Вице-президент Джей Ди Вэнс и представители Министерства труда объявили в четверг, что администрация Трампа приостанавливает участие Microsoft, Adobe и ряда других компаний в ключевой программе трудовых грин-карт, обвинив крупные технологические и аутсорсинговые компании в злоупотреблении визовой системой в ущерб американским работникам.

«К сожалению, в Соединённых Штатах не было компании, которая злоупотребляла бы системой больше, чем Microsoft», — заявил Вэнс на пресс-конференции, посвящённой мошенничеству с визами H-1B и J-1, отметив, что администрация нацелена на компании, которые, по её обвинениям, использовали иностранных работников для занижения зарплат в США и замещения американских сотрудников. Программа H-1B позволяет работодателям в США нанимать иностранных работников по специальным профессиям, а программа J-1 охватывает участников утверждённых образовательных и культурных обменных программ.

Вэнс заявил, что Microsoft в прошлом году сократила 6 000 американских работников, одновременно воспользовавшись 6 300 визами H-1B и почти 3 000 грин-карт, назвав это «возмутительной системой».

«На каждого уволенного работника Microsoft заменяла его полутора иностранными закабалёнными слугами», — сказал Вэнс.

Вэнс сообщил, что администрация решила приостановить доступ Microsoft к программе Permanent Labor Certification (PERM), которая позволяет работодателям спонсировать иностранных работников для получения постоянного вида на жительство. В рамках программы работодатели должны подтвердить, что квалифицированные работники из США недоступны и что наём иностранного работника не окажет негативного влияния на зарплаты и условия труда американцев. Практическим следствием приостановки является заморозка как новых, так и рассматриваемых заявок: процесс получения грин-карт для иностранных сотрудников, чьё спонсорство проходит через затронутых работодателей, приостановлен на всё время действия меры.

«Наше послание Microsoft таково: вы великая американская компания, но вы должны нанимать прекрасных американских работников», — сказал Вэнс. «Нельзя увольнять американских работников и затем заменять их иностранными закабалёнными слугами».

Microsoft отвечает

Вскоре после четверговой пресс-конференции Microsoft выпустила подробное заявление, отметив, что «подавляющее большинство сотрудников Microsoft в Соединённых Штатах — американцы».

«Мы готовы предоставить администрации дополнительную информацию», — говорится в заявлении. «Например, из примерно 6 000 заявок на визы H-1B, поданных нами в прошлом финансовом году, 80% были направлены на продление или изменение статуса действующих сотрудников Microsoft. Это не был наём новых людей».

«Оставшиеся заявки на новых сотрудников касались лиц, уже на законных основаниях находившихся в Соединённых Штатах и решивших прийти работать к нам, они составляют лишь 1% нашего персонала в США. Это не новые прибытия в нашу страну», — продолжается в заявлении.

«Microsoft подаёт петиции H-1B только за тех, кто соответствует строгим требованиям этой визовой категории. Мы платим нашим сотрудникам одни из самых высоких компенсаций в технологическом секторе, а наши зарплаты входят в число самых высоких среди всех заявок H-1B. Мы платим нашим сотрудникам H-1B столько же, сколько и другим сотрудникам за сопоставимую работу».

В заявлении в заключение говорится, что компания «добивается успеха как мировой технологический лидер, развивая лучшую технологическую рабочую силу в мире. Мы делаем это, укрепляя кадровый резерв страны, нанимая американских работников и привлекая лучшие таланты со всего мира».

Аутсорсинговые компании тоже под ударом

Министерство труда также приостанавливает участие Adobe в программе, а также нескольких крупных аутсорсинговых ИТ-компаний — среди них Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL и Capgemini, — сообщил министр труда Кит Сондерлинг, сославшись на активные федеральные расследования. Эта мера затрагивает различные части технологической отрасли, объединяя две из самых известных софтверных компаний страны с крупными ИТ-аутсорсерами.

