Более половины финансовых директоров Великобритании ожидают, что искусственный интеллект сократит их штат в течение следующего года, свидетельствует последний опрос Deloitte среди британских финансовых руководителей. Около 52% респондентов заявили, что полагают: ИИ приведет к сокращению численности персонала в течение ближайшего года.

Эта цифра имеет вес, поскольку именно CFO утверждают бюджеты на найм. Когда половина из них ожидает уменьшения команд, такие ожидания, как правило, формируют планы по штатной численности задолго до любого официального объявления об увольнениях.

Что финансовые руководители сообщили Deloitte

Deloitte опросила 66 финансовых директоров Великобритании в период с 17 сентября по 1 октября 2026 года, опубликовав результаты 13–14 октября 2026 года. При 66 респондентах опрос представляет собой ориентировочную оценку настроений в финансовых подразделениях Великобритании, а не статистический прогноз сокращений.

Хотя заголовочные 52% привлекли внимание, более показательным может быть второй показатель: 67% респондентов заявили, что до сих пор реализовали лишь около четверти изменений, обусловленных ИИ, которые, как они ожидают, затронут их организации в долгосрочной перспективе.

Лишь одна треть опрошенных считает, что ИИ заметно повысит рентабельность в течение следующего года. Это создает заметный разрыв в данных — финансовых руководителей, ожидающих сокращения персонала из-за ИИ, больше, чем тех, кто рассчитывает на существенный рост маржинальности. По этой логике технология рассматривается отчасти как инструмент сокращения затрат, прежде чем она докажет себя как источник прибыли.

Сокращение затрат выходит на первый план

Более широкие данные опроса указывают на заметно оборонительную корпоративную настроенность. Сокращение затрат теперь является приоритетной задачей для 68% респондентов по сравнению с 53% в предыдущих опросах.

Макроэкономический контекст помогает объяснить этот сдвиг. Финансовые директора ожидают роста инфляции до 3,4% в следующем году, при этом сохраняется устойчивая обеспокоенность процентными ставками. Оба фактора напрямую влияют на вопрос найма, поскольку инфляция и стоимость финансирования входят в те статьи расходов, которые CFO находятся под давлением, чтобы сократить. Геополитика, в свою очередь, занимает первое место среди внешних факторов риска для 67% опрошенных финансовых руководителей.

Проблема безработного роста

Эти результаты вписываются в нарратив, который формируется вокруг экономики Великобритании: так называемый безработный рост, при котором экономика может наращивать выпуск продукции без создания соответствующего количества новых рабочих мест.

Молодые работники ближе всего к зоне риска. Эта тенденция может привести к росту молодежной безработицы, поскольку роли начального уровня часто первыми пересматриваются, когда компании ищут возможности для повышения эффективности. Это в свою очередь, может усилить давление на Лейбористское правительство с целью разработки действенных мер.

Министрам предстоит балансировать между двумя целями, которые не всегда совпадают: поощрять компании внедрять технологии, повышающие производительность, и следить за тем, чтобы такое внедрение не лишило возможностей следующее поколение работников.

На что обратить внимание

Для работников наиболее значимым числом может стать 67% тех, кто утверждает, что лишь около четверти ожидаемого влияния ИИ реализовалось на данный момент. Если эти ожидания подтвердятся, сегодняшние обсуждения численности персонала — лишь ранняя глава, а не заключение.

Далее стоит отслеживать несколько сигналов. Первый — последуют ли 52% ожидающих сокращений реальным действиям, поскольку ожидания в опросах не всегда воплощаются в действия. Второй — догонит ли прибыльная часть уравнения: если больше CFO начнут сообщать о значительном улучшении маржинальности благодаря ИИ, аргументы в пользу автоматизации усилятся; если нет, компаниям могут задать более жесткие вопросы о замене сотрудников технологиями, которые еще не окупились. Третий — собственная динамика опроса: последующие раунды исследования Deloitte покажут, укрепятся ли эти 52% в более широкий консенсус среди финансовых руководителей или ослабнут по мере развития года.

Наконец, макроэкономические факторы будут определять исход. Если инфляция действительно приблизится к ожидаемым CFO 3,4%, а геополитические риски останутся высокими, инстинкт сокращения затрат, зафиксированный в опросе, вряд ли быстро исчезнет.