新闻宏观经济预算案前夕令客户忧心的税务传闻

预算案前夕令客户忧心的税务传闻

作者: City AM Markets·

要点速览

  • 英国下次预算案定于10月28日星期三举行,该日期于7月31日公布;由于财政空间预计将转为赤字,商界担心新税出台。
  • 财富税在国际上很少使用:仅法国、西班牙和瑞士等少数OECD国家仍在征收,德国已于上世纪90年代废除财富税。
  • 针对变更居所或税务居籍者的离境税可能促使财富创造者提前离开英国,从而减少财政收入。
  • 使资本利得税税率向所得税税率趋同常被作为增税方案提出,但可能抑制创业和投资。
  • Hunting plc首席执行官Jim Johnson宣称英国已不适合投资,并以其政治动荡为由表示该公司绝不会再在英国进行大型投资。
预算案前夕令客户忧心的税务传闻

随着预算案日期临近,JMW律师事务所合伙人Craig Harrison在今日的Notebook专栏中,梳理了当前最令其客户担忧的税务传闻。

税务传闻令商业社群不安

自上次预算案以来,形势已发生诸多变化。此前增税的一个关键理由是填补200亿英镑的财政缺口,并建立“财政空间”,以确保英国经济能够抵御不可预见的经济冲击并投资未来。近期国防预算备受关注,但持续高企的通胀对新任财政大臣John Healey而言可以说是更大的挑战,因为它间接推高了与通胀挂钩的公共支出,导致开支大幅上升。

然而,目前看来任何财政空间都将被赤字取代,而实质性削减开支的可能性不大,商界因此担心预算案当天会宣布新税。财富税曾被提及,但其推出之难众所周知,成功征收更是难上加难。关于所谓“豪宅税”的征收机制已有一些有趣的报道,但相对于全球资产、加密资产和非上市公司股份,对房产征税要简单得多。国际实践也印证了这些实际困难:目前仅有少数OECD国家(包括法国、西班牙和瑞士)仍在征收财富税,而德国已于上世纪90年代废除财富税,征收和估值困难即是原因之一。

针对变更居所或税务居籍者征收的离境税也广受讨论。多个国家已实行离境税——例如美国、加拿大和挪威会在个人丧失税务居民身份时对某些收益征税——因此考虑此类制度的并非只有英国。尽管离境税可能受到欢迎,但确实存在财富创造者因担心该税而大规模外流的可能性——从他们的角度看:既然有可能出台,为什么要等到落地才行动?他们的离去无疑无益于英国财政部的收入。

最后,使资本利得税与所得税进一步趋同是另一种可能的增税方式。两种税目前的税率存在显著差异,这恰恰解释了为何财政大臣寻找财源时常常提出税率统一。企业家们已经很久未能享受出售企业时的慷慨税收优惠,进一步的抑制措施将扼杀创业精神,并吓退支持企业的投资者。

增长是所有主要政党的共同目标,也理应成为Healey先生的施政重点。鼓励企业并购交易可带来可观的税收收入——这或许是当今时代比以往任何时候都更为迫切的需求。让雄心与创业精神助力经济增长,将为商界和政府提供双方都迫切需要的推动力。

通过收购实现创业的价值被低估

有诸多迹象表明,专业服务业的部分领域持续表现良好。虽然陷入困境的行业获得政府支持是自然之事,但也应记住,并非所有经济领域都会从改革或变化中受益。不过,我希望看到对“通过收购实现创业”这一商业模式的更多鼓励,因为它在激发经济雄心方面发挥着关键作用,往往能同时创造就业和财富。这一模式——与搜索基金的传统密切相关,即个人投资者兼经营者收购一家成熟的小企业并经营发展——能让商业头脑敏锐的个人在规避许多令人生畏的创业风险的同时推动企业发展。

预算案的悬念具有破坏性

下次预算案将于10月28日星期三举行,该日期于7月31日星期五公布。在经济领域,三个月是一段很长的时间,历届政府都曾推迟预算案日期,或提前很长时间宣布财政事项。我希望恢复预算案和春季声明的固定时间安排,使其不易被推迟。为什么?由此产生的不确定性——尤其在新政府上任之际——可能导致经济活动放缓,且无法保证迅速或繁荣的重启。计划进行交易或招聘决策的企业首当其冲,因为交易时间表和税务处理往往取决于财政大臣的公布内容。

永远别说绝不,Johnson先生!

上周有广泛报道称,伦敦上市能源服务集团Hunting plc的首席执行官Jim Johnson宣称英国已不适合投资,并以其政治动荡为由表示该公司绝不会再在英国进行大型投资。我并不认识Johnson先生,因此不会质疑他发表此番言论的动机。但我确实认为,商界领袖应记住:形势和政策会变,但绝对化的论断永远不会变(意即 absolutes 永远站不住脚)。

我最近在看什么

我女儿的 学校给她布置了暑期阅读任务——R.J. Palacio 2012年的小说《奇迹男孩》(Wonder),鉴于我的年龄,这本书从未出现在我平日接触的任何书单上。女儿读完深深入迷,随后向全家宣布我们必须一起观看电影改编版。这个故事涵盖了许多主题,包括坚韧、接纳、同情心与换位思考——这些都是职场中经常出现的问题。企业花大量资金培训这些议题,并在人们忽视它们时投入成本纠正问题。对于处于成长塑造期的孩子来说,这是一部佳作。

Craig Harrison是JMW律师事务所的公司业务合伙人。