«Мы не будем принимать новые и рассматривать находящиеся в процессе заявки на постоянную трудовую сертификацию, связанные с этими компаниями», — сказал он. «С 2009 года только эти компании запросили почти 3 миллиона иностранных работников. Они получили более 230 000 одобрений виз H-1B и более 100 000 постоянных трудовых сертификаций».

«Это сотни тысяч рабочих мест, отнятых у американских работников. Наше историческое действие — первый важный шаг к прекращению мошенничества и злоупотреблений и к тому, чтобы эти программы никогда больше не шли в ущерб американскому работнику», — сказал он. «Под руководством президента Трампа и благодаря вице-президенту Вэнсу и этой рабочей группе мы прекращаем мошенничество, питавшее зависимость от иностранной рабочей силы».

Fox Business обратилась в Adobe за комментариями.

Расследования по J-1 в девяти университетах

Вэнс также объявил о расследованиях предполагаемых злоупотреблений визами J-1 в ряде университетов, включая Гарвард, Йель, Стэнфорд, Брауновский университет, Университет Питтсбурга, UC Davis, Калтех, Университет штата Аризона и MIT.

«Я объявляю об историческом расследовании мошенничества с визами J-1 с участием девяти крупных американских университетов», — сказал генеральный инспектор Министерства труда Энтони Д'Эспозито. «Повестки вручены, расследования идут, и никто не получит поблажки только потому, что его имя высечено на дорогом здании».

«Ненадлежащее использование визовых категорий J-1 для уклонения от трудовых обязательств, эксплуатации программ, финансируемых налогоплательщиками, и подрыва положения американских работников терпимо не будет», — добавил он.

Вэнс осудил то, что назвал «оскорблением» в виде визового мошенничества со стороны американских компаний.

«Это фундаментальное оскорбление американского работника и американского образа жизни», — сказал Вэнс. «Мы не можем позволить, чтобы визовые программы, созданные для того, чтобы американские корпорации имели доступ к лучшим и самым ярким, использовались для занижения зарплат американских работников».

Призыв к реформе в Конгрессе

Вэнс призвал Конгресс пересмотреть программу и закрыть лазейки, которые, по его словам, позволяли злоупотребления.

«Это чрезвычайно пагубная система: она существует слишком долго, и мы все, кстати, призываем Конгресс-то с этим сделать», — сказал Вэнс.

«Я вновь призываю Конгресс реформировать эту программу. Совершенно очевидно, что она работает не так, как должна, но у администрации есть инструменты, чтобы заставить её лучше служить американскому народу. Мы могли бы сделать гораздо больше, если бы Конгресс был готов сотрудничать», — продолжил он. «И вновь: мы приглашаем и демократов, и республиканцев. Если вы хотите, чтобы программа виз H-1B перестала использоваться для обмана американских налогоплательщиков и занижения зарплат американских работников, приступайте к работе, и мы поможем вам, но мы сделаем всё возможное в переходный период, чтобы программа работала так, как задумано».

Уголовные дела не исключены

Отвечая на вопрос о нацеливании на компании, Вэнс пояснил, что мера призвана изменить поведение корпораций, а не наказать отдельные фирмы. Однако генеральный прокурор Тодд Бланш предупредил, что уголовные дела могут быть возбуждены и против компаний или лиц, признанных нарушившими законы США.

«Microsoft — великая американская компания, и у нас с ней прекрасные отношения», — ответил Вэнс на первый вопрос. «Они делают много важного. Но они также уволили 6 000 американских работников, заменив их 6 300 визами H-1B. Наше послание Microsoft состоит не в том, что мы хотим навредить вашей компании, а в том, что мы хотим, чтобы ваша компания процветала, но процветала, нанимая и расширяя возможности ваших соотечественников-американцев».

При действующих приостановках, уже вручённых повестках в рамках университетских расследований и возможности уголовных дел ключевыми событиями дальше станут результаты федеральных расследований и то, возьмётся ли Конгресс за запрошенную Вэнсом реформу.