Amazon.com, Inc.(纳斯达克: AMZN)这家电商与云计算公司的股价上涨0.36%，报263.39美元，上涨0.94美元，此前公司着手为年末购物热潮扩充员工队伍。亚马逊计划为即将到来的假日季在美国招募超过30万名季节性员工，较去年增长20%。这一扩张与美国零售业整体假日招聘走弱的预测形成反差，由于季节性招聘决定了购物高峰周期间仓储和配送能力的规模，该计划为亚马逊本季的运营准备提供了具体参照。

亚马逊扩大美国假日季招聘

亚马逊将在其美国核心运营网络内为即将到来的假日购物季招募员工，季节性岗位较去年增加约5万个。公司还将在12月前每周发布更多职位空缺，以填补剩余岗位，为外界提供了一个衡量30万人招聘目标进度的周度指标。

该运营网络负责处理全国范围的客户订单、仓储加工、发货和配送。季节性员工将在繁忙的假日购物高峰期间支援这些工作，也就是说，此次招聘计划覆盖的正是支撑亚马逊履约和配送业务的员工队伍。

美国零售业整体就业前景与亚马逊计划中的扩张形成鲜明对比。Challenger, Gray & Christmas预计全国假日招聘将不足45万人，这一季节性零售招聘水平为2008年以来所未见——凸显了亚马逊计划与全行业趋势之间的差距。对照该数字，亚马逊一家的目标就占全国预测总量相当大的比例，使其成为今年季节性就业图景中的显著例外。

亚马逊加薪并扩大员工福利

亚马逊运营岗位的季节性员工平均起薪约为每小时20美元，而全职核心运营员工的平均时薪接近24美元。公司还承诺为美国运营部门员工投入超过15亿美元用于加薪。计入福利后，亚马逊全职员工的平均总薪酬超过每小时32美元。

自2027年1月1日起，医疗保险将扩展至符合条件的季节性员工。每周平均工作至少30小时的员工将可以享受每周5美元起步的医疗保险计划。

亚马逊还为员工提供在Amazon.com和Whole Foods Market购物的不设上限的员工折扣。此外，公司计划为员工提供更多获取低成本信用社服务的机会，金融服务推广将与其他就业福利一同延续至2027年。

AMZN 股价在震荡交投中上涨

亚马逊股价在盘初一度跌破261美元，随后在买盘重新活跃的推动下走高。股价短暂突破264美元后回落至263.39美元附近，尽管盘中波动剧烈，仍保持0.36%的涨幅。

此次招聘计划紧随亚马逊为美国运营部门员工加薪的承诺。两项举措合计推高了公司在一年中最繁忙购物期到来之前的人员配置和薪酬支出。

与全国假日就业的整体预测相比，亚马逊的招聘目标依然庞大，其公布的薪酬和福利调整也为符合条件的员工确立了新的待遇条款。与此同时，AMZN报告的上涨伴随了公司扩充假日员工队伍的计划。