Движущие силы: команда основателей и опытных специалистов Moniepoint
Ключевые выводы
- •Moniepoint обрабатывает более 1 млрд транзакций в месяц на общую сумму около 22 млрд долларов.
- •Компания достигла статуса единорога после закрытия раунда финансирования Series C на 110 млн долларов в октябре 2024 года.
- •Байо Олуджоби, назначенный финансовым директором в ноябре 2024 года, пришёл из Stanbic IBTC Bank с более чем двадцатилетним опытом в финансовом секторе.
- •Бабатунде Олофин, назначенный управляющим директором в октябре 2023 года, привнёс более 15 лет опыта в банковской сфере и финтехе из First Bank, FCMB, Oceanic Bank и Sterling Bank.
- •Ряд недавних топ-наймов, включая сооснователя Grip Нельсона Нельсона-Атуонву и сооснователя Sandbox Дэвида Иджаолу, имеют предпринимательский опыт: компания сочетает корпоративную дисциплину с продуктовым опытом основателей.

Moniepoint Inc., нигерийский финтех, который широко называют одной из самых быстрорастущих компаний Африки, за последние несколько лет достиг заметного успеха. Его рост отражает общее расширение цифровых платежей и агентского банкинга в Нигерии и на континенте в целом, где финтех-компании вышли на услуги, ранее доминировавшие со стороны традиционных банков.
Основанная в 2015 году Тосином Эниолорундой и Феликсом Айке после их ухода из Interswitch, Moniepoint превратилась из провайдера платежной инфраструктуры — изначально строившего бизнес на POS-терминалах и агентском банкинге для малого бизнеса — в одну из ведущих банковских компаний Африки, обрабатывающую более 1 млрд транзакций в месяц на сумму около 22 млрд долларов.
В октябре 2024 года компания закрыла раунд финансирования Series C на 110 млн долларов, выведя Moniepoint в статус единорога. Недавно Financial Times включила её в число самых быстрорастущих компаний Африки третий год подряд, что отражает её стремительное расширение.
Это расширение потребовало углубления управленческой команды, и паттерн найма Moniepoint примечателен: несколько топ-менеджеров, назначенных с конца 2023 года, пришли из крупных банков и из числа основателей стартапов, что говорит о сочетании корпоративной финансовой дисциплины с предпринимательским продуктовым опытом по мере масштабирования. Успехи Moniepoint опираются как на финансовый, так и на человеческий капитал, и её команда состоит из специалистов с убедительным послужным списком — в том числе нескольких человек, которые до прихода в компанию сами были основателями. Ниже представлен обзор некоторых из этих сотрудников.
1. Байо Олуджоби – финансовый директор
Байо Олуджоби, бывший топ-менеджер Stanbic Bank, был назначен финансовым директором (CFO) Moniepoint в ноябре 2024 года. Он пришёл в стартап из Stanbic IBTC Bank, где занимал пост финансового директора Stanbic IBTC Capital.
Обладая более чем двадцатилетним опытом в финансовом секторе, Олуджоби продемонстрировал экспертизу в самых разных областях. Его стратегическое видение и лидерство сыграли ключевую роль в повышении финансовых показателей и операционной эффективности как в Stanbic IBTC, так и в Asset and Resource Management Company (ARM), где он работал ранее.
Олуджоби получил степень бакалавра экономики в Университете штата Лагос и степень магистра делового администрирования (MBA) в школе менеджмента Кранфилда (Великобритания). Он также был удостоен наград «Финансовый директор года в сфере финансовых услуг (Западная Африка)» и «Самый инновационный финансовый директор в сфере финансовых услуг (Африка)».
2. Нельсон Нельсон-Атуонву – директор по продукту
Назначенный директором по продукту Moniepoint в декабре 2024 года, Нельсон Нельсон-Атуонву пришёл из Grip — компании, которую он соосновал в 2021 году и где руководил запуском продукта мгновенного выпуска карт.
Под его руководством команда Grip заняла второе место (приз 10 млн найр) в конкурсе питчей Hackaholics 4.0 от Wema Bank.
Нельсон-Атуонву сосредоточился на руководстве продуктовой стратегией и проектировании систем, создающих бесшовный и взаимосвязанный финансовый опыт для пользователей. Ранее он участвовал в формировании ключевой банковской инфраструктуры в Interswitch и реализовывал глобальные продуктовые инициативы в Nomba. В Moniepoint его назначили для развития платёжных и банковских сервисов. Он имеет степень бакалавра компьютерных наук Университета Сейлем.
3. Дэвид Иджаола – продакт-менеджер
Дэвид Иджаола в июле 2022 года соосновал Sandbox — платформу, соединяющую топовых продакт-менеджеров с талантами, ищущими новые возможности.
В начале карьеры Иджаола осознал потенциал технологий для содействия как образу жизни, так и экономическому росту. Сегодня он использует технологии для позитивных изменений и соосновал компании в сферах исследований и инвестиций, брендинга, медиа и технологий.
До прихода в Moniepoint в сентябре 2024 года на должность продакт-менеджера Иджаола занимал ту же роль в Norbase, Fidia и Nigenius с апреля 2023 по сентябрь 2024 года. Он также работал продакт-лидом в Bonadocs, а его экспертиза охватывает экономику и разработку продуктов.
4. Бабатунде Олофин – управляющий директор
Хотя Бабатунде Олофин не является основателем в строгом смысле, его обширный опыт в банковской отрасли обеспечил ему место в этом списке.
Назначенный в октябре 2023 года, Олофин в настоящее время занимает пост управляющего директора Moniepoint, ранее занимая должность исполнительного вице-президента по бизнес-банкингу и карточным продуктам.
Он привнёс более 15 лет опыта в банковской сфере и финтехе. С сентября 2004 по июль 2021 года он занимал ключевые позиции в First Bank, FCMB, Oceanic Bank (ныне EcoBank) и Sterling Bank. Обладая сильной базой в разработке программного обеспечения, Олофин преуспевал с начала карьеры и до нынешней роли в Moniepoint. Он имеет степень магистра в области бизнес-информационных систем Технологического университета Тшване в Претории, ЮАР.
5. Букола Банколе – продакт-менеджер, бизнес-кредитование
До прихода в Moniepoint в октябре 2022 года стажёром по управлению продуктами Букола Банколе возглавляла Laba Laba Media — компанию по управлению брендами, которую она основала в декабре 2013 года. Она обладает опытом в разработке продуктов и коммуникациях для пользовательско-ориентированных решений.
Имея более восьми лет опыта в маркетинге, Банколе внесла вклад в рост ряда компаний, включая Code4TEEN, Raven Treat и IRoko Partners Ltd.
В Moniepoint она выросла со стажёра до продакт-менеджера за два года. Она имеет степень бакалавра в области трудовых отношений и управления персоналом Университета Лагоса. Её путь от стажёра до руководителя продукта демонстрирует внутреннюю мобильность, которую компания использует для развития талантов по мере расширения продуктового портфеля, включая бизнес-кредитование.