Предстоящее первичное публичное размещение акций (IPO) Anthropic может обеспечить более чем 4 250 сотрудникам состояния размером не менее миллиона долларов, поскольку годы накоплений в виде компенсаций акциями оказываются в пределах досягаемости публичного рынка.

Крупные банки Уолл-стрит не ждут завершения размещения, чтобы побороться за этот бизнес. Goldman Sachs (GS), Bank of America (BAC), JPMorgan Chase (JPM), Wells Fargo (WFC) и Bank of New York Mellon (BK) соперничали за возможность консультировать сотрудников по управлению их деньгами. По данным Bloomberg, банки провели переговоры с Anthropic о предоставлении финансовых услуг ее сотрудникам. Ранняя активность отражает масштаб приза: одно размещение может одновременно предложить частным банкирам тысячи потенциальных клиентов.

Число будущих миллионеров остается оценкой. Фактические выплаты будут зависеть от индивидуальных грантов акций, цены размещения и момента, когда сотрудникам будет разрешено продавать.

Сотрудники Anthropic владеют акциями на миллиарды долларов

Основанная в 2021 году бывшими сотрудниками OpenAI, Anthropic выросла из молодой ИИ-стартапа в одну из самых узнаваемых компаний отрасли. Ее чат-бот Claude и программное обеспечение для программирования на основе искусственного интеллекта позволили ей конкурировать за клиентов, готовых платить премию за ИИ-решения.

Согласно последнему отчету Anthropic для Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC), в конце 2024 года в компании работало около 940 человек. К 30 сентября 2026 года численность персонала по всему миру выросла до 5 300 — примерно пятикратное расширение менее чем за два года, стремительный найм, распределяющий гранты акций по гораздо более широкому кругу сотрудников.

Отчет привлек внимание управляющих капиталом и по другой причине: незаписанные расходы на компенсации в виде акций на 32,3 млрд долларов. Из этой суммы около 8,2 млрд долларов относятся к вознаграждениям, по которым сотрудники уже отработали часть или весь соответствующий период службы.

Большая часть компенсаций связана с ограниченными акциями, также известными как RSU. Эти вознаграждения дают сотрудникам право на получение акций компании при выполнении определенных условий, в основном связанных с их стажем работы. Поскольку эти условия выполняются с течением времени, расходы постепенно будут отражаться на балансе компании, а не выплачиваться единовременно.

Однако есть важный нюанс. Эти 32,3 млрд долларов — бухгалтерские расходы, которые Anthropic еще не зафиксировала. Это не означает, что сотрудники получат эти деньги единовременно, и никак не определяет стоимость их акций.

Некоторые сотрудники уже получили возможность превратить акции в деньги. В феврале, по данным Bloomberg, Anthropic предусмотрела возможность частной продажи акций на 6 млрд долларов исходя из оценки предприятия около 350 млрд долларов.

И, очевидно, не все, кто вывел деньги, сразу отправились за покупкой Ferrari. Financial News сообщила со ссылкой на финансовых консультантов, знакомых с решениями сотрудников, что часть вырученных средств была потрачена на покупку недвижимости в районе залива Сан-Франциско, а другие предпочли вложить деньги в индексные фонды.

IPO Anthropic на 1 триллион долларов сопровождается дорогими вопросами

Последний отчет Anthropic, опубликованный во вторник, оценил потенциальную стоимость компании на IPO в 1,02 трлн долларов — ниже цифр, которые ранее обсуждали инвесторы. Компания и существующие акционеры планируют привлечь до 64,4 млрд долларов путем размещения 825 млн акций с ожидаемым ценовым диапазоном от 70 до 78 долларов за акцию.

Эти цифры по-прежнему огромны, однако ожидания ранее были значительно выше. В начале этого года некоторые инвесторы ожидали IPO в октябре, которое могло оценить Anthropic в 2 трлн долларов. Последующие обсуждения сосредоточились на отметке 1,5 трлн долларов, прежде чем опасения по поводу дорогих инфраструктурных обязательств и волатильности ИИ-акций снизили ожидания. Некоторые потенциальные инвесторы ставили под сомнение, сможет ли компания оправдать такие цены, расходуя значительные средства на вычислительные мощности, необходимые для разработки и запуска ее моделей.

Сотрудники, надеющиеся обналичить акции, сталкиваются еще с одним препятствием: локапами. Проспект Anthropic предусматривает ограничения на продажу сроком до 180 дней для определенных сотрудников и акционеров, при этом некоторые другие пакеты могут оставаться заблокированными в течение 365 дней — то есть работники не обязательно смогут продать свои акции сразу после размещения. Для всех, кто следит за сделкой, календарь важен не менее итоговой цены: окончательное ценообразование в диапазоне от 70 до 78 долларов и поэтапные сроки локапов определят, когда — и сколькими волнами — акции сотрудников фактически выйдут на открытый рынок.

Благотворительность — еще одна часть этой истории. В октябре Anthropic объявила, что ее соучредители обязались пожертвовать 80% своих долей в капитале — обязательство, которое они приняли при основании компании. Компания также реализует программу соответствия квалифицируемых благотворительных пожертвований сотрудников, сделанных через доли в капитале, и в ней участвует около половины персонала Anthropic.