Реальные зарплаты по всей территории Филиппин в августе 2026 года после учета инфляции оказались на 24–30,2% ниже текущих минимальных дневных зарплат, согласно инфографике BusinessWorld.

В песо заработная плата с учетом инфляции была примерно на 107,45–181,29 песо ниже текущих минимальных дневных зарплат, установленных Региональными трехсторонними советами по заработной плате и производительности. Этот диапазон отражает различия в действующих минимальных дневных ставках между регионами и секторами страны.

Номинальная оплата и покупательная способность

Эти цифры подчеркивают разрыв между номинальной минимальной заработной платой и ее реальной стоимостью — тем, что данная дневная ставка действительно может купить с учетом роста потребительских цен. Для работников, получающих минимальную дневную оплату, этот дефицит является мерой того, сколько покупательной способности отнимает рост цен у номинальной дневной ставки.

Минимальные зарплаты на Филиппинах устанавливаются на региональном уровне, а не по единой национальной ставке. В соответствии с Законом о рационализации заработной платы Региональные трехсторонние советы по заработной плате и производительности — трехсторонние органы, состоящие из представителей правительства, профсоюзов и работодателей под эгидой Департамента труда и занятости, — издают распоряжения о заработной плате, которые фиксируют минимальные дневные ставки для каждого региона, при этом ставки различаются по секторам и местоположению. Любое изменение этих номинальных ставок происходит через новые распоряжения, издаваемые советами. Реальная, или скорректированная с учетом инфляции, заработная плата является стандартным показателем фактической стоимости этих номинальных ставок с учетом изменения цен.