World

В постпандемическом мире кандидаты на работу оказались между костюмами и худи

Published Aug 7, 2026 3:50 am KST

Updated Aug 7, 2026 3:51 am KST

Что надеть на собеседование, когда деловой стиль становится все более повседневным

Gettyimagesbank

НЬЮ-ЙОРК — Когда Дэни Макьюэн пришла на собеседование в страховую компанию в одинаковом пиджаке и брюках, это казалось удачным выбором — пока она не заметила, что большинство сотрудников были в футболках и джинсах.

"Первой мыслью, которая у меня возникла, было то, что, вероятно, я выглядела так, будто слишком стараюсь и, возможно, кажусь слишком зажатой," — сказала Макьюэн, студентка Baldwin Wallace University в Берии, штат Огайо.

По мере того как онлайн-собеседования и более повседневная рабочая среда становятся все более распространенными, соискателям все труднее понять, что надеть при встрече с потенциальным работодателем — в интернете или лично. Аккуратные костюмы и другая традиционная профессиональная деловая одежда — долгое время стандартная рекомендация карьерных консультантов — больше не являются вариантом по умолчанию, особенно когда сами интервьюеры могут появиться в худи и шортах.

Несоответствие между давно устоявшимися нормами и более свободной офисной культурой постпандемической эпохи сбивает с толку многих кандидатов, которые хотят одеться так, чтобы произвести впечатление. Массовое распространение удаленной и гибридной работы, начавшееся во время пандемии COVID-19, изменило не только то, где работают американцы, но и то, что они носят во время работы, оставив мало четких правил для соискателей, среди которых есть как недавние выпускники, так и опытные специалисты, меняющие карьеру.

"Если последние шесть лет что-то и показали, так это то, что все и вся стали немного более расслабленными," — сказала Кристина Адамо, личный стилист в магазине Neiman Marcus в Парамусе, штат Нью-Джерси. "Это особенно касается дресс-кода, во многом из-за перехода многих компаний на гибридную и удаленную работу."

По словам стилистов и рекрутеров, хорошо скроенный костюм по-прежнему является рекомендуемым выбором для руководящих должностей и для сфер, таких как право и финансы. Однако эксперты советуют заранее изучить культуру организации или напрямую спросить у менеджера по найму или рекрутера о дресс-коде. Правильный или неправильный выбор может повлиять на результат, особенно во время очной встречи.

"Если вы заходите и уже чувствуете себя неуместно в этой атмосфере, ваши ответы просто не так хороши," — сказала Макьюэн, 20, которая руководит студенческим карьерным гардеробом с пожертвованными костюмами и рабочей одеждой в своем университете. "Самое важное в вашем образе для собеседования — это чтобы вы чувствовали себя в нем уверенно. Это настраивает вас на успех."

Изучите стиль компании, а затем сделайте образ чуть более формальным

Один из способов понять стиль организации — посмотреть ее аккаунты в соцсетях или сайт, чтобы увидеть, как одеты сотрудники. Например, на карьерной странице сайта The Walt Disney Co. размещены фотографии юриста, писателя и специалиста по техническому обслуживанию, работающих в компании. После того как вы поймете, как обычно одеваются сотрудники вашей сферы, эксперты советуют подготовить для собеседования вариант этого образа, но чуть более аккуратный.

"Если вы посмотрите страницу компании в LinkedIn, и там используются слова вроде 'Мы свежие, мы инновационные, мы новые игроки на рынке, мы здесь, чтобы потрясти отрасль', тогда вы понимаете, что дресс-код будет более повседневным, чем если они говорят 'Мы традиционный исторический бренд с традиционными ценностями'," — сказала Саманта Харман, личный стилист из Лондона и автор книги "Just Get Dressed", руководства по личному стилю для женщин.

Если вы претендуете на более senior-роль, стоит обновить свой стиль, чтобы не выглядеть устаревшим, сказала Харман, 37. "Вы не хотите, чтобы кто-то подумал, будто у вас устаревший набор навыков, потому что вы хотите выглядеть человеком инновационным, у которого будет много новых идей."

