AktualnościAkcjeSM Investments zdobywa trzecią z rzędu nagrodę Five Golden Arrow za ład korporacyjny

SM Investments zdobywa trzecią z rzędu nagrodę Five Golden Arrow za ład korporacyjny

Autor: Bworldonline·

Najważniejsze informacje

  • •SM Investments po raz trzeci z rzędu otrzymała nagrodę Five Golden Arrow od Institute of Corporate Directors — najwyższą ocenę w programie nagród ICD za ład korporacyjny.
  • •Wyróżnienie w 2026 roku wynika z oceny ASEAN Corporate Governance Scorecard za 2025 rok, obejmującej prawa akcjonariuszy, terminowe ujawnianie informacji, zrównoważony rozwój, relacje z interesariuszami i odpowiedzialność rady.
  • •SM Prime Holdings i China Banking Corporation zdobyły po pięć Złotych Strzał, a BDO Unibank i Belle Corporation otrzymały 4 Golden Arrows w ramach tego samego programu ICD.
  • •Radę dyrektorów SM Investments kieruje Amando M. Tetangco Jr., pierwszy niezależny przewodniczący w historii spółki i były dwukrotny governor Bangko Sentral ng Pilipinas.
  • •Nagroda została przyznana, gdy SM obchodzi 68. rocznicę otwarcia pierwszego sklepu Shoemart; spółka wskazuje wartości założyciela — zaufanie i uczciwość — jako fundament ładu korporacyjnego.
SM Investments zdobywa trzecią z rzędu nagrodę Five Golden Arrow za ład korporacyjny

SM Investments Corporation, spółka macierzysta filipińskiej grupy SM, po raz trzeci z rzędu otrzymała nagrodę Five Golden Arrow od Institute of Corporate Directors (ICD), uzyskując najwyższą ocenę w programie nagród ICD za ład korporacyjny.

Wyróżnione zostały również inne spółki grupy. SM Prime Holdings, Inc. i China Banking Corporation (Chinabank) otrzymały po pięć Złotych Strzał (Five Golden Arrows), natomiast BDO Unibank, Inc. i Belle Corporation otrzymały 4 Golden Arrows. Wszystkie zostały wyróżnione w ramach tego samego programu ICD, co oznacza, że spółka macierzysta i kilka jej spółek operacyjnych przeszły w tym cyklu tę samą zewnętrzną ocenę ładu korporacyjnego.

Nagrody oceniają, w jaki sposób spółki chronią prawa akcjonariuszy, ujawniają istotne informacje i zapewniają skuteczny nadzór rady dyrektorów. Wyróżnienie w 2026 roku opiera się na ocenie ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) za 2025 rok.

„Naszym celem jest nieprzerwane tworzenie długoterminowej wartości dla naszych interesariuszy, a silny ład korporacyjny jest tego fundamentem” — powiedział Amando M. Tetangco Jr., przewodniczący rady dyrektorów SM Investments.

Tetangco jest pierwszym niezależnym przewodniczącym w historii spółki oraz byłym dwukrotnym governorem Bangko Sentral ng Pilipinas (BSP). Radę dyrektorów SM Investments kieruje niezależny przewodniczący.

Rada nadzoruje strategię spółki macierzystej, zarządzanie ryzykiem oraz kluczowe decyzje inwestycyjne w obszarach jej działalności: handlu detalicznym, bankowości, nieruchomości i portfela inwestycyjnego. Ten nadzór wspiera decyzje dotyczące tego, gdzie inwestować, jak zarządzać zobowiązaniami finansowymi i ile gotówki zwrócić akcjonariuszom. Spółki operacyjne zachowują własne rady dyrektorów i zespoły zarządzające, które pozostają odpowiedzialne za swoje przedsiębiorstwa.

„To osiągnięcie odzwierciedla nieustające zaangażowanie SM Investments w uczciwość, przejrzystość, rozliczalność i odpowiedzialne zarządzanie, przy czym solidny ład korporacyjny stanowi podstawę zrównoważonego wzrostu i długoterminowej wartości dla interesariuszy” — powiedział prezes i dyrektor generalny SM Investments Frederic C. DyBuncio.

Ocena ACGS obejmuje prawa akcjonariuszy i ich równe traktowanie, zrównoważony rozwój i odporność, relacje z interesariuszami, przejrzystość i rozliczalność poprzez terminowe ujawnianie informacji oraz strategiczne kierownictwo i odpowiedzialność rady. Dostarcza ona inwestorom podstawy do porównywania praktyk w zakresie ładu korporacyjnego. Ponieważ każde wyróżnienie jest powiązane z konkretnym cyklem oceny, kolejna edycja ACGS będzie kolejnym punktem odniesienia dla oceny wyników grupy.

Wyróżnienie przypada w momencie, gdy SM obchodzi 68. rocznicę otwarcia pierwszego sklepu Shoemart. Według spółki wartości założyciela — zaufanie i uczciwość — pozostały fundamentem zarządzania grupą w miarę rozwoju jej działalności.

Źródło: BusinessWorld