По словам иммиграционных юристов, усилия федеральных властей по привлечению ведущих талантов в области искусственного интеллекта подрываются более жесткими визовыми правилами и автоматизированными процедурами проверки.

В августе 2026 года Белый дом обнародовал Стратегию национальной безопасности в области науки и технологий, призывающую Соединенные Штаты удерживать «таланты высшего мирового уровня» в критически важных областях. Однако противоречие носит структурный характер: иностранные студенты давно являются ключевым источником кадров для рабочей силы США в сфере ИИ, а ограничительная визовая политика затрагивает не только новых приезжих, но и исследователей, уже обучающихся в американских университетах. При этом отдельное правило, вступающее в силу 15 сентября 2026 года, устанавливает фиксированный четырехлетний срок действия студенческих виз F-1 и J-1. Этот срок меньше медианных 5,7 года, необходимых для завершения докторской программы по STEM, а значит, многие иностранные соискатели степени PhD в области ИИ и биотехнологий исчерпают срок своего визового статуса до окончания обучения.

Данные подчеркивают растущую проблему. По состоянию на март 2026 года количество выданных виз F-1 сократилось на 36% в годовом исчислении. Кроме того, Госдепартамент начал использовать инструменты ИИ при рассмотрении визовых заявлений, включая автоматизированную проверку документов и контроль качества, которые сопоставляют активность в социальных сетях, историю поездок и предыдущие петиции. Заявители со сложными досье — например, с несколькими визами или обширными международными поездками — сталкиваются с повышенным вниманием. Предлагаемые сборы, включая сбор в 100 000 долларов за H-1B и сбор в 100 000 долларов за Optional Practical Training, могут дополнительно обременить 419 000 иностранных выпускников, которые часто полагаются на визы, спонсируемые работодателями. Сочетание более короткого разрешенного пребывания, более высоких затрат и алгоритмического скрининга фактически сужает традиционный путь «от учебы к работе» — F-1, затем OPT, затем H-1B, — по которому исторически шли большинство иностранных специалистов в области ИИ.

Катина Киндемил (Katiana Quindemil) из фирмы SiliconPath Law, специализирующейся на трудовой иммиграции для технических специалистов, назвала ситуацию «по-настоящему противоречивой». Она отметила, что хотя одна стратегия направлена на удержание ИИ-талантов, отдельные меры политики усложняют это за счет новых ограничений и проверок на основе ИИ. В связи с этим она советует клиентам рассмотреть варианты самостоятельной подачи петиций и маршруты для лиц с выдающимися способностями, такие как визы O-1A или EB-1A, которые не зависят от спонсорства работодателя или так называемых «часов OPT».

Интерес к альтернативам вроде виз EB-2 NIW и O-1A растет среди инженеров и исследователей в области ИИ, чей статус F-1 или J-1 может не сохраниться на весь срок их проектов. SiliconPath Law делает акцент на подготовке документации — патентах, публикациях и записях о цитировании, — соответствующей более строгим стандартам доказывания, и рекомендует лицам с ограниченным по времени статусом оценивать варианты заранее, а не принимать поспешных решений.

Пока Соединенные Штаты стремятся к лидерству в области ИИ, разрыв между целями по привлечению талантов и визовыми путями создает риск для их конкурентоспособности. К ключевым моментам дальнейшего развития относятся вопрос о том, будут ли предложенные сборы утверждены в нынешней редакции, появятся ли исключения или продления для докторантов, а также как на практике проявят себя инструменты проверки на основе ИИ Госдепартамента. Исход может зависеть от того, смогут ли законодатели согласовать эти противоречивые подходы.

Источник: Citybuzz