安迪·伯纳姆的政治蜜月期因积极的经济消息而进一步巩固。随着议会结束休会复会，现在是采取大胆行动的时候了，伊娃·巴尔博尼写道。

安迪·伯纳姆的好运似乎仍在延续。今年夏天强势入主唐宁街10号后，这位首相如今带着经济顺风步入秋季。

过去一周，一系列积极的消息开始为英国经济描绘出更加乐观的图景。英国今年上半年的增速超过包括美国在内的所有G7伙伴。消费者信心触及两年高点。服务业录得六个月来最佳增长。制造业订单达到2024年11月以来的最高水平。而Resolution Foundation的一份新报告显示，生产率可能高于官方数据的暗示水平。

当然，并非一切都美好。生活成本压力仍在挤压民生。伯纳姆对此心知肚明，并已将其作为上任首月的重点议题。但尽管他迄今的努力主要集中于降低物价，拼图中另一块关键部分仍有待完成：改善民生。

要实现这一目标，他需要专注于能够帮助在全国各地创造高薪、有韧性就业岗位的政策。经济中有一个领域在推动就业创造方面比其他任何领域都更为突出：快速扩张企业（scale-ups）。

OECD将快速扩张企业定义为：在三年期间内员工人数或营收每年增长超过20%，且在该期间开始时至少拥有10名员工的公司。OECD的研究长期表明，这一相对较小的企业群体在发达经济体的净就业创造中占据了不成比例的份额。从其定义本身来看，这些公司已经证明了它们知道如何实现增长——尽管过去几年面临重大的经济逆风。随着经济风向转变，支持这些公司更快扩张是一个顺理成章的选择。

商界希望从伯纳姆那里得到什么

过去几周，我与不断壮大的社群中的快速扩张企业创始人进行了交流，以了解他们对伯纳姆的期望。以下是他们告诉我的内容。

首先，他们希望看到强有力的信号，表明伯纳姆的经济愿景包含对快速扩张企业的关注。最近宣布的10亿英镑英国快速扩张企业基金（UK Scale-up Fund）是非常积极的一步。现在是加倍投入的时候了。经济政策往往一端聚焦于初创企业，另一端聚焦于大型企业，但快速扩张企业才是就业创造的真正驱动力，它们的独特需求经常被忽视。它们需要帮助其以匹配增长速度聘用高技能人才的政策，以及与其雄心相匹配的资本获取渠道。

其次，他们希望获得稳定性和确定性。对许多企业而言，对去年预算的记忆仍历历在目。数月的猜测和试探性放风使经济活动陷入停滞。由于政策走向不明，企业推迟了投资和招聘决策。英国公众承受了代价：就业市场放缓，增长陷入停滞。伯纳姆政府显然研究了问题所在，其对外传递的信息表明其理解稳定的必要性。现在，它必须证明自己将以不同的方式行事。考验很快就会到来：随着议会复会、首份预算临近，反对党和后座议员将审视政府的支出和税收选择能否与其言辞相符。

最后，快速扩张企业希望有一个敢于发声的盟友。伯纳姆已证明自己是一位出色的沟通者，现在是运用这一技能推销有助于企业增长的政策的时候了。长期以来，英国的政治辩论一直将经济政策视为零和博弈，将劳动者利益与企业利益对立起来。但可持续的经济增长来自既能帮助企业蓬勃发展、又能为劳动者提供职业晋升和成功机会的政策。伯纳姆或许最适合向公众阐述这一主张。

当议会下周结束休会复会时，对伯纳姆的真正审视将开始。但还有最后一项数据对他有利：他的净支持率为六年多来历任英国首相之最。他应充分利用这段蜜月期，推出能让英国在未来多年迈向共同繁荣的政策。未来数月——尤其是首份预算，近期的增长数据已为其腾出了塑造空间——将表明他是否会善用这一机遇。

伊娃·巴尔博尼是Enterprise Britain的执行董事，该组织是一个由企业家、商业领袖和投资者组成的运动。