Первая леди Калифорнии и документалистка Дженнифер Сибель Ньюсом завершит работу в администрации штата в январе 2027 года, когда истечёт восьмилетний срок полномочий губернатора Гэвина Ньюсома. Оглядываясь назад, она с гордостью говорит о том, что не отступала в вопросах равной оплаты труда и других проблем, стоящих перед женщинами, несмотря на критику, которую ей пришлось вынести по пути.

«Я особенно горжусь той работой, которую мы проделали в сфере финансового благополучия женщин и сокращении разрыва в богатстве между мужчинами и женщинами», — заявила Сибель Ньюсом во вторник на саммите Fortune Most Powerful Women в Санта-Барбаре, штат Калифорния, в разговоре с Элли Остин, ведущей Fortune Daily и редакционным директором Most Powerful Women.

Отвечая на вопрос о том, по каким критериям она хотела бы оценивать своё наследие на посту первой леди, Сибельсом начала с оплаты труда. По её словам, в Калифорнии действуют «самые строгие законы о равной оплате труда в стране», а «сотни компаний присоединились к нашему обязательству по равной оплате». В 2019 году она запустила #EqualPayCA — общештатную кампанию, направленную на устранение гендерного разрыва в оплате труда.

«Но этого оказалось недостаточно, именно поэтому мы обратились к финансовому благополучию женщин», — сказала она.

Сибель Ньюсом также указала на требование финансовой грамотности, которое будет введено в старших школах Калифорнии начиная с выпускников 2030–31 учебного года, — сроки, выходящие далеко за пределы её ухода из администрации штата в январе 2027 года. Она также упомянула CalKids, программу сбережений, которая, по её словам, была запущена раньше Trump Accounts, чтобы стимулировать семьи инвестировать в будущее своих детей. Кроме того, она отметила расширение доступа к капиталу для женщин-предпринимателей и более широкий доступ к самому губернатору — проблему, которую она заметила ещё в начале работы и которая побудила её заняться расширением этих кругов.

Для Сибель Ньюсом этот вопрос имеет экономическое значение.

«Женщины являются опорой семей и сообществ, а теперь, как вы знаете, и экономики», — сказала Сибель Ньюсом. «Одна из причин, по которой мы действительно вкладываемся в программу California for All Women… в том, что мы понимаем: если женщины не могут преуспеть, как могут преуспеть их семьи, их сообщества и экономика?»

Этот акцент на семьях прослеживается и в её другой работе. По её словам, инвестиции в всеобщее дошкольное образование, программы после школы, летние школы и школьное питание были призваны «снизить расходы и нагрузку на семьи в Калифорнии» и сэкономили им тысячи долларов в год.

«[Я] первая леди, потому что я хотела быть партнёром для женщин, детей и семей Калифорнии», — сказала она.

По данным администра губернатора, Сибель Ньюсом выбрала титул «первая леди» (first partner — «первый партнёр») вместо традиционного «first lady», чтобы подчеркнуть инклюзивность, учитывая, что однажды губернатором Калифорнии может стать женщина или представитель ЛГБТК+, а также чтобы подчеркнуть ценность партнёрства в государственном управлении.

Она также стремилась изменить то, чьи голоса звучат в правительстве штата, создав в октябре 2025 года Совет по финансовому благополучию женщин Калифорнии.

«Мне надоело входить в залы, где большинство людей с доступом к моему мужу были мужчинами, а женщин было мало», — сказала она. «Я хотела расширить возможности для участия в работе правительства».

Выпускница Стэнфордского университета и бизнес-школы Стэнфорда, Сибель Ньюсом — документалистка, автор таких работ, как Miss Representation, The Mask You Live In и The Great American Lie. Её последний фильм, Miss Representation: Rise Up, развивает первую картину, рассматривая контрнаступление против прогресса женщин и технологии, используемые для преследования и запугивания женщин. Премьера состоялась в июне на фестивале Tribeca, а 22 октября, по её словам, фильм будет представлен в Нью-Йорке.

У неё и губернатора четверо детей.

Первоначально эта история была опубликована на Fortune.com.