在自动化推进背景下,Luno 第二轮大规模裁员削减 20% 全球员工
要点速览
- •Luno 正削减 20% 的全球员工,这是自 2023 年 1 月以来第二轮重大裁员;当时公司裁减了约 960 名员工中的 35%。
- •公司正将业务整合为三个部门:一个合并的消费者与 B2B API 平台、一个以兰特支持的 Zaru 代币为核心的本币稳定币部门,以及一个设有场外交易台的机构业务部门。
- •CEO James Lanigan 将此次重组归因于散户加密活动周期性下滑,以及公司持续投资自动化系统后资源需求发生变化。
- •Luno 已根据南非《劳资关系法》第 189 条,开始与受影响的南非员工进行正式磋商。
- •此次裁员与 Luno 计划于 2026 年 9 月 1 日在部分市场停止服务相一致,也反映出中型交易所退出较小司法辖区的更广泛趋势。

在自动化推进背景下,Luno 第二轮大规模裁员削减 20% 全球员工
加密货币交易所 Luno 正裁减 20% 的全球员工,并将其运营重组为三个不同的业务单元,原因是散户交易周期性下滑以及向自动化的持续转变。CEO James Lanigan 于 7 月 28 日宣布了此次重组,但公司未披露受影响员工的总人数。
南非员工也在被裁减之列,但具体地区人数尚未确认。Luno 总部位于伦敦,在非洲和亚洲开展业务,由美国的 Digital Currency Group 所拥有,该集团自其子公司 Genesis Global Capital 于 2023 年 1 月申请破产以来,一直在重组旗下多家投资组合公司。
“这是一个非常艰难的决定,我们并非轻率作出,”Lanigan 在一份声明中表示。“我们组织中有非常出色的人,向作出巨大贡献的同事告别是一件很难的事。但这是我们不得不作出的决定——为了我们的客户、留任团队以及我们的长期使命——即建立一个可持续且聚焦的结构。”
第二轮重大裁员
此次裁员意味着 Luno 在大约三年半内的第二次大规模减员。2023 年 1 月,在数字资产市场大幅收缩期间,公司裁减了 35% 的员工,当时员工总数约为 960 人。
近期裁员发生之际,全球多家加密交易所都将自动化、AI 驱动的合规工具以及散户交易量下降列为缩减员工规模的原因,这一趋势自 2022–2023 年市场下行以来有所加速。
在 Luno 于 2013 年创立的南非,公司已根据该国《劳资关系法》第 189 条要求,与受影响员工启动正式磋商。
公司官员将散户加密活动的周期性低迷以及对自动化工具的持续投入,视为推动重组的主要因素。Luno 表示,整合自动化系统已从根本上改变了其资源需求,因此有必要采用更精简的运营结构。
三个新的运营部门
在裁员的同时,Luno 正将其业务整合为基于单一核心平台的三个统一部门。
第一部门将 Luno 的消费者平台——该平台服务于非洲和亚太地区超过 1600 万用户——与其企业对企业 API 集成合并。该服务使机构合作伙伴能够利用 Luno 的后端基础设施提供白标加密货币交易、托管和合规解决方案。
第二部门专注于新兴市场的本币稳定币解决方案。该部门以 Zaru 为核心,这是一种于 2026 年 2 月推出、由兰特支持的稳定币,旨在以低成本提供 24/7 当日结算。与美元挂钩的代币往往难以获取,而跨境汇款成本仍居世界高位,因此本币稳定币在非洲和亚洲市场引发了越来越多的关注。
第三部门是机构业务,提供用于大额资产转换以及跨境货币结算网络的场外交易台。
全球业务版图收缩
此次重组紧随 Luno 全球业务范围的近期收缩。该平台已通知部分市场用户,服务将于 2026 年 9 月 1 日起停止。账户存款和购买功能已于 6 月 1 日关闭,客户可在 8 月 31 日前清算持仓并将资金提取至本地银行账户。