Analiza opublikowana na Econbrowser 10 września 2026 r. zwróciła uwagę na wyraźne odwrócenie trendu na amerykańskim rynku pracy w sierpniu 2026 r.: w ciągu miesiąca na rynek pracy weszło 683 000 osób, co przełamało wczesnoletni trend odchodzenia pracowników z siły roboczej.

Ten napływ podniósł wskaźnik aktywności zawodowej o 0,2 punktu procentowego, z 61,4% w lipcu do 61,6% w sierpniu. Wskaźnik aktywności zawodowej, publikowany co miesiąc przez amerykański Urząd Statystyki Pracy (BLS), mierzy odsetek ludności w wieku produkcyjnym, która jest zatrudniona lub aktywnie poszukuje pracy. Ruchy tego wskaźnika wpływają na interpretację ogólnych danych o zatrudnieniu: gdy aktywność rośnie, część miesięcznego przyrostu zatrudnienia odzwierciedla nowych uczestników znajdujących pracę, a nie jedynie obsadzanie wakatów po odejściach.

Beneath the headline figures, the analysis found that older workers drove all of the month's net employment gains. Zatrudnienie Amerykanów w wieku 55 lat i starszych wzrosło o 354 000 miejsc pracy, podczas gdy zatrudnienie osób wieku produkcyjnym (25–55 lat) pozostało całkowicie bez zmian.

Autor przypisał falę powrotów starszych osób dwóm narastającym obciążeniom finansowym emerytów o stałych dochodach. Pierwsze dotyczy świadczeń emerytalnych: znaczna część waloryzacji o 2,8% (COLA) na 2026 r. została pochłonięta przez gwałtownie rosnące składki Medicare Part B, które wzrosły do 202,90 USD miesięcznie, pozostawiając wielu emerytów na minusie względem ich rachunków. Waloryzacja COLA w ramach Social Security ma na celu utrzymanie świadczeń w zgodzie z inflacją, ale składki Medicare Part B są zazwyczaj bezpośrednio potrącane z czeków świadczeniobiorców i mogą niwelować znaczną część wzrostu. Część B, obejmująca opiekę ambulatoryjną i wizyty u lekarzy, resetuje składki w cyklu rocznym, a Administracja Social Security zazwyczaj ogłasza coroczną waloryzację COLA jesienią — co czyni wielkość przyszłorocznej waloryzacji względem potrąceń składek kluczowym wskaźnikiem dla emerytów rozważających powrót do pracy.

Drugą presją jest skumulowana inflacja. Według analizy ceny artykułów podstawowych wzrosły o ponad 31% od momentu objęcia urzędu przez prezydenta Trumpa — wzrost, który autor przypisał cłom i złym wyborom politycznym. Wysokie koszty żywności, mediów i ubezpieczenia domu, jak argumentował autor, stworzyły punkt przełamania, który zmusił emerytów do szukania dodatkowego dochodu. W osobistej dygresji autor przywołał znajomą, „Babcię Betty”, która ma słabe zdrowie i rozważa pracę jako osoba witaająca klientów w Walmart, krytykując jednocześnie republikańskich decydentów za erozję siły nabywczej emerytów.

Autor sprzeciwił się także określaniu sierpniowego raportu o zatrudnieniu jako „znakomitego”, argumentując, że dane wskazują raczej na spowolnienie wzrostu, wyższe stopy procentowe, inflację i cła. Nadchodzące comiesięczne publikacje BLS pokażą, czy sierpniowy skok powrotów starszych osób oznacza trwałą zmianę w aktywności zawodowej, czy jednorazowe ożywienie.