在Milwaukee Courier上，Natalie Yahr为Wisconsin Watch撰文，强调了一个关于美国人如何感受通胀的关键视角：

"对物价上涨的担忧不仅仅是因为物价本身在涨，而是要放在工资上涨速度的背景下来看。有多少人跟得上？哪些人群跟得上？"Chinn说道。

这番话出自威斯康星大学麦迪逊分校经济学家Menzie Chinn，点出了衡量生活水平的一个核心问题：名义工资增长究竟是在跑赢消费价格通胀，还是落后于后者。这一比较不仅关系到家庭预算，也是美联储决策者关注的指标之一——他们将实际工资趋势作为判断劳动力市场紧张程度和通胀压力的信号之一。

为说明这一动态，文章展示了一张图表，追踪了以2025年美元计价的平均时薪，使用了美国劳工统计局（BLS）发布的两种不同消费价格指数：覆盖全都市消费者的CPI-U（涵盖约93%的美国人口），以及覆盖都市工薪阶层和文职人员的CPI-W（涵盖约29%的美国人口，也是用于社会保障生活费用调整的指数）。两种指数对消费支出类别的权重设定不同，这意味着当某些成本——如食品、能源或住房——出现不成比例的上涨时，两者可能产生分化。

图1：以2025年美元计的平均时薪——使用CPI全都市消费者指数（蓝色）和CPI工薪阶层及文职人员指数（红色）。数据来源：BLS及作者计算。

实际工资（即经通胀调整后的工资）的计算方法是将名义时薪除以某一价格指数进行平减，从而得出随时间变化的购买力衡量指标。当物价上涨速度超过工资时，实际工资下降；当工资上涨速度超过物价时，实际工资上升。BLS每月在其《就业形势报告》和消费者价格指数系列中发布这些数据。值得注意的是，平均时薪仅涵盖工资部分，不包括福利、奖金或其他补偿，数据来源于BLS针对私营非农就业的当前就业统计调查。

图表中显示的数据涵盖截至2026年7月的平均时薪。

来源：Milwaukee Courier / Wisconsin Watch；BLS及作者计算，经Econbrowser发布。