City AM即将迎来其传统的两周停刊期，报纸印刷将暂停，而网站、应用程序、新闻简报和演播室等数字业务将在此期间持续不间断运作，直到9月恢复印刷。

在停刊前的最后一封编辑来信中，City AM提出了十项旨在刺激英国经济增长的政策建议，这些想法源自昨天从Bank station步行至位于Lower Thames Street的编辑部时的灵感。该方案出现在英国自2008年金融危机以来长期疲弱的生产率增长背景下；现任工党政府已将这一挑战列为首要任务，财政大臣Rachel Reeves和首相Keir Starmer也反复将增长定位为其核心经济使命。

1. 取消竞业限制条款

取消竞业限制条款，并在双方同意的情况下允许无需通知期。该建议认为，这将为专业服务劳动力市场注入更多活力和动态性。前保守党政府曾就限制竞业限制条款展开咨询，但并未实施全面禁止。

2. 解冻所得税门槛

每年按通胀水平提高所得税门槛，结束当前冻结。其理由是，纳税人不应感觉自己在被不公平地“割韭菜”。这一冻结自2022年起实施并延长至2028年，会产生所谓的财政拖累，随着工资随通胀上升，更多工人被推入更高税率区间。

3. 取消股票印花税

经济学家普遍认为，取消股票印花税是最具增长导向的减税措施之一，而且很可能带来足够的经济活动来抵消其成本。英国在主要经济体中较为罕见地对股票购买征收0.5%的税费，批评者认为这会使伦敦证券交易所相较于纽约和阿姆斯特丹的竞争对手处于劣势。

4. 废除《Employment Rights Act》

该建议主张全面废除该法案，认为在这部立法出台之前，英国的就业环境运转良好，而该法案将在未来多年束缚劳动力市场。

5. 通过立法终结平等薪酬索赔

引入立法以遏制Equal Pay索赔，并以New Zealand果断处理该问题为例。

6. 以Zonal Development Rights取代地方规划委员会

取消地方议会按个案审查的做法，改为分区规划体系，以支持更快、更高效的建设。规划改革一直是英国增长讨论中的反复主题，历届两党政府都难以彻底改革这一被广泛认为阻碍住房建设和基础设施项目的制度。

7. 废除与采购相关的所有“社会价值”规定

取消公共采购中的所有社会价值要求，让价格和质量成为唯一决定因素。

8. 将政府对自身政策的影响评估纳入法定框架

要求监管机构在认定某项政策将对经济造成净成本时——正如对《Employment Rights Act》中的许多内容所提出的那样——该政策必须退回重新设计。

9. 为员工少于20人的企业建立宽松监管框架

为员工少于20人的公司制定简化的雇佣法和税法，为小企业扩张提供空间。中小企业约占英国私营部门就业的60%，因此对小企业施加的监管负担一直是增长倡导者关注的核心问题。

10. 废除国家养老金三重锁

保留与通胀挂钩的养老金增长，但取消用于计算该福利的其他指标。来信指出，在Westminster，这种做法被广泛认为是合理政策。当前三重锁机制保证国家养老金按通胀、平均工资增长或2.5%三者中的最高值上涨，使其成为政府支出增长中的最大单项之一。

City AM将这份方案称为其“Ten Point Plan for Growth”。