WashTec usprawnia zarządzanie i przedłuża kontrakt CEO Drolshagena do kwietnia 2030 roku
Najważniejsze informacje
- •Rada Nadzorcza WashTec przedłużyła kontrakt CEO Michaela Drolshagena do końca kwietnia 2030 roku co sygnalizuje ciągłość przywództwa.
- •Zarząd zostanie zredukowany do dwóch osób – Drolshagena jako CEO i Andreasa Pabsta jako CFO – likwidując dedykowane stanowisko Dyrektora Sprzedaży, a Arthur Wessels przejmuje globalną odpowiedzialność za sprzedaż i marketing.
- •W roku obrotowym 2026 WashTec oczekuje jednocyfrowego procentowego wzrostu przychodów, napędzanego głównie liniami Equipment i Service, podczas gdy linia Consumables osiąga wyniki poniżej oczekiwań.
- •Zmienione prognozy przewidują spadek marży EBIT do 8-9% oraz ROCE poniżej poziomu z poprzedniego roku, odwracając wcześniejsze oczekiwania nieproporcjonalnego wzrostu EBIT i wzrostu ROCE o 0,5 do 2,0 punktu procentowego.
- •Opóźnienia w środkach efektywnościowych, w tym przeniesienie produkcji i optymalizacja kosztów montażu, oraz jednocyfrowy milionowy wpływ reorganizacji na przychody obciążą rok 2026, przy czym wkład w wyniki oczekiwany jest od 2027 roku.

WashTec AG, provider rozwiązań do myjni samochodowych z siedzibą w Augsburgu, poinformował 14 września 2026 roku, że przyspiesza strategiczną transformację w międzynarodowego dostawcę rozwiązań i usług, jednocześnie usprawniając strukturę zarządzania. Posunięcie nastąpiło po tym, jak wyniki działalności i zysków okazały się niższe od oczekiwań spółki, co skłoniło ją do uproszczenia procesów decyzyjnych i wzmocnienia kontroli operacyjnej.
Rada Nadzorcza spółki przedłużyła kontrakt Prezesa Zarządu Michaela Drolshagena do końca kwietnia 2030 roku – krok, który spółka określiła jako wyraźny sygnał ciągłości i zaufania do strategicznego kierunku. Długoletni mandat wykracza znacznie poza rok obrotowy objęty zmienionymi prognozami, zapewniając ciągłość przywództwa w okresie, w którym opóźnione środki efektywnościowe mają przynieść owoce. Od teraz Zarząd będzie składał się z dwóch osób: Drolshagena jako CEO i Andreasa Pabsta jako Dyrektora Finansowego. Obszary wcześniej nadzorowane przez Dyrektora Sprzedaży zostaną zreorganizowane i ściślej zintegrowane z ogólną odpowiedzialnością operacyjną, w celu umożliwienia bardziej efektywnej współpracy między działami i regionami. Redukcja zarządu do pary CEO-CFO to najbardziej widoczna zmiana strukturalna – znika dedykowany mandat sprzedażowy na poziomie zarządu na rzecz włączenia tych obowiązków do ogólnej odpowiedzialności operacyjnej.
W ramach reorganizacji Arthur Wessels, opisywany przez spółkę jako wieloletni menedżer i uznany ekspert branżowy w Grupie WashTec, przejmuje globalną odpowiedzialność za sprzedaż i marketing. WashTec oczekuje, że nominacja wzmocni jej międzynarową obecność rynkową i utrwali konsekwentny nacisk na rozwiązania i oferty usług zorientowane na klienta. Struktury średniego szczebla zarządzania również zostały dostosowane i usprawnione, co oznacza, że zmiany obejmują każdy poziom zarządzania – od składu zarządu po szczebel średni.
Zmiany wpływają również na perspektywy WashTec na rok obrotowy 2026. Spółka oczekuje teraz jednocyfrowego procentowego wzrostu przychodów, napędzanego głównie liniami działalności Equipment i Service, podczas gdy linia Consumables wciąż nie spełnia oczekiwań. Programy efektywnościowe będą kontynuowane, jednak opóźnienia z pierwszej połowy roku – w szczególności dotyczące przeniesienia produkcji i optymalizacji kosztów montażu – nie zostaną nadrobione w bieżącym roku obrotowym. Oczekuje się, że środki te będą korzystnie wpływać na wyniki od następnego roku. Ponadto zmiany organizacyjne obciążą przychody w 2026 roku kwotą w wysokości jednocyfrowej liczby milionów euro. W efekcie rok 2026 absorbuje zarówno opóźnienia, jak i koszty reorganizacji, podczas gdy agenda efektywnościowa ma przynosić korzyści od 2027 roku.
W rezultacie WashTec zmieniła prognozy wyników na 2026 rok. Spółka oczekuje teraz spadku marży EBIT do przedziału 8-9%, w porównaniu z wcześniejszym oczekiwaniem wzrostu EBIT nieproporcjonalnie wyższego niż wzrost przychodów. Zwrot z zaangażowanego kapitału (ROCE) ma teraz okazać się niższy niż w poprzednim roku, zamiast wzrosnąć o 0,5 do 2,0 punktu procentowego. Rewizja odwraca oczekiwany kierunek obu wskaźników rentowności.
Zarząd oświadczył, że jest przekonany, iż zmiany organizacyjne przyspieszą wdrażanie strategii przy optymalnej alokacji kapitału. Wyraźne linie odpowiedzialności, krótkie procesy decyzyjne i konsekwentne podejście zorientowane na klienta mają wzmocnić zdolność spółki do wykorzystywania szans i skutecznego wdrażania zmian. Oczekuje się, że ten fokus przełoży się na zrównoważony wzrost i poprawę rentowności, umożliwiając WashTec osiągnięcie celów średnio- i długoterminowych. Na tym tle wskaźniki do obserwowania są konkretne: czy opóźnione środki efektywnościowe zaczną przynosić korzyści w 2027 roku zgodnie z planem, czy linia Consumables wróci do poziomu oczekiwań oraz jak jednocyfrowy milionowy wpływ reorganizacji na przychody zostanie wchłonięty w ciągu roku.
Grupa WashTec zatrudnia na całym świecie około 1850 pracowników i prowadzi własne spółki zależne w segmentach Ameryka Północna, Europa i Inne. Grupa jest również reprezentowana przez niezależnych dystrybutorów w około 80 krajach. Ogłoszenie zostało rozesłane za pośrednictwem NewMediaWire.