Pump.fun, платформа запуска мем-коинов на Solana, как сообщается, уволила более 40 сотрудников в ходе двух отдельных раундов сокращений, проведённых незадолго до того, как должен был начаться вестинг их грантов токенов PUMP.

Расследование, проведённое Sandmark, утверждает, что сокращения были направлены против лиц, прошедших квалификацию для распределения токенов по соглашениям, заключённым в июне 2025 года. Pump.fun пока не дал публичного ответа на эти утверждения.

Согласно отчёту, первая волна сокращений пришлась на апрель 2026 года, а второй раунд последовал в середине июля. Сотрудники, затронутые первой волной, как сообщается, утратили распределения токенов, которые должны были разблокироваться в июне 2026 года. Один из уволенных сотрудников заявил, что потерянные токены на момент изначально запланированного вестинга стоили миллионы долларов.

Вознаграждение в токенах под пристальным вниманием

Сроки увольнений привлекли внимание к широко распространённой в отрасли практике выплаты вознаграждения сотрудникам криптовалютных компаний в токенах, а не в наличных деньгах. Графики вестинга призваны стимулировать долгосрочную приверженность, однако сотрудники, уволенные до наступления дат вестинга, как правило, теряют невестинговые активы. В отличие от традиционного акционерного вознаграждения, по которому за десятилетия сформировалась обширная судебная практика в области защиты прав работников в ведущих технологических юрисдикциях, токенное вознаграждение функционирует при сравнительно небольшом количестве установленных ограничений, оставляя сотрудников в зависимости от условий индивидуальных контрактов, которые составляются и контролируются компаниями.

Pump.fun превратился в одно из самых доходных приложений на Solana, генерируя около 1 млн долларов ежедневной выручки и накопив 1,3 млрд долларов совокупного дохода. Доминирование платформы как площадки для запуска мем-коинов — с использованием модели создания токенов без программирования, позволяющей пользователям выпускать новые монеты за считанные минуты — привлекло разработчиков и трейдеров в экосистему Solana.

Pumpfun ($1.3B lifetime revenue) publicly posted a Chief Legal Officer role with a $1–5M base salary. Yet it laid off employees just weeks/months before their PUMP token grants were set to vest. At least one person missed a seven-figure allocation.… — LayoffHedge (@LayoffAI) July 31, 2026

Обвинения добавляются к серии проблем, с которыми сталкивается Pump.fun. В 2024 году платформа столкнулась с делом о мошенничестве, в ходе которого инсайдер похитил токены на сумму 2 млн долларов. Недавно компания, как сообщается, получила штраф от регулятора в Великобритании за невыполнение обязательных требований к подаче бухгалтерской отчётности, что усилило обеспокоенность практиками корпоративного управления.

Токен PUMP демонстрирует рост вопреки новостям об увольнениях

В день публикации отчёта об увольнениях токен PUMP показал рост. Он торговался на уровне около $0,002207, прибавив 9,34% за 24-часовой период, с дневным объёмом торгов около 187 млн долларов и рыночной капитализацией вблизи 875 млн долларов, по данным CoinGecko. Тем не менее токен остаётся примерно на 77% ниже своего пика сентября 2025 года.

Сообщённые увольнения могут поколебать уверенность действующих сотрудников, потенциальных кандидатов и держателей токенов, особенно на фоне того, что криптовалютные компании всё чаще полагаются на токенное вознаграждение для привлечения талантов. О регуляторном расследовании пока не объявлялось. Участники рынка ожидают официального заявления Pump.fun относительно политики вознаграждения сотрудников, а также следят за тем, повлияет ли скандал на найм, практики управления или долгосрочное доверие к одной из крупнейших платформ по генерации дохода на Solana.