Приблизительно 90 000 рабочих мест категории белых воротничков в Лондоне могут быть перемещены в другие части Соединённого Королевства по мере того, как премьер-министр Энди Бёрнем ускоряет реализацию своей деволюционной программы, сообщает рекрутинговая компания Robert Walters в новом исследовании. Эти выводы сделаны на фоне более широких политических усилий, направленных на устранение давнего регионального экономического дисбаланса Великобритании, при котором Лондон и Юго-Восточная Англия непропорционально доминируют в национальном объёме производства на протяжении десятилетий.

Юридические, банковские и бухгалтерские фирмы входят в число секторов, которые, как ожидается, переместят тысячи рабочих мест из столицы, стремясь воспользоваться политикой правительства по расширению прав регионов наряду с более низкими затратами на офисы и заработную плату, говорится в отчёте. Эта тенденция развивается на фоне структурных изменений, начавшихся после пандемии, когда гибридные модели работы заставили многих работодателей пересмотреть необходимость поддержания крупных офисов в центральном Лондоне.

Перемещение этих позиций может обеспечить прирост в 9 млрд фунтов стерлингов для региональных экономик в течение следующих пяти лет, по оценке Robert Walters. Этот показатель может вырасти до 15 млрд фунтов ежегодно при учёте возросшей активности местных цепочек поставок и потребительских расходов.

«Когда профессионалы переезжают в какой-либо район, выгоды распространяются по всей местной экономике», — заявил Джонни Бохейн, старший менеджер группы рыночной аналитики Robert Walters. «Возросший спрос поддерживает всё — от транспорта и жилья до кафе, коворкингов и более широкой сети местных предприятий, которые обеспечивают функционирование этих городов».

90 000 рабочих мест составляют примерно 2,5 процента от общей численности рабочей силы Лондона, что, по мнению компании, свидетельствует о перераспределении занятости, а не о массовом оттоке деловой активности из столицы.

Лондон по-прежнему является опорой экономики Великобритании, генерируя один из каждых четырёх фунтов стерлингов по всей стране и обеспечивая приблизительно 22,3 процента национального ВВП, согласно данным Управления национальной статистики. Непропорционально большой вклад столицы давно стал предметом дискуссий о том, укрепит ли географическое перераспределение роста экономику в целом или лишь перераспределит существующую активность.

Манчестер, Бирмингем и Лидс, как прогнозируется, станут основными бенефициарами тенденции к децентрализации. Растущие операционные расходы, увеличение налогового бремени и нехватка премиальных офисных площадей, которая привела к повышению арендных ставок в Лондоне, в совокупности побуждают компании к рассмотрению стратегий релокации. Все три города уже располагают сложившимися кластерами финансовых и профессиональных услуг, причём Манчестер за последние два десятилетия сформировал значительное присутствие крупнейших банков и технологических компаний.

Региональная стратегия Бёрнема

С момента вступления в должность Бёрнем подтвердил своё обязательство обеспечить «хороший рост в каждом почтовом индексе», представив серию мер, направленных на передачу больших полномочий региональным правительствам. В конце июля он открыл офис «№10 Север» для подтверждения своих намерений. Большой Манчестер был одним из первых английских регионов, заключивших деволюционное соглашение с напрямую избираемым мэром, и модель Бёрнема упоминается как образец для расширения аналогичных договорённостей на другие объединённые органы власти.

Ожидается, что миграция рабочих мест будет нарастать постепенно. По прогнозам Robert Walters, до 12 000 позиций будут перемещены из Лондона к концу 2027 года, а к 2029 году этот показатель достигнет 45 000.

Северо-Запад должен получить значительные выгоды: по оценкам, от 15 000 до 22 500 рабочих мест будут размещены в регионе к 2031 году, что составит четверть всех оттоков из Лондона и может привлечь 2,2 млрд фунтов стерлингов в местную экономику. По прогнозам, Мидлендс обеспечит прирост в 1,8 млрд фунтов, а Йоркшир может получить приток в 1,3 млрд фунтов.

Дэниел Харрис, управляющий директор Robert Walters по Великобритании и Ирландии, заявил: «Манчестер, Лидс и Бирмингем — это двигатели региональной активности».

«За последнее десятилетие эти региональные центры стали ключевыми направлениями для карьерного роста британских работников категории белых воротничков. Они предлагают значительное присутствие высокопрофильных транснациональных работодателей… а также более низкую стоимость жизни по сравнению со столицей».