Anthropic готовится к первичному публичному размещению акций в ноябре с оценкой от $1,5 трлн до $2 трлн — эффектный дебют, который потенциально может превзойти рекорд, установленный SpaceX, и создать новое поколение богатых технологических специалистов среди более чем 2 500 сотрудников компании, работающей в области ИИ.

Однако потенциальные многомиллионные выплаты сотрудникам, похоже, вызывают обеспокоенность у руководства компании. Согласно отчету Axios, Anthropic на собеседованиях, посвященных корпоративной культуре, спрашивает кандидатов, как бы они себя чувствовали, если бы компания однажды отказалась от своих амбиций в области ИИ по соображениям безопасности — и это решение привело бы к падению её акций до нуля.

«Я ответил честно: нет, я был бы не рад, если бы акции упали до 0», — рассказал один из кандидатов, который обсуждал процесс собеседования на анонимном сайте о работе Blind. «Я хотел бы совмещать стремление приносить максимальную пользу и оставаться этичным, создавая устойчивый бизнес».

Необычный вопрос отражает опасения, которые, как сообщается, высказывал генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи — его состояние оценивается в $13,6 млрд, — относительно того, как огромные финансовые стимулы компании могут повлиять на её способность удерживать сотрудников, искренне преданных её миссии. Anthropic, зарегистрированная как корпорация общественных интересов — правовая структура, обязывающая коммерческую компанию добиваться стоимости для акционеров наряду с публичной миссией, — давно стремится отличаться от конкурентов, таких как OpenAI, более широким вниманием к безопасности ИИ и «долгосрочной пользе для человечества».

«В конечном счете, миссия — вот ради чего мы все здесь», — говорится в заявлении о ценностях компании. «Она дает нам общую цель и позволяет действовать быстро и сообща, а не тянуться в разные стороны из-за конкурирующих задач».

Anthropic выплачивает базовые зарплаты свыше $800 тыс. на фоне ожесточенной битвы за технологические таланты

Anthropic одновременно борется за привлечение лучших ИИ-специалистов мира и пытается понять, что произойдет, если эти специалисты в процессе станут чрезвычайно богатыми.

Компания конкурирует с Meta, Google, Microsoft и OpenAI за лучших исследователей и инженеров — и в результате предлагает компенсационные пакеты на сотни тысяч долларов. Конкуренция настолько остра, что Anthropic признала в своей заявке S-1 от 26 октября — регистрационном документе, который компания подает в Комиссию по ценным бумагам и биржам США перед продажей акций публике, — что найм и удержание квалифицированных сотрудников стал исключительно сложной задачей, особенно в районе залива Сан-Франциско, где находится штаб-квартира компании.

«Конкуренция в нашей отрасли за наем и удержание сотрудников с надлежащей квалификацией на конкурентоспособных экономических условиях чрезвычайно интенсивна и в последние периоды существенно возросла», — заявила компания в документе.

Например, Anthropic в настоящее время предлагает базовые зарплаты от $350 000 до $850 000 для штатных инженеров-программистов. И работы предстоит еще много: сейчас в компании открыто более 600 вакансий, в том числе около 120 в продажах, более 60 в ИИ-исследованиях и разработках и 50 в сфере безопасности.

Процесс найма настолько требователен, что, чтобы получить предложение после столь конкурентного отбора, некоторые кандидаты, по сообщениям, тратят более $4 000 на частных коучей, помогающих им пройти отбор.

«Потрать несколько тысяч долларов — и твоя зарплата вырастет на $200 000. Такая арифметика имеет смысл», — рассказала Алин Лернер, основательница компании по подготовке к собеседованиям Interviewing.io, изданию Bloomberg.

Бум богатства в ИИ может создать тысячи миллионеров — но Амодеи предупреждает, что это может «разрушить общество»

Потенциальное создание богатства в Anthropic — часть гораздо более масштабного явления в ИИ-индустрии, где стремительный рост оценок превращается в меняющие жизнь выплаты для сотрудников.

Этот эффект богатства проистекает из самого процесса IPO: после листинга частные долевые гранты, которые компания использовала для привлечения сотрудников, становятся публично торгуемыми акциями. После IPO SpaceX на $1,77 трлн тысячи действующих и бывших сотрудников — от сварщиков и программистов до менеджеров и руководителей — стали миллионерами, поскольку стоимость их долей в компании резко выросла. Около 400 действующих и бывших сотрудников SpaceX увидели, как их пакеты акций стали стоить более $100 млн.

Поскольку оценки ИИ-компаний продолжают расти, а сотрудники реализуют долевые гранты, ожидается, что еще больше людей в отрасли испытают подобные всплески благосостояния. Однако Амодеи предупреждал, что экономические выгоды от ИИ могут сконцентрироваться у относительно небольшой группы людей. В результате он и шесть других сооснователей Anthropic — в том числе его сестра Даниэла Амодеи — обязались раздать 80% своего состояния.

«Опасаться следует такого уровня концентрации богатства, который разрушит общество», — написал Амодеи в письме, опубликованном ранее в этом году.

Амодеи также критиковал коллег-технологических лидеров, которые все больше скептически относятся к филантропии, утверждая, что богатые люди несут ответственность за помощь в решении проблемы неравенства, которое может усугубить ИИ.

«Богатые люди обязаны помогать решать эту проблему», — написал Амодеи. «Мне грустно, что многие состоятельные люди (особенно в технологической отрасли) в последнее время приняли циничную и нигилистическую позицию, будто филантропия неизбежно мошенническая или бесполезная».

Версия этой статьи была опубликована на Fortune.com 25 августа 2026 года.