AIA Philippines与BPI AIA推出附带保证给付的终身寿险计划
要点速览
- •AIA Philippines及其银保业务子公司BPI AIA推出了两款分红型终身寿险计划——AIA Platinum Secure和BPI AIA ADDvantage，将终身保障与保证收入利益相结合。
- •投保人每隔一年可获得相当于保单面额10%的保证现金给付，在80岁和90岁时获得25%的里程碑奖励金，并在年满100岁时获得保证满期给付。
- •两款产品均提供五种缴费方式：趸缴和两次缴费计划的现金给付自第五个保单年度末开始，五年缴、十年缴和二十年缴计划则自第八个保单年度末开始。
- •投保人可附加涵盖住院、重大疾病、意外和残疾的附加险，并可能根据公司业绩获得分红，但此类分红不予保证。
- •此次推出之际，菲律宾随着出生率下降和医疗成本上升正接近“老龄化社会”地位，而像BPI AIA通过BPI进行分销这样的银保合作已成为该国人寿保险的主要渠道之一。
AIA Philippines Life and General Insurance Co., Inc.（AIA Philippines）与其银保业务子公司BPI AIA Life Assurance Corp.（BPI AIA）已推出分红型终身寿险计划，在提供终身保障的同时附带保证收入利益。
这两款产品——AIA Platinum Secure和BPI AIA ADDvantage——将终身保障与保证现金给付、里程碑奖励金及潜在分红相结合。两家公司表示，这些计划旨在为客户的退休规划提供灵活性。
此次推出之际，菲律宾正接近“老龄化社会”地位——这一称谓通常适用于65岁及以上人口占比至少达7%的国家——与此同时，出生率不断下降，医疗成本持续上升。这一转变正发生在一个保险渗透率历来落后于地区同行的市场，保险公司和监管机构一直试图通过扩大保障型与储蓄型产品的可及性来缩小这一差距。AIA Philippines隶属于总部位于香港的泛亚洲人寿保险集团AIA Group Limited，而BPI AIA则通过Bank of the Philippine Islands（BPI）——菲律宾历史最悠久的银行之一——分销保险产品。此类银保合作已成为菲律宾人寿保险的主要分销渠道之一。
除退休收入外，这两款计划还旨在帮助个人为意外开支做好准备，并协助其建立长期财务保障。
这两款保险产品均提供五种缴费方式。投保人在年满80岁和90岁时，可获得相当于保单面额25%的里程碑奖励金，并在年满100岁时获得保证满期给付。
保证现金给付相当于保单面额的10%，将每隔一年发放一次；其中趸缴和两次缴费计划自第五个保单年度末开始，五年缴、十年缴和二十年缴计划自第八个保单年度末开始。
投保人还可在其计划中附加涵盖住院、重大疾病、意外、残疾及其他健康相关风险的额外附加险。此外，投保人可根据两家公司的经营业绩在计划下获得分红；与一般分红型保单相同，这些分红不予保证，且可能逐年有所不同，这与写入保单的现金给付和里程碑奖励金不同。
—— Katherine K. Chan
