OpenAI и её дочерняя компания Statsig Inc. выплатят 3,2 млн долларов для урегулирования обвинений Министерства юстиции США в дискриминации американских работников путём предпочтения иностранцев с временными рабочими визами, сообщил Минюст во вторник.

Соглашение урегулирует претензии о том, что OpenAI и Statsig, разработчик программного обеспечения для продуктов, нарушили Закон об иммиграции и гражданстве в рамках процесса постоянной сертификации труда (PERM). PERM — это обязательный на федеральном уровне первый шаг для работодателей, желающих спонсировать иностранного работника для получения постоянного вида на жительство в США; он обязывает компании активно вести найм и тестировать рынок труда США, чтобы убедиться в отсутствии доступных квалифицированных американских работников перед началом процедуры спонсорства. По данным федеральных следователей, компании нанимали иностранных работников на определённые должности, одновременно принимая активные меры, которые отбивали у квалифицированных американских соискателей желание подавать заявки — тем самым подрывая саму суть теста рынка труда.

В частности, Минюст утверждал, что OpenAI не размещала вакансии по программе PERM на своём карьерном сайте, хотя реклама должностей там была стандартной практикой компании для всех остальных вакансий. Сообщается также, что компания требовала от соискателей на эти должности PERM подавать бумажные заявления по почте, в то время как для всех остальных позиций принимала электронные заявки. В некоторых случаях OpenAI транслировала рекламу этих вакансий по радио поздно ночью — практики, которые, по заявлению Минюста, в совокупности отбивали у американских работников желание претендовать на эти рабочие места.

По условиям соглашения OpenAI выплатит 1,2 млн долларов в виде гражданских штрафов и 2 млн долларов для компенсации лицам, признанным пострадавшими от предполагаемой дискриминации. Компания также согласилась пересмотреть свою политику найма и рекрутинга, провести обучение персонала и находиться под постоянным контролем Министерства юстиции.

OpenAI отвергла любые правонарушения в рамках соглашения.

«Дискриминация американских работников путём предпочтения держателей временных виз при приёме на работу является незаконной», — заявил помощник генерального прокурора Хармит Диллон, возглавляющий Отдел гражданских прав Минюста США, в своём заявлении. «Это значительное соглашение гарантирует, что OpenAI возместит ущерб и изменит свою практику найма так, чтобы американские работники получили справедливый доступ к востребованным технологическим должностям».

Дело возникло на фоне более широкой политической дискуссии о программах временных рабочих виз, на которые опираются многие ведущие технологические компании для заполнения специализированных инженерных и исследовательских должностей. Президент Дональд Трамп ранее заявлял, что многие компании злоупотребляют такими программами, и стремился ограничить наём иностранных работников. Среди его предложений — сбор в размере 100 000 долларов за оформление новых виз H-1B для высококвалифицированных работников, однако эта мера пока остаётся заблокированной в суде.

Источник: Fox Business. Reuters внёс вклад в подготовку оригинального репортажа. FOX Business обратился к OpenAI за комментарием.