Anthropic正瞄准在11月进行首次公开募股（IPO），估值达1.5万亿至2万亿美元——这一重磅首秀可能超越SpaceX创下的纪录，并可能在这家AI公司2500多名员工中造就一批新的富裕科技从业者。

然而，员工可能获得的数百万美元意外之财似乎正引发公司领导层的担忧。据Axios报道，Anthropic在文化面试中一直在询问求职者：如果公司某天出于安全原因放弃其AI雄心——从而导致其股票跌至零，他们会作何感想。

“我当时如实回答说不，如果股票跌到0，我不会高兴，”一位曾在匿名职场社区Blind上讨论过面试流程的候选人表示，“我希望在做最有益的事、坚守道德与打造一家可持续发展的企业之间取得一致。”

这一不寻常的问题反映出Anthropic CEO Dario Amodei——其净资产估计为136亿美元—— reportedly所表达的担忧：公司巨大的财务激励可能影响其留住真正忠于公司使命的员工的能力。Anthropic是一家公益公司——一种要求营利性公司在追求股东价值的同时兼顾既定公共使命的法律架构——长期以来，该公司一直通过对AI安全以及“人类长期利益”的更广泛关注，将自己与OpenAI等竞争对手区分开来。

“归根结底，使命是我们所有人聚集在此的原因，”公司的价值观声明写道，“它赋予我们共同的目标，使我们能够迅速一致地行动，而不是被相互冲突的目标拉向不同方向。”

科技人才争夺战愈演愈烈，Anthropic开出80万美元以上的基础薪资

Anthropic一方面在努力吸引全球顶尖的AI人才，另一方面也在思考：如果这些人才在这一过程中变得极其富有，会发生什么。

该公司正与Meta、谷歌、微软和OpenAI等公司争夺顶尖研究人员和工程师，因此提供的薪酬方案高达数十万美元。竞争如此激烈，以至于Anthropic在其10月26日提交的S-1文件——即公司在向公众出售股票前需向美国证券交易委员会提交的注册文件——中承认，招聘和留住合格员工已变得异常困难，尤其是在公司总部所在的旧金山湾区。

“我们所在行业在以有竞争力的经济条件招聘和留住具备相应资质的员工方面的竞争异常激烈，且近来显著升级，”该公司在文件中表示。

例如，Anthropic目前为资深软件工程岗位开出的基础薪资在35万至85万美元之间。而且还有大量工作待人完成：该公司目前有超过600个空缺职位，其中销售约120个，AI研究与工程超过60个，安全50个。

招聘流程要求极高，为了在这一竞争异常激烈的流程中获得录用通知，据报道有候选人在私人辅导上花费超过4000美元。

“花几千美元，薪资就能上涨20万美元——这笔账算得过来，”面试辅导公司Interviewing.io创始人Aline Lerner告诉彭博社。

AI财富热潮可能造就数千名百万富翁——但Amodei警告它可能“摧毁社会”

Anthropic潜在的财富创造，是整个AI行业正在上演的一个更宏大现象的一部分——在那里，飙升的估值正在转化为改变员工人生的回报。

这种财富效应源于IPO流程本身：一旦公司上市，其用于吸引员工的私人股权授予就会成为可公开交易的股票。继SpaceX以1.77万亿美元估值进行IPO之后，数千名现任和前任员工——从焊工、程序员到经理和高管——随着公司股权价值飙升而成为百万富翁。大约400名SpaceX现任和前任员工的持股价值超过1亿美元。

随着AI估值持续攀升、员工将股权授予变现，预计全行业将有更多人迎来类似的财富激增。然而，Amodei警告说，AI带来的经济利益可能集中在相对较少的一群人手中。因此，他与Anthropic的其他六位联合创始人——包括他的姐姐Daniela Amodei——已承诺捐出其80%的财富。

“值得担忧的是一种将摧毁社会的财富集中程度，”Amodei在今年早些时候发表的一封信中写道。

Amodei还点名批评了对慈善事业日益持怀疑态度的科技界同侪，认为富人有责任帮助解决AI可能加剧的不平等问题。

“富人有义务帮助解决这个问题，”Amodei写道，“令我难过的是，许多富人（尤其是科技行业的富人）近来采取了一种愤世嫉俗的虚无主义态度，认为慈善事业注定是欺诈性的或毫无用处的。”

本文的一个版本于2026年8月25日发表在Fortune.com上。