Джордан Циетц, генеральный директор и сооснователь AI-автоматизационного стартапа LemonLime, поддержанного Y Combinator, столкнулся с жёсткой волной критики после того, как предложил мгновенные собеседования всем, кто сделал татуировку компании на недавней афтепати YC Startup School.

Y Combinator, один из самых влиятельных стартап-акселераторов в Кремниевой долине и ранний инвестор таких компаний, как Airbnb, Stripe и Reddit, проводит мероприятия Startup School, чтобы связывать основателей со своим более широким сообществом. Афтепати, на котором было сделано предложение о татуировке, последовало за одной из таких встреч.

В ныне удалённом посте в LinkedIn Циетц написал, что семь человек приняли предложение и получили татуировки у художника, которого компания привезла на мероприятие. Пятимесячная компания из пяти человек, по словам Циетца, организовала встречу «чтобы познакомиться с исключительными людьми и выяснить, кто из них так же безумен, как и мы». Позже он добавил, что тем, кто хочет подать заявку в компанию, «стоит взять на заметку».

Пост сразу же вызвал критику в интернете: многие задавались вопросом, не довёл ли жестокий рынок труда людей до таких крайностей лишь ради шанса на собеседование. С 2023 года в технологической отрасли прошли масштабные сокращения и ужесточился найм, что усилило конкуренцию за позиции в ранних стартапах — особенно у компаний с отметкой YC, которая часто служит сигналом надёжности для инвесторов и соискателей.

«Представьте, что вам поставили клеймо с логотипом LemonLime ради собеседования, а потом вам отказали», — написал один пользователь в X.

«Рынок труда не может быть настолько сломан, чтобы детям приходилось делать постоянные татуировки ради собеседований», — написал другой.

Циетц и Y Combinator не ответили на запрос Fortune о комментарии.

После волны негодования Циетц удалил пост в LinkedIn и опубликовал извинение. Он уточнил, что компания предлагала бесплатные татуировки всем посетителям и что никого не принуждали наносить логотип LemonLime. Однако в исходном посте он прямо обещал собеседование каждому, кто сделает именно «татуировку LemonLime», а не татуировку по своему выбору.

«То, что я считал забавным и запоминающимся способом познакомиться с людьми, на деле оказалось безответственным и выглядело как привязка постоянной татуировки к возможности трудоустройства, что показало плохое суждение», — написал Циетц в извинении.

Он добавил, что собеседования были доступны всем независимо от того, делали ли они татуировку. Все семь человек, получивших татуировки, по-прежнему участвуют в процессе отбора, и сам Циетц, а также несколько членов команды-основателя LemonLime, тоже сделали татуировку.

Тем не менее, одна из участниц мероприятия, фигурировавшая в удалённом посте Циетца, основательница стартапа в сфере женского здоровья Stri Health Димпл Амита Гаруадапури, написала в отдельном посте в X, что, хотя она сама не сделала татуировку с логотипом, «почти все остальные сделали татуировку с логотипом LemonLime». Гаруадапури сказала, что вместо этого выбрала неопределённую «личную» татуировку. «Мне это нравится», — написала она.

Не все осудили идею с татуировками LemonLime. Основатель Anduril Палмер Лаки в ответ на извинение Циетца в X написал, что молодому основателю не следует извиняться, потому что «критики никогда не будут довольны».

«Я не вижу проблемы в том, что взрослые сами решают сделать татуировку. Нам не нужно инфантилизировать образованных взрослых, превращая их в детей, которых надо защищать от их же решения», — написал Лаки в следующем посте.

Этот инцидент подчёркивает всё более размытые границы между наймом в стартапах, бренд-акциями и спектаклем в социальных сетях — культурой, которая породила вирусные кампании по найму в компаниях по всему технологическому сектору. Привлекают ли такие тактики действительно сильных кандидатов или в основном просто внимание, остаётся открытым вопросом для основателей ранних компаний, работающих на переполненном рынке.

В своём извинении Циетц признал, что «ход с компанией был плохо продуманным», и что он «зашёл слишком далеко».

«Мы удалили посты и поговорили со всеми, кто участвовал. Мы также готовы покрыть связанные с удалением расходы для тех, кто столкнулся с запоздалым сожалением», — написал он.

Эта история первоначально была опубликована на Fortune.com.