Бывший сотрудник Департамента здравоохранения Филадельфии (PDPH) требует отставки и лишения врачебной лицензии действующего директора департамента, доктора Кэтлин Брэди, в открытом письме, разосланном всему ведомству, в котором утверждаются торговля наркотиками, harassment и враждебная рабочая атмосфера внутри городского учреждения здравоохранения.

Эти обвинения стали достоянием общественности благодаря Эрнесту Оуэнсу, удостоенному наград журналисту и обозревателю CBS Philly News, который сообщил о случившемся в своём аккаунте Instagram. Согласно публикации, Эрвин Малик Симмонс, бывший координатор по взаимодействию с сообществом и маркетингу в Отделе здоровья при ВИЧ (DHH) департамента PDPH, направил шестистраничное письмо всему ведомству, подробно описав, по его словам, токсичную рабочую среду, пронизанную торговлей наркотиками и различными формами злоупотреблений, которые вылились, как он утверждает, в его неправомерное увольнение после того, как он высказал свои опасения.

Симмонс сообщает, что работал в департаменте с мая 2026 года по 1 октября 2026 года, когда был уволен. Он называет увольнение ответной мерой, утверждая, что оно последовало после его запроса об адаптации согласно Закону о американцах с инвалидностью (ADA) — закону, запрещающему работодателям retaliate против работников за такие запросы. По его словам, он подвергался harassment-у на рабочем месте и личным переживаниям из-за романтических отношений с коллегой, которые перешли в его профессиональную жизнь, и всё это происходило под руководством Брэди, которая, по его мнению, не предприняла действий, которые защитили бы его.

По словам Симмонса, департам имел репутацию места с враждебной рабочей средой, о чём коллега предупредила его в первый же день работы. Он также утверждает, что руководство плохо подготовлено в вопросах обучения и инициатив в сфере многообразия, что влияет на то, как решаются проблемы сотрудников, и даже на то, как персонал может выполнять свою работу. Он сообщает, что маркетинговые кампании, ориентированные на меньшинства — в частности на чернокожих и латиноамериканцев, а также на людей, идентифицирующих себя как ЛГБТК+, — возглавлялись преимущественно цисгендерными белыми женщинами, что создавало разрыв в коммуникации. Когда он высказывал замечания или предлагал идеи, которые считал более эффективными, его, по его словам, полностью отстраняли от отдельных маркетинговых проектов.

Симмонс также утверждает, что в департаменте присутствуют нотки расизма и сексуальных проступков. В одной части письма он упоминает светлокожего латиноамериканского коллегу по имени Пабло Субле, который называл афробразильцев «Шоколадками» и говорил, что у всех них большие половые органы.

По его словам, ситуация ухудшилась, когда он начал встречаться с мужчиной по имени Антонио «Тони» Макфадден, полевым координатором в департаменте. Симмонс сообщает, что сразу рассказал об этих отношениях коллеге, который передал информацию Брэди. По словам Симмонса, отношения с Тони были нестабильными и жестокими: он утверждает, что подвергался насилию со стороны интимного партнёра, был приобщён к употреблению кокаина и видел, как Макфадден злоупотреблял наркотиками и использовал их как стимул для клиентов.

Самое серьёзное обвинение касается методов привлечения, которые применял Макфадден. Симмонс утверждает, что Макфадден рассказал ему о договорённости с наркоторговцем, который принимал подарочные карты на 50 долларов, выдаваемые участникам исследований, проводимых под управлением Макфаддена и департамента, в качестве оплаты за кокаин. По словам Симмонса, Макфадден затем сообщал участникам, что если они примут участие в исследовании, то смогут использовать подарочную карту для покупки кокаина у его дилера. Он также утверждает, что Макфадден сообщил ему о сексуальных связях с некоторыми участниками исследований. Подобные стимулы являются обычной частью исследований в области общественного здравоохранения и служат благодарностью участникам за их время — именно поэтому предполагаемое их присвоение, если оно подтвердится, поставит под вопрос надзор за проведением таких исследований.

Симмонс сообщает, что употребление кокаина и других наркотиков является способствующим фактором в поведении, которое влияет на людей, которым впоследствии ставят диагноз ВИЧ, и именно поэтому, по его словам, предполагаемые методы Макфаддена его встревожили. Он утверждает, что пытался предупредить Брэди и отдел кадров о Макфаддене, но его предупреждения были проигнорированы. По его словам, по его обвинениям в адрес Макфаддена было проведено краткое расследование, о ходе которого его не информировали, и ему, как сообщается, заявили, что всё происходившее между ним и Макфадденом вне рабочего места не относится к их работе или расследованию.\nПосле прекращения отношений Симмонс, по его словам, обратился за помощью, ему поставили диагноз ПТСР, и в итоге он запросил адаптацию по ADA, чтобы избавиться от продолжающихся, как он утверждает, злоупотреблений и harassment-а со стороны Макфаддена в офисе. Вместо этого, говорит он, его уволили.

Эти обвинения становятся ещё одним потенциальным поводом для действий мэра Филадельфии Черрелл Паркер. Жители были воодушевлены, когда Паркер вошла в историю как 100-й мэр города и первая женщина на этом посту, однако с момента её инаугурации в январе 2024 года она подверглась жёсткой критике. Основные возражения жителей касаются подхода её администрации к существующим инициативам в области многообразия, предложений о повышении налогов и требования о возвращении городских служащих в офисы. Также поступали внутренние жалобы от бывших сотрудников, некоторые из которых подали федеральные иски против города и мэра Паркер. Как отреагирует город — через департамент, офис мэра или формальную проверку утверждений письма — вопрос ближайшего времени, а пока обвинения остаются рассказом одного бывшего сотрудника.