ФБР при директоре Каше Пателе подвергается резкой критике в сети после появления репортажа о том, что бюро незаметно смягчило критерии проверки кандидатов, которые ранее автоматически дисквалифицировали заявителей, пользовавшихся услугами секс-работников, крадущих у работодателя или совершавших акты зоофилии.

По данным CBS News, в июне ФБР смягчило ряд правил проверки благонадёжности, и теперь эти действия — большинство из которых незаконны — больше не являются автоматическими основаниями для отказа будущим агентам. Источники сообщили изданию, что кандидат теперь может избежать дисквалификации за проституцию, если он нанимал секс-работников менее трёх раз и не в течение последнего десятилетия, а лицо, совершившее акт зоофилии в несовершеннолетнем возрасте, всё же может пройти отбор.

Проверка благонадёжности давно является краеугольным камнем процесса найма в ФБР: она используется для оценки пригодности кандидата, его честности и уязвимости к шантажу или принуждению — качеств, которые бюро исторически считало ключевыми для работы в сфере национальной безопасности. Поэтому смягчение автоматических дисквалифицирующих факторов затрагивает не только механику найма: оно меняет то, как бюро оценивает надёжность собственного персонала.

Изменение политики произошло на фоне того, что в 2025 году ФБР потеряло более 1000 специальных агентов в рамках исхода, вызванного увольнениями, принудительными отставками и проверками на полиграфе после возвращения президента Дональда Трампа к власти. Критики утверждают, что смягчённые правила указывают на кризис найма.

«Как это может не свидетельствовать о проблеме с наймом в ФБР, если вы снижаете свои стандарты по таким вопросам, как зоофилия и проституция?» — заявил CBS адвокат Марк Зайд.

Реакция в сети смешала недоверие с насмешками.

https://x.com/RadioFreeTom/status/2093468376957939791

Журналистка по вопросам национальной безопасности Марси Уилер высказалась прямо: «ФБР Каша Патела: где зоофилия — не препятствие».

https://x.com/emptywheel/status/2093457943421227123

Бывший профайлер ФБР Джулия Коули съязвила о приоритетах бюро: «Но цветовой тест зрения всё же придётся пройти».

https://x.com/jcow1969/status/2093472077336523066

Исследовательница Ноэль Кук пошутила: «Многообещающий новый карьерный путь для слишком многих из вас».

https://x.com/noellecook_com/status/2093475504666091700

Пател не комментировал конкретные изменения, но настаивает, что стандарты повышаются, несмотря на критику за найм заместителя Дэна Бонгино, не прошедшего проверку благонадёжности, и за обвинения в приукрашивании статистики найма. Как бюро разрешит противоречие между потерями персонала и заявленной приверженностью более строгим проверкам — открытый вопрос для Конгресса и генерального инспектора, обладающих полномочиями надзора за практикой найма в ФБР.

«Мы не снижаем свои стандарты, — сказал Пател в июльском интервью. — На самом деле мы делаем их жёстче».