Иногда, даже после тщательного изучения, кандидаты обнаруживают, что одеты формальнее, чем их интервьюеры. Молли Тиндейл, 22, на онлайн-собеседование на позицию в сфере развития бизнеса надела блузку и пиджак после того, как ей сказали, что дресс-код компании — "business professional". Она удивилась, когда один из интервьюеров появился в спортивной футболке.

"Если бы я, как кандидат, пришла в футболке, это почти наверняка было бы автоматическое нет," — сказала она. "Это раздражает."

Создайте первое впечатление, которое передает успех

Гардероб может быть инструментом личного бренда на протяжении всей карьеры, сказала Харман. Менеджеры по найму на руководящие должности все чаще задаются вопросом: "Похож ли этот человек на того, кого мы можем отправить, если случится кризис и нам нужно будет, чтобы кто-то поговорил со СМИ? Или похож ли он на человека, который может вести нашу следующую внутреннюю конференцию? Похож ли он на того, кого мы можем вывести на сцену?"

Чтобы создать впечатление спокойной уверенности в роли publicist в Лос-Анджелесе, Дилан Томас Коттер надевает темно-синий костюм по фигуре на собеседования или встречи, где он пытается привлечь нового клиента. В сфере связей с общественностью, "если что-то идет не так, мы должны немедленно выглядеть так, будто способны с этим справиться," — сказал Коттер, 43. "Но также, когда мы производим первое впечатление от имени наших клиентов, мы можем либо помочь их бизнесу, либо навредить ему, если не очень хорошо делаем свою работу."

Если вы хотите, чтобы вас воспринимали как лидера, Харман советует смотреть показы осенней моды, чтобы понять, какие цвета, вероятно, станут трендовыми весной, и носить эти цвета заранее, до начала сезона. Просмотр журнала Vogue может показать, какие цвета или силуэты набирают популярность. "Всегда смотрите на обувь и сумки, потому что там бывают интересные обновления, которые могут выглядеть очень круто," — сказала она.

Соискатели с ограниченным бюджетом могут посетить секонд-хенды или общественные организации, которые предлагают пожертвованную одежду для собеседований и работы.

На любое собеседование надевайте чистую одежду, которая хорошо сидит

Хотя уровень формальности в разных компаниях отличается, некоторые рекомендации по одежде для собеседования почти всегда полезно соблюдать.

"Убедитесь, что все чистое, опрятное и презентабельное," — чтобы показать, что вы серьезно относитесь к возможности, сказала Джейми Клоуз, корпоративный рекрутер HireQuest в Чарльстоне, штат Южная Каролина, национальной компании по подбору персонала. "Тогда вы и сами будете чувствовать себя увереннее, потому что не будете переживать из-за плохо сидящей одежды."

Клоуз также посоветовала не покупать что-то новое и не надевать это впервые на собеседование. "Убедитесь, что вы уже носили это где-то раньше, чтобы понять, как это ощущается, когда вы сидите или стоите, и чтобы вы постоянно не поправляли одежду," — сказала она.

Если вы проходите собеседование на работу в сфере skilled trades, "носите то, что вы носите на работу, но в аккуратной, чистой версии," — предложила Клоуз. "Чистые ботинки, хорошая рубашка с воротником, готовность к работе. Но не так, будто вы только что вышли с рабочей площадки."

Онлайн-собеседования заслуживают не меньших усилий, чем очные встречи

Эксперты говорят, что к виртуальному собеседованию следует одеваться так же, как и к очной встрече. Даже если камера показывает только голову и торс, Харман советует надевать обувь, потому что это может послать мозгу сигнал вести себя по-другому.

Для онлайн-собеседований удачным выбором будут однотонные цвета, поскольку они обычно лучше выглядят на камере, чем пестрые узоры, сказала Адамо.

"Вы хотите показать себя с лучшей стороны, и это включает соответствующую одежду," — сказала Адамо. "Хотя многие предложат одеваться только 'выше пояса', поскольку верхняя часть тела делает основную работу в кадре, я советую относиться к этому так, как если бы вы шли лично. Это помогает настроиться правильно, а уверенность в том, что на вас надето, — самая важная часть."