Илон Маск отреагировал на уход ветерана OpenAI Брэда Лайткапа
Ключевые выводы
- •Brad Lightcap ушел из OpenAI после восьми лет работы, где он занимал должности chief financial officer, chief operating officer и позже руководил special projects.
- •Уход Chloe Bakalar и Brad Lightcap стал вторым уходом руководителя высокого уровня из OpenAI менее чем за 24 часа.
- •С июля OpenAI покинули и другие топ-менеджеры, включая Fidji Simo, Johannes Heidecke и Joshua Achiam, а также несколько руководителей направлений safety и alignment с 2024 года.
- •Компания готовится к возможному IPO, и недавняя кадровая текучесть может усилить для инвесторов вопрос стабильности руководства.

Илон Маск ответил всего одним словом — «Wow» — на новости об очередном уходе высокопоставленного руководителя из OpenAI, что стало уже вторым таким случаем менее чем за 24 часа. Сдержанная реакция последовала после объявления об уходе Chloe Bakalar, бывшего главы этики OpenAI, а вскоре затем — Brad Lightcap, одного из самых долго работающих руководителей компании.
Маск, покинувший OpenAI в 2018 году и с тех пор публично конфликтующий с CEO Sam Altman, не стал ничего пояснять. К вторнику его краткий ответ собрал более 12,000 лайков и вызвал заметный отклик в комментариях. Сейчас Маск возглавляет xAI, конкурирующий ИИ-проект, стоимость которого оценивается в десятки миллиардов долларов, что придает его публичной критике руководства и курса OpenAI дополнительный вес.
Почему ушел Brad Lightcap?
Lightcap сообщил сотрудникам OpenAI о своей отставке во вторник и перепостил прощальное сообщение в X.
За восемь лет в компании Lightcap занимал должности chief financial officer и chief operating officer. В апреле он перешел к руководству командой специальных проектов, подчиняясь напрямую Sam Altman. Свое решение Lightcap назвал «bittersweet» и заявил, что собирается «start something new», не раскрывая подробностей.
Он присоединился к OpenAI в 2018 году после работы в Y.P. Morgan, Dropbox и J.P. Morgan. Lightcap намерен оставаться в компании еще пару недель, чтобы помочь с переходом. OpenAI пока не дала официального комментария по поводу его ухода.
Серия уходов на верхнем уровне
Уход Lightcap — не единичный случай. Он происходит на фоне серии отставок в OpenAI. Fidji Simo, которую считают вторым по значимости руководителем компании, ушла в июле по состоянию здоровья. Затем она присоединилась к стартапу в сфере ИИ для здравоохранения.
Johannes Heidecke, возглавлявший команду Safety Systems в OpenAI, покинул компанию после изменений в структуре команд безопасности и исследований.
Joshua Achiam, занимавший должность chief futurist OpenAI, ушел в июле после девяти лет работы, не назвав конкретной причины. Он пообещал продолжить миссию «from outside the walls of a frontier lab».
Этот тренд начался не вчера. С 2024 года OpenAI покинули многие руководители по безопасности и alignment, включая сооснователей Ilya Sutskever и Jan Leike, а также главу этики, пришедшего в компанию в течение прошлого года. Sutskever позже соосновал Safe Superintelligence Inc. (SSI), а Leike перешел в Anthropic — компанию, основанную бывшими руководителями OpenAI Dario и Daniela Amodei, — что подчеркивает повторяющуюся тенденцию: ушедшие таланты либо возвращаются в конкурирующие ИИ-лаборатории, либо запускают собственные проекты.
Почему Маск говорит об уходах из OpenAI накануне IPO?
Время этих событий добавляет истории дополнительный вес. Уходы происходят на фоне подготовки OpenAI к возможному IPO.
Как правило, инвесторы хотят видеть стабильность в команде топ-менеджмента компании. Но последние события могут работать ровно в обратном направлении. Впрочем, эти увольнения и переходы могут быть частью более широкого тренда в ИИ-индустрии. Недавно Jeff Dean покинул Google, чтобы запустить Discovery Loop, собственный ИИ-проект.
Что касается Altman и OpenAI, то для ИИ-лаборатории было бы лучше обойтись без стольких уходов на уровне руководства по мере подготовки к IPO. Реакция Маска — это очередная глава в его противостоянии с Altman, пока он строит собственную ИИ-компанию.
Самые внимательные к криптоиндустрии уже читают нашу рассылку. Хотите тоже? Присоединяйтесь к ним.