Работники Южного Илокоса просят повысить дневную минимальную зарплату на срок до 190 песо на фоне роста цен
Ключевые выводы
- •Работники Южного Илокоса добиваются повышения дневной минимальной зарплаты на 90–190 песо, что увеличило бы региональный минимум с текущих 505 песо до 595–695 песо.
- •Петиция о повышении зарплаты была представлена 8 октября на публичных слушаниях в городе Виган, организованных Региональной трехсторонней комиссией по заработной плате и производительности и Департаментом труда и занятости, и собрала 107 работников, работодателей и заинтересованных сторон.
- •Эмерито Санчес-младший, работник автобуса из Пангасинана, предложил повысить дневную зарплату на 112 песо до 617 песо, утверждая, что текущая ставка не покрывает расходы на жилье, обучение и другие потребности семьи.
- •Председатель RTWPB-1 и региональный директор DoLE-1 Орлонина Диан-Багааявила, что комиссия будет сопоставлять озабоченности работников с экономическими данными при определении корректировки зарплаты.
- •Комиссия обобщит отзывы по итогам слушаний в Вигане и Пангасинане, проведет консультации в Северном Илокосе и Ла-Уньоне и определит размер зарплаты 19–20 октября.

ВИГАН, Южный Илокос — Работники провинции Южный Илокос требуют повышения дневной минимальной зарплаты на 90–190 песо, поскольку рост цен и убытки от стихийных бедствий истощают семейные бюджеты по всей провинции. В случае одобрения всего диапазона региональный дневной минимум составит от 595 до 695 песо.
Представитель трудящихся Екатерина Панган (Catherine Pangan) на публичных слушаниях 8 октября рассказала о трудностях, с которыми сталкиваются работники, пытающиеся справиться с экономическими проблемами при мизерной заработной плате.
Среди тех, кто добивался улучшений, был Эмерито Санчес-младший (Emerito Sanchez, Jr.), работник автобуса из Пангасинана, предложивший повысить дневную зарплату на 112 песо, что увеличило бы минимум до 617 песо. Он утверждал, что текущая дневная минимальная зарплата в 505 песо не покрывает расходы на жилье, обучение и другие потребности семьи.
Слушания были организованы Региональной трехсторонней комиссией по заработной плате и производительности (RTWPB) и Департаментом труда и занятости (DoLE) региона Илокос, которые собрали 107 работников, работодателей и заинтересованных сторон для обсуждения возможной корректировки заработной платы.
Председатель RTWPB-1 и региональный директор DoLE-1 Орлонина Диан-Бага (Honorina Dian-Baga) заявила, что комиссия будет сопоставлять озабоченности работников с экономическими данными при установлении заработной платы.
Минимальная заработная плата на Филиппинах устанавливается на региональном уровне: трехсторонние комиссии, представляющие государство, трудящихся и работодателей, в каждом регионе проводят публичные слушания перед выпуском постановлений о заработной плате. Регион Илокос (Регион I) включает провинции Северный Илокос, Южный Илокос, Ла-Уньон и Пангасинан.
Комиссия обобщит отзывы по итогам слушаний в Вигане и Пангасинане, затем проведет консультации в Северном Илокосе и Ла-Уньоне до запланированного определения размера заработной платы 19–20 октября.
— Артемио А. Думлао (Artemio A. Dumlao)
Источник: BusinessWorld Online