谷歌出价1000万美元收购破产Spirit航空的内部数据，引发了一个尖锐的问题：当雇主进入破产程序后，谁来掌控职场记录。超过120名美国国会议员正在推动在定于10月14日举行的破产听证会之前增加保障措施。

议员希望将哪些内容排除在交易之外

在听证会预定日期前六天发出的10月8日的一封信中，参议员Elizabeth Warren与众议员Steven Horsford联同119名共同签署人对即将进行的出售提出警告。据报道，该数据集包含约1亿封电子邮件、5亿条Microsoft Teams消息、工资与税务记录、考勤卡以及雇佣合同。部分文件可能包含个人健康信息以及员工因健康问题或残疾而提出的职场便利调整申请。近1000名Spirit员工已在拉斯维加斯被裁员。

"Spirit的员工交出这些信息是因为工作需要，而不是为了让它被出售去训练另一家公司的AI，"Horsford说。

议员们寻求尽可能将员工信息排除在交易之外，从出售资产中剥离机密安全报告，并对数据未来的使用方式施加限制。

谷歌表示数据将先经过清洗

"我们无意购买Spirit的任何个人信息，"谷歌告诉路透社。该公司表示，身份识别记录将被"完全排除"或进行独立的去标识化处理。

谷歌于8月击败了Mercor 750万美元的出价。覆盖9700万客户的乘客数据库已被排除，Tonic.ai受聘清洗剩余材料。

但法院指定的监察员Lucy Thomson的正面评估仅涵盖乘客，而非员工。这一区别很重要，因为该报告强调的是乘客隐私，而非员工记录的保密性。美国破产法要求隐私监察员评估"消费者潜在的隐私损失或收益"，但并未赋予员工类似的权利。因此，即使监察员建议批准出售，也不意味着对员工隐私数据的担忧已得到解决。

为什么去除姓名可能还不够

议员们在信中警告说，即使姓名已被删除，AI技术仍能将零散的信息拼凑起来识别出一个人。美国国家标准与技术研究院（NIST）的指南也就重新识别风险发出了类似警告。

在一份破产法院文件中，隐私组织EPIC强调，去标识化"并非灵丹妙药"，并可能促使雇主收集日后可被出售的数据。法国数据保护机构CNIL发布的指南指出，当个人数据可以通过"合理可能被使用的手段"提取时，AI系统可能受欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）约束。

企业数据集背后的商业吸引力

Grand View Research预计，AI训练数据集市场规模将从2026年的39亿美元增长到2033年的163亿美元，年增长率为22.6%。这种需求使企业记录的价值不断上升，但隐私纠纷可能使未来的收购复杂化。

Cryptopolitan此前报道称，Meta在员工将鼠标和键盘监控比作"训练你自己的替代者"后，放弃了对员工的鼠标与击键追踪。

工会领袖Sara Nelson表示，Spirit案"对整个经济中的劳动者具有重大影响"。10月14日的裁决可能有助于塑造破产法院在AI时代处理职场数据的方式。