В Гренобле, 28 июля 2026 года, 8:30 утра — Mare Nostrum, эксперт по управлению человеческими ресурсами для МСП и компаний среднего размера, сообщила о консолидированной выручке в размере 43,7 млн евро за первое полугодие 2026 года.

Этот период стал первым полностью отчетным полугодием в новом периметре группы. Mare Nostrum заявила, что результаты показывают ее способность сохранять устойчивую деловую активность, несмотря на по-прежнему неблагоприятную среду для временного персонала, продолжая при этом развивать направления с более высокой добавленной стоимостью.

Новый этап развития

После завершения в 2025 году масштабной программы трансформации — включая фокусировку на исторических направлениях, продажу непрофильных активностей, упрощение организационной структуры и возвращение к прибыльности — Mare Nostrum вступила в новую фазу развития с более понятной и более гибкой моделью, сосредоточенной на стратегических направлениях.

Таким образом, первое полугодие 2026 года стало первым полностью сопоставимым периодом для новой Mare Nostrum, которая теперь структурирована вокруг четырех взаимодополняющих направлений: временный персонал, HR-услуги, подбор персонала и обучение.

Ускорение роста во втором квартале

После первого квартала, отмеченного сохраняющейся слабостью рынка, Mare Nostrum вернулась к росту во втором квартале. Выручка составила 23,4 млн евро, что на 15,3% больше, чем в первом квартале, и на 1,7% выше, чем во втором квартале 2025 года, на сопоставимой основе.

Последовательное улучшение отражает постепенное восстановление активности, несмотря на по-прежнему неблагоприятную среду для временного персонала.

Во Франции, где рынок продолжал снижаться, а компании сохраняли осторожность при найме, направление временного персонала зафиксировало заметное восстановление выручки во втором квартале. В некоторые периоды показатели превышали уровень аналогичного периода 2025 года, что позволило ограничить снижение по итогам всего полугодия до 41,6 млн евро против 45,4 млн евро в первом полугодии 2025 года. Mare Nostrum сообщила, что положительная тенденция сохраняется и в июле.

Одновременно стратегические направления группы продолжили набирать обороты. Обучение выросло на 5,0% на сопоставимой основе, чему способствовали расширение сферы деятельности Platinum CQFT и усиление поддержки временных сотрудников за счет внедрения новых квалификационных программ.

Подбор персонала подтвердил коммерческую динамику, начавшуюся после реорганизации, показав рост на 11,5% за период. Направление, в частности, выиграло от первых эффектов экономического разворота у клиентов, чьи портфели заказов снова улучшаются. Эта тенденция была усилена развитием направления Health, запущенного в начале 2025 года, которое пользуется высоким спросом у игроков медицинского и парамедицинского сегментов, исторически находящегося под давлением.

Mare Nostrum заявила, что эти результаты постепенно отражают перераспределение ее портфеля бизнеса в пользу направлений с более высокой добавленной стоимостью и меньшей цикличностью.

Перспективы

Опираясь на эти первые позитивные показатели, Mare Nostrum намерена продолжать реализацию своей стратегической дорожной карты.

После сложного периода группа инициировала и внедрила новый визуальный стиль, чтобы поддержать свои амбиции и лучше выделить флагманские бренды: TRIDENTT, NEPTUNERH, CELTIC, PLATINIUM, ARCADIA, CERES, INALVEA и IMFAA.

Mare Nostrum по-прежнему сосредоточена прежде всего на повышении прибыльности, развитии направлений обучения и подбора персонала, а также на перераспределении коммерческих усилий в сфере временного персонала в ключевые сегменты с высоким потенциалом: строительство и крупные проекты, агропищевой сектор и здравоохранение.

Благодаря уже стабилизированной организации и глубоко преобразованной бизнес-модели Mare Nostrum считает, что располагает необходимыми фундаментальными основами, чтобы в полной мере воспользоваться постепенной нормализацией рынка труда.

О Mare Nostrum

Вот уже почти 20 лет группа Mare Nostrum специализируется на управлении человеческими ресурсами, временном персонале, подборе персонала и обучении. Группа представлена по всему циклу занятости через мультибрендовое предложение, ориентированное на МСП и компании среднего размера. Mare Nostrum соответствует требованиям программы PEA-PME. FR0013400835 — тикер: ALMAR.

Контакты:

Приложение: CP_MN_CAS12026