Влияние искусственного интеллекта на молодых людей — для генерального директора Amazon Энди Джасси не только рабочий вопрос по мере руководства технологическим гигантом стоимостью 2,6 триллиона долларов. Дома у него двое детей поколения Z в возрасте 25 и 22 лет, которые проходят через ту же революцию ИИ, меняющую образование и рабочую среду, — для него это и личная тема.

Его совет молодым людям, включая собственных детей, двоякий: не избегайте ИИ, но и не позволяйте ему заменить критическое мышление и способность к суждению, которые всегда были необходимы для успеха. Поскольку Джасси возглавляет компанию, переживающую ту же трансформацию, его совет звучит и как родительское наставление, и как сигнал о навыках, которые руководство Amazon считает необходимыми.

«Совет, который я дал бы молодому человеку и который дал своим детям: от этого не убежать, и его не отменишь желанием», — сказал Джасси на прошлой неделе в подкасте The a16z Show венчурной фирмы Andreessen Horowitz. «Это окажет невероятное влияние на вашу жизнь в любом опыте, который вы попробуете применить в работе, и позволит вам изобретать такими способами, которые раньше были для нас просто невозможны».

Джасси, 58 лет, принял пост генерального директора Amazon у основателя Джеффа Безоса в 2021 году. В прошлом году он получил зарплату в размере 365 000 долларов и привёл компанию на 1-е место в списке Fortune 500 — ежегодном рейтинге крупнейших американских компаний по выручке.

Он подчеркнул, что освоение ИИ нужно не только будущим айтишникам. Молодым людям из любых сфер, по его словам, следует учиться пользоваться технологиями и экспериментировать с их возможностями.

«Нужно изучать её, самообразовываться, активно пользоваться. Пробуйте выходить за пределы зоны комфорта», — добавил Джасси. «Ни один из моих детей не разработчик, но они использовали ИИ для создания приложений. Сделайте её отправной точкой того, как вы действуете ежедневно и как используете инструменты на работе».

ИИ может избавить от рутинной работы — но Джасси предупреждает: тексты, созданные ИИ, легко распознать

Выпускник Harvard Business School, Джасси привёл в пример опыт учёбы в бизнес-школе, показывающий, как ИИ может устранить утомительную подготовительную работу.

«Часто были люди, которые просто не делали работу — не читали, не проводили исследования, не конспектировали, — и всё это с ИИ уходит», — сказал Джасс. «ИИ позволит каждому гораздо быстрее достичь этой продвинутой отправной точки».

Хотя ИИ помогает быстрее войти в курс дела, Джасси предостерёг от чрезмерной опоры на технологии. Тексты, созданные ИИ, особенно легко распознаются как «не совсем правильные», отметил он, потому что части плохо стыкуются между собой.

«Я по-прежнему считаю, что понадобятся человеческое суждение, изобретательность, изобретение, эксперименты и осмысление того, как все части соединяются, чтобы в итоге создавать замечательные продукты и бизнесы», — сказал Джасси. «Думаю, стоит использовать эти инструменты — они станут огромным подспорьем, но критическое мышление и рассуждение останутся очень важными во всём, что мы делаем».

Amazon отказался от комментариев для Fortune.

Критическое мышление — один из главных навыков, которые ищут бизнес-лидеры

Джасси не одинок в призыве к молодым людям найти баланс — принимать технологии, но не позволять им заменять способность мыслить самостоятельно.

Миллиардер, звезда Shark Tank и основатель KIND Дэниел Любецки заявил, что спрос на критическое мышление на рабочих местах будет расти.

«Критическое мышление очень востребовано, и спрос будет расти. ИИ реален, но в нём нет той креативности, что есть у людей», — сказал Любецки в прошлом году в интервью Fortune. «Если в молодости вы будете опираться на любопытство, критическое мышление и креативность — вы победите».

Для этого, по его словам, поколению Z стоит сосредоточиться на изучении истории и философии — и подвергать сомнению любые допущения.

«Всегда спрашивайте «почему», а затем копайте глубже, в источники. Почему? Почему? Почему? Почему?» — сказал он. «Если вы так будете делать, вы разовьёте ум, который сможет превзойти кого угодно и стать более ценным на рабочем месте».

Генеральный директор Amazon Web Services Мэтт Гарман также подчёркивал важность развития навыков, которые помогут молодым работникам адаптироваться по мере того, как ИИ меняет характер их работы.

«Вам захочется быть креативными», — сказал Гарман в прошлом году CNBC. «Вам захочется [хорошо] критически мыслить. И вам захочется быть гибкими».

Эта история изначально была опубликована на Fortune.