和KFF曾研究过高和保费上涨背后的因素。
过去四年里,库班一直将Cost Plus Drugs推广为寻求低价药品的消费者的另一种选择。他表示,该公司可以通过排除药品福利管理商(PBM)来提供更低的价格。据非营利健康政策组织KFF统计,美国最大的三家PBM管理着约80%的处方报销,该组织还记录了PBM的角色以及联邦监管它们的努力。
库班还提请人们关注企业面临的医疗成本。他在3月的一篇帖子中表示,不断上涨的医疗开支使公司为每个家庭承担30,000美元的保费和医疗费用。根据KFF的雇主健康福利调查,这一数字接近家庭保险的平均年保费——2025年达到26,993美元。
雇主支付了大部分保费,但库班表示,公司还必须投资于管理这些开支所需的管理费用,从而造成额外负担。
他写道:“这通常是仅次于工资的第二大开支。这太疯狂了。”
库班此前曾主张,应在联邦层面解决医疗成本上升的问题。今年3月,他表达了对《Break Up Big Medicine Act》法案的支持,该法案由马萨诸塞州民主党参议员伊丽莎白·沃伦和密苏里州共和党参议员乔什·霍利发起。该法案将通过禁止保险公司、PBM以及主要药品或医疗器械批发商同时拥有某些医疗服务机构,来限制医疗行业的某些形式的垂直整合。该法案已被提交至参议院司法委员会,尚未获得通过。在福利成本与就业的辩论持续之际,该法案能否推进出委员会是一个值得关注的具体进展。
与此同时,对AI导致失业的担忧正在加剧。麦肯锡全球研究院最近的一项研究发现,随着一些职业的衰落,1,100万名劳动者(约占劳动力总数的7%)可能需要寻找新工作。不过麦肯锡坚持认为,AI和其他经济变化最终创造的就业岗位可能多于其消灭的数量。
然而,截至上月,耶鲁大学无党派政策研究中心Budget Lab发现,没有“明确证据表明与AI相关的劳动力市场动荡”。研究人员表示,职业更替一直延续着AI出现前的趋势。
这并没有阻止公司在裁员公告中援引AI。据全球再就业与高管辅导公司Challenger, Gray & Christmas的数据,AI是今年裁员的首要原因,出现在年初至今所有裁员公告的21%中。在企业公告与劳动力数据之间,这一差距仍是两场辩论展开过程中值得关注的关键矛盾。
库班在3月的帖子中提出,造成失业的最大原因之一仍被忽视。
他写道:“把责任归咎于AI,远比归咎于医疗成本容易得多。”
本文最初发表于Fortune.com:https://fortune.com/2026/10/08/mark-cuban-on-why-ai-is-the-wrong-job-killer-target-its-the-healthcare-costs-stupid/