Realne płace na Filipinach były o 24% do 30,2% niższe od aktualnych dziennych stawek minimalnych po uwzględnieniu inflacji w sierpniu 2026 r., według infografiki BusinessWorld.

W przeliczeniu na peso płace skorygowane o inflację były niższe o około 107,45 do 181,29 peso w porównaniu z aktualnymi dziennymi stawkami minimalnymi ustalonymi przez Regionalne Trójstronne Zarządy ds. Płac i Produktywności. Zakresy te odzwierciedlają różnice w dziennych stawkach płacy minimalnej obowiązujących w poszczególnych regionach i sektorach kraju.

Płaca nominalna a siła nabywcza

Dane te podkreślają lukę między nominalną płacą minimalną a jej realną wartością — czyli tym, co dana stawka dzienna może faktycznie kupić po uwzględnieniu wzrostu cen konsumpcyjnych. Dla pracowników otrzymujących płacę minimalną ta luka jest miarą tego, jak dużo siły nabywczej odbierają ze nominalnej stawki dziennej wzrosty cen.

Płace minimalne na Filipinach ustalane są regionalnie, a nie w formie jednej ogólnokrajowej stawki. Zgodnie z ustawą o racjonalizacji płac (Wage Rationalization Act) Regionalne Trójstronne Zarządy ds. Płac i Produktywności — trójstronne organy złożone z przedstawicieli rządu, pracowników i pracodawców podległe Departamentowi Pracy i Zatrudnienia — wydawają zarządzenia płacowe, które ustalają dzienne stawki minimalne dla każdego regionu, z różnicami w zależności od sektora i lokalizacji. Każda zmiana tych stawek nominalnych następuje poprzez nowe zarządzenia płacowe wydawane przez te organy. Płace realne, czyli skorygowane o inflację, są standardową miarą rzeczywistej wartości tych stawek nominalnych po uwzględnieniu zmian cen.