Акции Micron Technology (MU) упали на 5,93% до 909,48 доллара, несмотря на то, что производитель чипов памяти в очередной раз расширил свою стратегию внутреннего полупроводникового производства, открыв крупный учебный центр в Бойсе для подготовки работников к ролям в передовом производстве. Этот объект поддерживает более широкое обязательство Micron инвестировать более 250 млрд долларов в производство и исследования в США.

Открытие объединяет практическое обучение персонала, расширенные партнёрства с колледжами и 3 млн долларов образовательного финансирования в рамках более широкой американской инвестиционной программы Micron, что подчёркивает: развитие компании не ограничивается оборудованием и недвижимостью. Полупроводниковые мощности зависят от подготовленного кадрового резерва, и центр в Бойсе призван помочь закрыть эту операционную потребность наряду с будущими производственными планами.

Micron открывает учебный центр в Бойсе для подготовки кадров чиповой отрасли

Micron открыл Учебный центр Micron (Micron Training Center) площадью 60 000 квадратных футов рядом со своими действующими предприятиями в Бойсе. Объект даёт новым сотрудникам практическую подготовку до начала работы внутри полупроводниковых фабрик, а центр спроектирован так, чтобы сокращать период адаптации и повышать технические знания в растущем коллективе компании.

Центр включает до 20 полупроводниковых технологических установок, воспроизводящих важные части действующей производственной среды. Работники могут обучаться на оборудовании, схожем с тем, которым они впоследствии будут управлять в процессе производства, что позволяет Micron готовить сотрудников к производственным обязанностям ещё до их входа в действующие производственные зоны.

Applied Materials, Lam Research, SCREEN, Kokusai Electric и Tokyo Electron содействовали монтажу оборудования на объекте. Эти поставщики технологий также будут использовать центр для практического обучения работе с их собственными производственными системами. Как следствие, Micron ожидает, что совместная структура обучения позволит ускорить развёртывание оборудования и укрепить операционную готовность.

Образовательные партнёрства расширяют карьерные пути в полупроводниковой отрасли

Micron также расширил партнёрство с Колледжем Западного Айдахо (CWI) благодаря новому объекту в Бойсе. Начиная с этой осени CWI будет проводить отдельные полупроводниковые и инженерные программы непосредственно в учебном центре. Студенты смогут получать технический опыт, работая с оборудованием, связанным с современным полупроводниковым производством.

На новой площадке CWI предложит программы Advanced Mechatronics Engineering Technology («Передовые технологии инженерной мехатроники») и Semiconductor Manufacturing Technology («Технология полупроводникового производства»), при этом колледж продолжит вести связанные курсы в кампусе Нампы параллельно с программами в Бойсе. Micron также будет использовать центр для технического обучения в рамках своей программы зарегистрированного ученичества (Registered Apprenticeship Program).

Micron и Министерство торговли США выделили 3 млн долларов на поддержку партнёрства с CWI. Финансирование покрывает оплату труда преподавателей, учебные аудитории и специализированное оборудование, необходимое для технического обучения. В результате партнёрство более тесно связывает аудиторное обучение с практическими навыками, применяемыми в полупроводниковом производстве, формируя более понятный путь от обучения к ролям, поддерживающим выпуск чипов.

Расширение на 250 млрд долларов поддерживает долгосрочные планы производства в США

Учебный центр поддерживает план Micron инвестировать более 250 млрд долларов в американское полупроводниковое производство и исследования. В рамках этого плана компания намерена наращивать внутренние производственные мощности, одновременно подготавливая работников, необходимых для передового производства памяти. По словам Micron, её более широкая инвестиционная программа может поддержать более 90 000 рабочих мест в США.

Micron также продолжает расширять программу зарегистрированного ученичества в рамках своей кадровой стратегии. Компания недавно отметила шестую группу учеников в Бойсе — самую крупную в этом городе — и стремится выйти на трёхзначное число зачисленных в программу ученичества к концу 2027 финансового года.

Программа ученичества сочетает оплачиваемую занятость со структурированным техническим образованием через партнёрства с местными организациями. Micron разработала программу совместно с CWI и Idaho Manufacturing Alliance, чтобы укрепить практические карьерные пути. Тем временем штат Айдахо намерен удвоить число зарегистрированных ученичеств по всему штату к 2029 году по мере того, как работодатели расширяют программы подготовки квалифицированных кадров.