Автор: Juliana Chloe A. Gonzales

Технологические эксперты призывают президента Ferdinand R. Marcos, Jr. сделать единую национальную систему управления искусственным интеллектом (AI) и более сильные трудовые гарантии для сектора информационных технологий и управления бизнес-процессами (IT-BPM) приоритетами в его послании State of the Nation Address (SONA) в понедельник. Они заявили, что по мере дальнейшего ускорения внедрения ИИ необходимы более четкие меры политики.

SONA является ключевой площадкой для определения законодательной и политической повестки администрации, поэтому любой сигнал по вопросам управления ИИ важен для ведомств, работодателей и работников, готовящихся к более широкому применению автоматизированных систем.

“Самая близкая инициатива к общегосударственному подходу — это национальная рамочная система управления ИИ, которая сейчас разрабатывается Department of Economy, Planning, and Development (DEPDev) и, как ожидается, будет вскоре опубликована,” — сообщил BusinessWorld в сообщении Viber Emmanuel Caguimbal, президент Wayvent Innovations, Inc.

Аналитики заявили, что находящиеся на рассмотрении законопроекты, связанные с ИИ, указывают на сдвиг Филиппин к более предписывающему и риск-ориентированному подходу к регулированию, схожему с AI Act Европейского союза. Однако, по их словам, ожидается, что филиппинская система будет менее ограничительной, чем модель ЕС. Риск-ориентированный подход обычно предусматривает более строгие обязательства для применений ИИ, которые могут затрагивать права, безопасность, занятость или доступ к основным услугам.

Luis A. Jacinto, президент Information Security Officers Group, заявил, что нынешние предложения, по-видимому, движутся в направлении обязательного соблюдения требований, подкрепленного более строгими санкциями.

Поскольку ожидается, что ИИ существенно изменит отрасль IT-BPM, Mr. Jacinto сказал, что политики должны обеспечить, чтобы технология усиливала человеческие возможности, а не заменяла работников. Подверженность сектора автоматизации делает трудовые гарантии и меры по переподготовке центральными для того, как компании внедряют инструменты ИИ в обслуживании клиентов, бэк-офисных и других переданных на аутсорсинг функциях.

Он сказал, что правительство должно ввести рекомендации, запрещающие работодателям использовать ИИ в качестве единственного основания для решений о найме, оценки эффективности или увольнения.

Mr. Jacinto также призвал выделить специальное финансирование исследований для поддержки структурной адаптации начальных должностей в сфере аутсорсинга бизнес-процессов (BPO), которые наиболее подвержены автоматизации на основе ИИ.

“Должен быть мандат, в рамках которого сотрудничество между Department of Information and Communications Technology (DICT), Department of Labor and Employment (DoLE) и National Economic and Development Authority будет тесно и строго реализовываться и контролироваться, чтобы обеспечить единый и консолидированный регуляторный подход и избежать фрагментированных отраслевых практик саморегулирования,” — сказал Mr. Jacinto в сообщении Viber.

Mr. Caguimbal сказал, что Филиппины могли бы использовать сингапурскую программу SkillsFuture как ориентир для повышения квалификации рабочей силы.

По его словам, правительству следует предложить учебные кредиты, гранты и налоговые стимулы, чтобы побудить работодателей переобучать специалистов середины карьеры для должностей, связанных с ИИ.