Grey, компания в сфере трансграничных платежей при поддержке Y Combinator, планирует использовать данные о зарплатах в иностранной валюте, чтобы помочь удалённым работникам получить доступ к кредитам, устраняя пробел в том, как традиционные кредиторы оценивают специалистов с международными доходами.

Выступая в подкасте Moonshot на конференции Moonshot by TechCabal 2026 в Лагосе (Нигерия), сооснователь и генеральный директор Grey Идоренин Обонг рассказал, что многим удалённым работникам трудно подтвердить свою кредитоспособность, поскольку традиционные кредитные бюро имеют ограниченное представление о доходах, получаемых от иностранных работодателей. Там, где одобрение кредита зависит от данных бюро, доход от зарубежного работодателя может быть сложно верифицировать, лишая наёмных специалистов кредитной истории, которую ищут кредиторы. Компания намерена опираться на данные о доходах и транзакциях, накопленные за последние шесть лет, чтобы создать кредитные сервисы для этих клиентов.

«Это построено на наших собственных данных и информации о доходах за последние пять-шесть лет», — сказал Обонг.

Планируемый кредитный продукт является частью более широкого расширения Grey в область управления зарплатами, последовавшего за запуском Paycheck в среду. Продукт позволяет специалистам, получающим доход в долларах США, британских фунтах и евро, автоматически распределять зарплату между расходами, сбережениями и резервным фондом.

Обонг пояснил, что клиент, получающий 1 000 долларов в месяц, может через Paycheck направить 20% на сбережения, ещё 10% — на другие финансовые нужды, а оставшиеся 70% сохранить на текущие расходы. Эти пропорции можно изменять, а не следовать фиксированной формуле расходования.

Подходящим клиентам Paycheck также доступен доход до 3% годовых на их долларовый Pouch — сберегательную функцию Grey. Продукт включает резервный фонд, призванный помочь пользователям за год накопить зарплату за три месяца, а также отслеживание зарплаты и другие преимущества счёта.

«Нам нужно выстроить больше вокруг образа жизни клиентов с зарплатой: если клиент хочет копить, мы можем ему в этом помочь, а затем предложить процент. Если клиент хочет путешествовать, мы можем помочь и с этим», — сказал Обонг, добавив, что Grey рассматривает поддержку бронирования авиабилетов и предоставление eSIM для клиентов, путешествующих за границу.

«Отсюда и родилась эта идея. Мы по-прежнему видим здесь пробел, потому что считаю, что для наших клиентов можно создать ещё много инноваций; мы увидели этот пробел и решили начать с него».

Шаг Grey отражает меняющиеся потребности удалённых работников, которые изначально использовали трансграничные финтех-платформы в основном для получения иностранных платежей. По мере того как международная занятость становится более устоявшейся, этим клиентам всё больше нужны инструменты для управления заработком, формирования сбережений и потенциального доступа к кредитам. Для Grey этот сдвиг превращает уже имеющиеся у неё данные о зарплатах и транзакциях в сырьё для кредитования — именно тот массив данных, которого не хватает традиционным бюро.

Grey не объявила, когда кредитная функция станет доступной, а также не раскрыла предполагаемые ставки и лимиты кредитования, поэтому сроки и условия остаются главными открытыми вопросами вокруг планируемого сервиса. Пока Paycheck запускается для клиентов, получающих не менее 300 долларов зарплаты в иностранной валюте.

Хотя управление зарплатой и сберегательные преимущества уже доступны, планируемый кредитный продукт Grey может распространить эти сервисы на удалённых работников, чьи международные доходы часто остаются незамеченными традиционными кредиторами.