Выступавшие на 26-й ежегодной конференции Fortune Most Powerful Women в Санта-Барбаре руководители заявили, что финансовый ландшафт меняют три сходящиеся силы: Великое перераспределение богатства, растущее поколение женщин-предпринимателей и набирающее влияние сообщество женщин-ветеранов.

Бет Мехер, руководитель федерального сектора здравоохранения Deloitte в США, сказала, что женщины готовы сыграть решающую роль в определении того, как богатство будет инвестироваться и распределяться в ближайшие десятилетия. По данным Cerulli Associates, к 2048 году, по оценкам, будет передано по наследству около 124 трлн долларов, из которых 54 трлн долларов достанутся женщинам, 52 трлн — детям и 18 трлн — благотворительности. Согласно этим цифрам, женщины получат больше, чем любая другая отдельная группа, а горизонт 2048 года означает, что перераспределение будет происходить более двух десятилетий — окно, которое, по словам участников дискуссии, даст финансовому сектору время скорректировать, кто управляет деньгами и консультирует по ним.

Мехер добавила, что женщины-предприниматели входят в число самых быстрорастущих источников концентрации богатства, увеличившись более чем на 125% за последнее десятилетие. Женщины, служившие в армии, также набирают обороты, достигнув роста примерно на 300% за последние пару лет, отметила она.

«Эти тенденции меняют всё», — сказала Мехер в беседе с исполнительным редакционным директором Fortune Дайан Брейди на сцене. «Я думаю, мы много времени уделяем передовым моделям, и, вероятно, много времени — геополитическим [вопросам]. А этот сдвиг — это то, с чем, на мой взгляд, у нас есть огромная возможность быть впереди».

Сима Хингорани, управляющий директор и старший консультант по работе с клиентами в Morgan Stanley, заметила эту тенденцию более десяти лет назад. Работая в начале 2010-х годов в Пенсионном фонде Нью-Йорка, она заметила нечто тревожное у каждой приходившей к ней управляющей компании было мало или вовсе не было женщин в инвестиционных командах. Компании списывали это на «проблему кадрового резерва», но Хингорани в это не поверила.

Поэтому она основала Girls Who Invest — некоммерческую организацию, призванную привлечь больше женщин в индустрию управления активами. С 2011 года через программу прошли 5 000 студенток. Организация ежегодно получает около 4 000 заявок и поддерживает 700 женщин в год, то есть спрос на места в программе значительно превышает её возможности.

Хингорани также отметила, что Morgan Stanley в течение последних семи лет ведет инкубатор, призванный инвестировать в женщин, запускающих технологический бизнес. По её словам, когда эти основательницы масштабируют компании стоимостью в миллиарды долларов и обращают свой успех в капитал, они будут искать женщин, которые помогут направлять их финансовые решения.

«[Женщины] будут владеть всем богатством, — сказала Хингорани. — [Для] тех женщин — вы — разве вы хотите, чтобы у вас был финансовый консультант-мужчина? Если бы у вас был выбор, вы бы хотели финансового консультанта-женщину? Многие компании сейчас нанимают всех моих выпускниц, потому что понимают это».

Помимо того, как женщины управляют своим богатством, они также формируют новые ожидания в отношении его расходования. Кармен Джеймс Рэндольф, первый президент и генеральный директор Women's Foundation of the South, наблюдает серьезные сдвиги в своем собственном регионе. Рэндольф отметила, что Юг — один из самых быстрорастущих регионов страны, и с учетом того, что 41,5% женщин цвета в США проживают именно там, он представляет собой новый рубеж для создания богатства и инвестиций. По её мнению, старые модели филантропии переписываются, чтобы ставить во главу угла ощутимое воздействие.

«Я работаю в филантропии уже около 28 лет и понимаю, что в лучшем своем проявлении филантропия может стать катализатором возможного. Старые модели рассматривают филантропию как благотворительность, а новые получатели богатства не считают филантропию благотворительностью, — объяснила Рэндольф на сцене. — Они хотят понять и воочию увидеть, какое воздействие могут оказать их деньги».

Руководители Deloitte и Morgan Stanley сошлись во мнении, что подход женщин к инвестициям отличается от предыдущих поколений: социальное воздействие ставится в один ряд с финансовой доходностью. Мехер сказала, что женщины, готовящиеся унаследовать значительное богатство, сосредоточены на трех ключевых направлениях инвестиций: здравоохранение, образование и правосудие. Она подметила тенденцию, при которой консультанты по управлению состоянием специально предлагают медицинские услуги, а Рэндольф сообщила, что ее фонд делает крупную ставку на улучшение охраны материнского здоровья в южных штатах, где затруднен доступ к экстренной и плановой медицинской помощи. Хингорани также отметила, что каждый попечитель заинтересован в доступном жилье — даже если это означает меньшую доходность, чем в венчурном фонде. Каждая из этих тенденций имеет свой измеримый индикатор: найм женщин-консультантов инвестиционного персонала, распространение услуг управления состоянием, ориентированных на здоровье, и поток капитала фондов в охрану материнского здоровья на Юге.

«Женщины стремятся перераспределить свои инвестиции, чтобы оказывать непропорционально большое воздействие», — сказала Мехер.

Первоначально эта история была опубликована на Fortune.com.