Новый рабочий документ NBER Рана Абрамицки, Лиы Платт Бустан, Ахмета Гулека и Йенса Хайнмюллера исследует экономические последствия иммиграции по визам H-1B для отраслей промышленности США, в которых работают обладатели виз H-1B, а также для их торговых партнёров.

Программа виз H-1B позволяет американским работодателям временно нанимать иностранных работников для работы по специальностям, обычно требующим как минимум степени бакалавра. С момента своего создания в соответствии с Законом об иммиграции 1990 года программа подчиняется ежегодному числовому лимиту. В период с 1999 по 2003 год квота была временно повышена до 195 000 на финансовый год в рамках законодательства, включающего Закон об американской конкурентоспособности в XXI веке от 2000 года. Период этого расширения совпал с бумом доткомов, когда спрос на квалифицированных работников в сфере технологий достиг пика. В настоящее время законодательный лимит составляет 65 000 на финансовый год, с дополнительными 20 000, доступными в рамках освобождения для обладателей продвинутых степеней, учреждённого Законом о реформе виз H-1B от 2004 года.

Используя новый межотраслевой подход и расширение квоты на визы H-1B в период 1999–2003 гг. для идентификации эффектов, авторы обнаружили, что присутствие работников с визами H-1B повысило доходы как местных жителей, так и ранее прибывших иммигрантов, причём gains были сосредоточены в профессиях, не относящихся к STEM. Концентрация роста доходов за пределами STEM указывает на взаимодополняемость между работниками с визами H-1B и местными работниками в ролях, которые косвенно выигрывают от расширения пула квалифицированной рабочей силы. Согласно статье, рост доходов распространяется вперёд через цепочки поставок в отрасли, расположенные ниже по технологической цепочке, но не назад — в отрасли, расположенные выше по цепочке, что согласуется с шоком производительности, а не с шоком предложения труда.

Авторы также сообщают об отсутствии прямого влияния на патентование, что позволяет предположить, что рост производительности обусловлен улучшением выполнения задач, а не патентоспособными изобретениями.

Результаты исследования дополняют более широкую научную литературу о высококвалифицированной иммиграции и последствиях для рынка труда, включая предыдущие работы некоторых из тех же авторов по долгосрочной ассимиляции иммигрантов. Документ пока не прошёл рецензирование; рабочие документы NBER распространяются для обсуждения и могут быть пересмотрены.

Рабочий документ доступен на сайте Национального бюро экономических исследований. Профили авторов: Ran Abramitzky, Leah Platt Boustan, Ahmet Gulek, Jens Hainmueller.